高中数学解析几何公式大全

机密

第 - 1 - 页2020-3-15

机密


第 - 2 - 页2020-3-15

机密


第 - 3 - 页2020-3-15

机密


第 - 4 - 页2020-3-15

机密


第 - 5 - 页2020-3-15

机密


第 - 6 - 页2020-3-15

机密


第 - 7 - 页2020-3-15

机密


第 - 8 - 页2020-3-15

机密


第 - 9 - 页2020-3-15

机密


第 - 10 - 页2020-3-15

一 月
产品名称 数量 金额 利润











机密
1
二 月




























































三 月
利润






























产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额




















第 - 11 - 页 2020-3-15

合 计


四 月
产品名称










合 计










合 计 合 计
五 月
金
额









利
润























合 计
产品名称
数
量






















金
额











利
润
产品名称










合 计
六 月
数
量






















金
额
利
润











数
量












机密 第 - 12 - 页 2020-3-15

下 午13：00
B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意
3． 1．2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时 间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下 午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1 .2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》
审批手续，否则按旷工处理。因停 电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》
人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部 进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工 无法正常打卡（如外围人员、出差）
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的 加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工 时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减
员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由 ，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在< br>时可申报加班1天。对主管
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》
报总经理批准后有效。
3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承 认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织 的各种培训、集体活动不计加班。

机密


,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录

3
第 - 13 - 页
8小
2020-3-15
—17：00
,可自行安排工作和休息时间。



,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因 特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、
，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经 理、


，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明;

4小时（不含）以下的， 不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过
(含)以上管 理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门 经理同意，主管副总经理审核
《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内 上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加 班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按
抵病、事假。
3 .2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周 期为上月
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤 员
前到部门考勤员
管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤 记录的真实有效性并在每月
度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2
3.1.2.3
3.1.2.4
审批手续，否则按旷工处理。 因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资 源部进行管理。
3.1.2.5
3.1.2.6
3.1.2.7
3.1.2. 8
3.1.2.9
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或 公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工 时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准 的，应扣减
员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

机密


(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加 班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班

,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录

第 - 14 - 页
1：1的比例冲
(文员)保
2020-3-15


2 6日至本月25日。
(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意， 主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员
27日汇总交人力资源 部，逾期未交的加班记录公司不予承认。


下午13：00—17：00

打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
因公外出不能打卡：因公外出不能打 卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申 请，应在事毕到岗当日完成申请、
，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、

手工考勤制度
手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可 由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
参与手工考勤的员工，需由其主 管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。 < br>参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
外派员工 在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明;

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在
时可申报加班
3.2.2.2
报总经理批准后有效。
3.2.2.3
3.2 .2.4
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上 ，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按
抵病、事假。< br>3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加 班统计周期为上月
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部 门的考勤员
前到部门考勤员
管。
3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月

机密

3

(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加 班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班
第 - 15 - 页
8小
1：1的比例冲
(文员)保
2020-3-15
4小时（不 含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过
1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作 ，可按以上标准计加班。
员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应 在本次加班完成后个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核
《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序 ，视为乙方自愿加班。
员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录 但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。


26日至本月 25日。
(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审 核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员
27日汇总交人力资源部，逾期未 交的加班记录公司不予承认。

机密

第 - 16 - 页2020-3-15

从群体上看，中专 毕业生的劣势是阅历较少、知识层次相对不高;优势是学 校专业设置大多
贴近市场实际、贴近一线需要，且中专毕业生年青、肯吃苦、可塑性强。从个体来说，每 位
毕业生的优势与长项又各不相同，如有相当一部分毕业生动手操作能力较好;有些学生非常
上 进，上学期间还同时参加了职业资格考试或自学考试。所以，在实事求是，不弄虚作假的
前提下，要特别 注意扬长避短，从而在竞争中取得优势，打动聘任者。没有重点和章法的写
作易使文章显得头绪不清、条 理紊乱。

机密 第 - 17 - 页 2020-3-15

机密

第 - 18 - 页
非常热爱市场销售
2020-3-15

工作，有着十分饱满的创业激情。在××××两年从事现磨现煮的咖啡市场销 售工作中积累了
大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二百多家咖啡店铺经销商建立了十分密切的联
系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的咖啡博览会上为公司首次签定了海外的
定单 。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。


机密 第 - 19 - 页 2020-3-15

合理分配自我介绍的时间前文说过，自我介绍一般也就 持续1—3分钟，所以应聘者得合理
分配时间。常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，中段重点谈 自己的工作经历或社会
实践经验，最后展望下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟完成，应 聘者就
要有所侧重，突出最有料的一点。在实践中，有些应聘者试图在短短的时间内吐露自己的全
部经历，而有些应聘者则是三言两语就完成了自我介绍，这些都是不明智的做法。

机密 第 - 20 - 页 2020-3-15

机密

第 - 21 - 页2020-3-15

突出和应聘职位相关 的信息自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等部分
上，因为面试官可以在应聘者的简历 上一目了然地看到这些内容。应聘者应该在自我介绍时
选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成 绩作简述，以证明自己确实有能力胜任所
应聘的工作职位。一个让人更有机会在面试中出彩的方法是在做 一段自我介绍后适当停顿。
比如在“我曾在大学期间组织过有2000人参与的大型校园活动”之后的停 顿可能会引导面试
官去问“那是什么样的活动呢？”，这样做的目的是为面试的深入打下基础。


机密 第 - 22 - 页 2020-3-15

一切以事实说话在证明自己确实有能力胜任所 应聘的工作职位时，应聘者可以
使用一些小技巧 ，如介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力，也可以适当地引
用老师、同学、同事等第三方 的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础，
因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛 的，一旦被发现掺假，基本预示着应聘者将被无

机密 第 - 23 - 页 2020-3-15

情“秒杀”。2×××年5月—至今： 担任某咖啡茶 品配送服务部的市场部业务员。主要负责
与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结 算、售后产品跟踪、市场反
馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指 导和协调业务
员的销售工作，并多次受到公司的表扬。

机密 第 - 24 - 页 2020-3-15

机密

第 - 25 - 页2020-3-15

第 - 26 - 页2020-3-15

机密

徐志摩曾说过：“一生 中至少该有一次，为了某个人而忘记了自己，不求结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我，只求在我最 美的年华里，遇见你。”我不知道自己是何等的幸运
能在茫茫人海中与你相遇？我也不知道你的出现是恩 赐还是劫？但总归要说声“谢谢你，谢谢你曾来过……”
还记得初相识时你那拘谨的样子，话不是很 多只是坐在那里听我不停地说着各种不着边际的话。可能因为紧张我也不知道自己想要表达什么？只知道乱七八糟 的在说，而你只是静静地听
着，偶尔插一两句。想想自己也不知道一个慢热甚至在不熟的人面前不苟言笑 的我那天怎么会那么多话？后来才知道那就是你给的莫名的熟悉感和包容吧！

机密

第 - 27 - 页2020-3-15

有一句话说：“人的一生会遇到两个人，一个惊艳了时光，一个温柔了岁月。”
惊艳了时光的那个人 ，是青春回忆里最绚烂、最耀眼的存在，不后悔跟他经历过的快乐与感动，哪怕后来的大风大浪都是他给的，但还 是想对他说，有生之年，欣喜相逢。
你给过我太多的快乐和感动，太多的收获和意外，也有太多的心 酸和坎坷。可总归你来过我的生命，也带给我许多的美好和小幸福。我不知道是怎样的缘分让我们相遇，可我都不 想去追
究了，因为我相信每一种遇见，都有意义，每一个爱过的人，都有记忆。无论怎样，都是幸运的， 因为你带给了我一些特殊的感受，以至于每次回味起来，都觉得人生是精彩的。
我始终还记得那年夏 天你为了在我路过的城市见我冒着大雨开车几百公里，只为在车站短短的停留……我也记得在街头只因我看了一眼 那各式的冰糖葫芦，你穿越熙攘的人群排队为我拿
回最后一个糖葫芦欣喜的样子，不是爱吃甜食的我那晚 一口气吃掉了那个糖葫芦，而你看着我憋得满嘴和通红的脸只是宠溺的笑笑……我还记得因为我随口一说自己都没 在意的东西而你却把
它买回来了，就在有次离别的车站，当我不告而别你知道后发疯的电话、视频和在机 场着急的身影，手里还提着我自己也不知道什么时候说过的东西时我就知道你就是那个惊艳了时光也温柔
了我曾经岁月的人。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”人生的路坎坎坷坷，舍与得在一念之间， 我也曾满怀期待所有的相遇与分别是事出有因或者可以久别重逢。可怎奈，当再次面临抉择时才知道有的
相遇只是漫漫人生路上的一个劫，一份缘的未尽而已……
谢谢你来过，
可无论是什么我都不 会后悔认识你了，无论你带给我的是恩赐还是劫难我都不后悔了，至少我感受过你的温柔，拥有过你的怀抱，也和 你十指相扣的走过了一段路。所以，以后无论怎样你都
是我不经意间想起和思念的人。
谢谢 你来过！不管你是否真的快乐？不管岁月是否善待你我，也不管能否一直有你带给我的小确幸，还是谢谢你！谢谢 你带给我的幸运，谢谢你曾为了我付出了全部的时间与爱，也谢谢
你给我的岁月平淡和温情有于…… 没有太多的修饰，只是很庆幸曾经你也是我的“那个他”。谢谢你来过，谢谢你让我觉得我不会孤单，谢 谢你用漫漫柔情，温暖了我的生命。你给的美好，我会悉数珍藏，用力保护的。
以后也许三里清风， 三里路，步步清风再无你。可也无悔你来过！人生的路你陪我一程，我念你一生………



机密


很怀念那些和你一起走过的日子。
第 - 28 - 页



2020-3-15


谢谢你给 过我那么多，也谢谢你给我那些惊艳的时光！很知足过去有你陪伴的时光，未来我不知道该怎么取舍，我也不知道 以后又会怎样？

机密

第 - 29 - 页2020-3-15

机密

第 - 30 - 页2020-3-15

机密

第 - 31 - 页

2020-3-15

机密

第 - 32 - 页2020-3-15

机密

第 - 33 - 页2020-3-15

机密

第 - 34 - 页2020-3-15

机密

第 - 35 - 页2020-3-15

机密

第 - 36 - 页2020-3-15

机密


第 - 37 - 页2020-3-15