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枣强县入编考试

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2020-09-20 23:52
tags:高中数学招聘

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2020年9月20日发(作者:尹可元)



枣 强 县

关于公开招聘乡镇中学教师的实施方案


根据党的十七大关于“优先发展教育,建设人力资源强国”的战略部署和国
家中长 期教育改革和发展规划纲要,及省、市关于加强教育工作的意见,为促进
全县教育事业健康、均衡、可持 续发展,合理配备我县教育资源,深化教师人事
制度改革,调动广大教师工作积极性,构建和谐枣强,以 适应科学发展观和教育
发展的要求,切实解决我县教师队伍年龄老化、学历较低、学科结构不合理的问< br>题,经县委、县政府批准,枣强县教文体局现面向社会公开招聘乡镇中学教师。
具体实施方案如下 :
一、指导思想:
以党的十七大精神为指导,以践行科学发展观活动为统领,以促进全县教
育事业健康发展为目标,坚持以人为本,量才而用,任人唯贤的正确用人导向,
严格选拔聘用程 序,切实把素质好、品德优、能吃苦、善创新的优秀毕业生选聘
到教师队伍中来,促进全县教育工作和谐 发展。
二、招聘原则:
招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则。
三、招聘条件和范围:
1、具有枣强县户籍。
2、拥护中国共产党的领导,热爱社 会主义,遵纪守法,品德端正,身心健
康,热爱教育工作,且大学期间未受过处分。



3、应聘人员必须具备国家承认的普通全日制本科以上学历,并具有中学教
师资格证书。
4、年龄在28周岁以下(1982年7月1日以后出生)。
四、招聘数额:
全县 共招聘义务教育学校乡镇中学教师50名,其中:语文10名,数学10
名,英语12名,物理2名,化 学2名,历史2名,计算机3名,音乐2名,体
育5名,美术2名。
五、招聘办法和程序:
1、成立组织。由县委常委、常务副县长李佩池任组长,县委常委、县总
工会主席、县委办公室 主任刘景诚、政府副县长吴新玲为副组长,县教文体局、
人事劳动和社会保障局、监察局、财政局、公安 局主要负责同志为成员的教师招
聘领导小组,负责教师招聘事宜。领导小组下设办公室,办公室主任由县 教文体
局局长李连申同志兼任,办公地点设在县教文体局(领导小组成员名单见附件
1)。 < br>2、宣传公告。8月3日开始在县电视台、县有线台、县政府公众信息网、
县教文体局局域网公开 发布招聘公告,公布招聘条件及办法。
3、报名。
①、报名时间:2010年8月7日至8 月9日(节假日不休)上午8:30-11:
30、下午2:30-5:30。
②、报名地点:第一小学南院。
③、符合条件的人员均可自愿报名。报名人员需填写《枣强县 招聘教师报名
申请表》并持居民身份证、户口簿、毕业证、报到证、教师资格证及全部复印件
和 近期正面同版小二寸照片3张,每人限报一个学科。



④、收费标 准:每人收费150元,由县物价局批准后实施。作为报名、租用
考场、监考、保密、接送试卷等考务工 作经费和命题、审题、制卷、阅卷、保密、
接送试卷、公告等工作经费。
4、资格审查。资格 审查由县教育文化体育局、县人事劳动和社会保障局、
县监察局有关人员根据报名者提交的材料,对照招 聘条件逐一进行资格审查,经
审查符合条件的人员将参加招聘考试。
5、《准考证》发放。根 据报名情况,采用中考编排程序确定同科目考生的
考场及考号,凡通过资格审查的人员,于8月11日- 12日上午8:30-11:30、
下午2:30-5:30到枣强县第一小学领取《准考证》。 6、笔试。考生凭《准考证》和本人有效居民身份证于8月13日上午8:20
到枣强县第二中学参 加考试。招聘考试采取闭卷形式,笔试内容为相应学科的专
业知识(每人只考试一科)。考试时间为8月 13日上午9:00-11:00。
①、考试内容:根据所报考的学科(语文、数学、英语、音乐、体 育、美术、
计算机、物理、化学、历史)考试文化知识,试卷满分为100分,其中初中文化
知 识占40分、高中文化知识占60分。考试成绩按60%记入总分。
②、试卷:试题拟从国家题库中提 取,由专家教授根据初、高中文化知识分
值所占的比例确定(计算机专业考试为上机操作)。按每学科报 考的人数,由招
聘领导小组在严格保密的条件下安排外地有资格的单位印制试卷,分学科每考场
一袋(每袋30份)加封、盖章。
③、考试方法:考试按照高等学校招生考试的程序组织考试。对违纪 舞弊者,
按相关规定处理,由县招生办公室具体负责实施,县监察局、县人事劳动和社会
保障局 全程监督。
④、阅卷登统:考试结束后,县教师招聘领导小组办公室安排外地单位按中
考阅卷 形式阅卷登统,每学科按考试成绩从高分到低分打印出名单,名单由阅卷
单位装袋密封。



招考计划数与报考人数原则上应达1:2方能开考,笔试成绩须达60分及以
上方能参加面试。
7、面试。
①、按每学科招录名额1:2的比例根据文化考试成绩从高分到低分确定面试人员并进行公示。②、面试人员于8月17日上午7:00(下午13:00)持准考证、
身份证到 枣强县第二中学进行面试。③、面试时间为15分钟,面试成绩满分为
100分,按40%计入总分。面 试为课堂教学能力考核,内容为枣强县各学科九年
级义务教育教材,考生按试讲序号提前30分钟到备课 室按指定的课程进行备课。
准备好后按抽签顺序在工作人员引领下到试讲室进行试讲,考生进入试讲室, 报
告序号开始试讲,不得透露姓名、不介绍个人情况,否则影响试讲成绩。专家评
委根据评分标 准打分,最后得分取评委打分的平均分,并当场亮分。专家评委组
成由招聘领导小组办公室负责,面试由 教文体局组织,县监察局、人事局全程监
督。对不按时参加面试者,取消招聘资格。 8月18日公示笔试、面试及总成绩。
8、体检。根据各学科指标和考生总成绩从高到低确定拟招录 人员名单并
进行公示,拟招录人员需于8月19日到枣强县医院进行体检,如有体检不合格
或无 故不参加体检者,取消招聘资格,缺额按成绩顺延递补。
9、录取:录取工作本着公平、公正、择优, 宁缺毋滥的原则进行,根据
每学科招聘的指标和笔试成绩、面试成绩,按总分从高分到低分,分别确定每 学
科拟招录的人员。同学科如出现考试成绩相同时:首先学历高的优先,按研究生、
双学士学位 、学士学位、本一、本二、本三毕业生顺序聘用;如以上条件相同笔
试成绩高的优先。
10、公示。8月20日开始对拟聘用人员名单进行为期一周的公示。
11、聘任。经公示无异议,8 月27日县教文体局与应聘合格人员签订聘用
协议,并分配到乡镇中学任教,试用期为一年,试用期间执 行见习工资,由县财
政发放。期满经考察合格后,按时转正定级,由县编办负责列入教师编制。经考察不合格的,解除聘用协议。



八、监督措施:
1 、招录教师的全过程要确保指标公开、学科公开、条件公开、程序公开、
考试、试讲成绩公开,名单张榜 公布,监场及评课人员临时选调,接受社会监督,
确保选聘工作的公平公正。
2、县教师招聘 领导小组成员将进行全程监督,对参考人员采取考前场内
逐人录像,以防替考现象的发生;对弄虚作假和 违反考试录用纪律的人员,是考
生的,一律取消考试或聘用资格;是工作人员的,追究直接责任人的责任 。
3、为保证考试工作的顺利进行,考试期间由公安或武警担任考点的警卫工
作,对违反招聘 纪律的人员按有关规定严肃处理。为接受群众监督,设立监督电
话:县教文体局8224163、县监察 局8224175。
如有变动县教文体局将另行通知,本方案最终解释权在枣强县教师招聘领导
小组。

附件:1、枣强县教师招聘领导小组成员名单。
2、《枣强县招聘教师报名申请表》
二?一?年七月三十日

枣强县教师招聘领导小组


组 长:李佩池(县委常委、政府常务副县长)
副组长:刘景诚(县委常委、县总工会主席、县委办公室主任)



吴新玲(政府副县长)
成 员:李连申(县教文体局局长)
徐孟春(县监察局局长)
艾 民(县人劳社会保障局局长)
马金茂(县财政局局长)
陈学杰(县公安局局长)
王凤林(县编办主任)
领导小组下设办公室,办公室设在县教文体局
主 任:李连申(兼任)
副主任:李树彪(县人劳社会保障局副局长)
孙长恒(县教文体局副局长)
成 员:户晓国(县纪委纪工委副书记)
袁金所(县人劳社会保障局人才管理与考录股股长)
刘彩云(县财政局事业股股长)
赵文治(县公安局治安队长)
牟立军(教文体局人事股股长)
张景文(教文体局招生办主任)
徐世杰(教文体局教研室主任)

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