关于为高中学校招聘教师实施方案.doc

杜人社联发[2018]2号

杜尔伯特蒙古族自治县
关于为高中学校招聘教师实施方案

根 据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》（黑办法
〔2006〕32号）、《黑龙江省人民政府办 公厅关于进一步促进普通
高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕
63号）文件精神，结合用人 单位人才需求情况，经省编委批准同
意，县委、县政府研究决定，面向社会公开为杜尔伯特第一中学、< br>蒙古族中学招聘高中教师30名。为切实做好此次招聘工作，特制
定本实施方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公平、公开、竞
争、择优的 原则，严格依法办事，切实加强监督，认真履行招聘
程序，确保招聘工作顺利实施。

二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
全日制统招师范院校应往届毕 业生，一批次录取的本科及以
上学历；以研究生学历报考的，本科须为二批次及以上录取。
（二）招聘条件
1.热爱教育事业，具有良好的政治思想素质和教师职业道德，
具有 团结协作精神，有志于从事高中教育教学工作。
2.身体健康，五官端正，无传染性疾病。
3.具备与报考学科一致的专业和高级中学教师资格。
4.年龄不超过35周岁（1983年4月20日之后出生）。
5.在本科及研究生就读期间无违纪行为。
6.报名比例原则不低于3：1，若达不到该比例 时，根据实际
情况，经县招聘高中教师工作领导小组研究决定，做适当调整并
公示。
三、招聘人数及岗位
本次招考名额共计30名。具体岗位为：高中数学5名、高中
语 文4名、高中英语3名、高中物理4名、高中化学2名、高中
生物4名、高中政治2名、高中历史3名、 高中地理3名。
四、招聘方法与步骤
（一）方法
由县招聘高中教师工作领导小组 统一组织报名、资格审查、
政策加分、笔试、面试、体检、考核、公示、审批聘用。按报考

岗位专业的笔试成绩、面试成绩、政策加分、体检、考核等综合
结果择优聘用。
（二）步骤
1.发布招聘公告及报名（4月20日——5月4日）
县人社局制定招聘公告，在杜尔伯特蒙古族自治县政府信息
网发布.
报名按电话预约报名，联系电话：第一中学：蒙古族中学：
2.资格审查（5月2日——5月4日）
2018年应届毕业生需提交学校证明，内容包括： 修业年限、
专业、本科录取批次证明（三联单，加盖公章），本科和研究生期
间有无违纪记录证 明，加盖公章。往届毕业生需提交毕业证书、
教师资格证书原件及复印件，本科录取批次证明（三联单， 加盖
公章）。研究生学历报考者另需提交第一学历录取证明（三联单，
加盖公章）；已正式就业 毕业生另需提交就业单位出具的同意报考
证明，加盖公章（不含特岗教师）。男性报名者，如年龄在24 周
岁以下（截点时间为2018年12月31日前），另需提交由入学前
所在户籍地人武部门出 具的《兵役登记证》（如符合报考条件但未
出具该登记证的，不予报考）原件及复印件；“项目生”按“ 杜蒙
县2018年招聘高中教师政策加分考生审核要件”另提供相关材料。
报考人员除提交上述 材料外，均需提交身份证原件及复印件1份，
近期同版免冠一寸照片3张。
资格审查地点设在 哈尔滨师范大学（江北校区），具体地点另

行通知，资格审查时间截止到5月4日17： 00。
报考人员所提供材料必须真实，如有弄虚作假行为，一经查
实，将取消考试或聘用资格。
3. 政策加分
按《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校
毕业生就 业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）文件相关规定
办理。
4.笔试（5月5日）
笔试为闭卷考试。考试内容为相应学科现行高中教材内容。
笔试卷面分满分为100分，笔试成 绩占总成绩的60%。数学、语文
笔试时间为120分钟，其他学科笔试时间为90分钟。
考生必须同时持有效身份证和准考证才能进入考场参加笔
试。
5.面试（5月12日，地点另行通知）
面试采取说课形式，说课内容为相应的现行高中教材 内容。
按各学科招聘名额1:3比例，按笔试成绩×60%+政策加分，从高分
到低分的顺序， 确定各学科参加说课人选（如末位成绩并列，一
并参加说课）。说课按学科大类分组进行。备课60分钟 ，说课15
分钟。说课成绩当场公布。面试满分100分（面试成绩低于60分
者不予聘用）， 占总成绩的40%。
6.体检（另行通知）
根据应试者的总成绩（笔试成绩×60%+政策 加分+面试成绩

×40%=总成绩）从高分到低分按招聘岗位名额1：1进行体检，如< br>遇某岗位末位考生总成绩相同时，以笔试成绩高的确定为体检人
选。体检的标准及办法按照《黑龙 江省申请教师资格人员体检标
准及办法（试行）》（黑教师办〔2004〕44号）的规定执行。体检< br>费用考生自理。
7.考核（另行通知）
体检合格人员确定为考核人选。考核内容主要 以现实表现和
学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考核过程
中有下列情况之一 者，取消考生的公示资格。
不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一
致的； 有犯罪前科、严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪
嫌疑人的；有政治、经济或其它问题的；经县招 聘高中教师工作
领导小组研究确定，不能聘用的其它情况。
8.公示及审批聘用（另行通知）
如体检或考核不合格者被取消聘用资格时，所出现的空缺岗
位，按总成绩由高分到低分在本学科 顺延，经体检和考核合格后，
会同其他考核合格者进行公示，公示期为7天。
公示无异议人员 ，按总成绩高者优先选择岗位的原则进行选
岗，并核发《杜尔伯特蒙古族自治县事业单位公开招聘人员聘 用
通知书》。被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同，实行
试用期制度，试用期6个月 。试用合格者转为正式编制教师，要
求最低服务年限3年（含试用期），不合格者取消聘用资格。

招聘过程中如遇其它特殊情况，由县招聘高中教师工作领导
小组研究决定。
五、组织领导
为加强对招聘高中教师工作的领导，保证招聘工作的顺利实
施，成立县 招聘高中教师工作领导小组，负责招聘的组织领导工
作。
组 长：张家文
副组长：
成 员：人社局 教育局
领导小组下设招聘县高中教师工作办公室，办公室设在县人
社局考试录用股（电话：）
办公室主任：
成 员：
六、有关要求
1、加强协调，密切配 合。招聘县高中教师工作领导小组成员
单位要按各自分工，加强协调，密切配合，共同做好招聘工作。
2、严肃纪律，加强监督。招聘高中教师工作是一项政策性较
强的工作，要严格按照上级有关规 定及标准办事。要严格掌握政
策，严肃工作纪律，增强招聘工作透明度，做到政策公开、程序
公 开、结果公开。要充分发挥舆论、纪检监察部门的监督作用，
对招聘工作实行全程监督。对在招聘工作中 弄虚作假、徇私舞弊，
一经发现，将追究当事人和有关人员的责任，涉及招聘人员的取

< br>消聘用资格。









杜尔伯特蒙古族自治县人力资源和社会保障局


杜尔伯特蒙古族自治县教育局


二0一八年四月二十日