低位横盘公式优秀员工公示范文六篇

2020年10月1日发(作者：贺志华)

优秀员工公示范文

篇一
公 示
根据官厅镇中心校下发的官学发〔20xx〕 28号文件精神，为进一
步充分发扬民主，广泛 听取教师意见，按照学校优秀辅导员、优秀班主
任评选条件的规定，经评审，学校校委会研究决定:对2 0xx——20xx学
年第二学期在教育成绩突出的优秀辅导员、优秀班主任进行表彰奖励，
现 将评选结果向全校公示。
1、优秀辅导员名单:
2、优秀班主任名单:
公示时间:20xx年5月26日至5月29日。
举报电话:1537967xxxx(xx小学校长办公室)
公示期间，如对公示对象有需要 反映的情况，请与校长办公室联系。
反映情况和问题必须实事求是，客观公正。我们对反映人和反映情况 严
格保密，对所反映的情况和问题，将认真进行调查核实，弄清事实真相，
并视情况以适当方式 向反映情况和问题的个人反馈。调查属实并影响表
彰的，取消表彰资格。

篇二
为了弘扬我公司的企业精神，提高员工的积极性、增强员工的工 作
效率，加强员工的竞争意识，我公司从本月开始评选优秀员工。本 次
评选严格遵守公平公正的原则， 首先由技术部和销售部以及办公室 相
关负责人依照我公司的优秀员工评选办法和评定标准对本部门每 位员
工进行打分， 然后由各部门负责人将本部门的评选结果汇总至人 力资
源部， 由人力资源部最终确定出得分最高者一名作为本月公司优 秀员
工。 经过严格的评定，我公司本月优秀员工为:销售部 王大峰。 现公
开公示评选结果，即日起三日内如无异议，公司将最终确定 优秀员工
名单，公司奖励随后发放。
xxxx有限公司
人力资源部
20xx年 8 月 30 日
篇三
为了弘扬我公司的企业精神，提高员工的积极 性、增强员工的工作
效率，加强员工的竞争意识，我公司从上月开始评选优秀班组。本次评
选严 格遵守公平公正的原则，由质检部、生产部、技术部及采购部门相
关负责人依照我公司的优秀班组评选办 法和评定标准对车间每个班组

进行打分，然后由人力资源部将评选结果汇总并报总经理批准， 最终确
定出得分最高者作为本月公司优秀班组。
现公开公示评选结果，即日起三日内如无异议 ，公司将最终确定优
秀班组名单，公司奖励随后发放。
希望受到表彰的班组能起到更好的表率 作用，在今后的工作中再接
再厉、积极进取，为公司发展作出更大的贡献，再创佳绩。
xx有限公司
20xx年3月5日
优秀员工通报表扬
篇一
关 于20xx年度优秀教师考核结果公示根据临澧县教育局《关于做
好20xx年度教职工考核工作的通知 》精神，我校严格按照2012-20xx
学年度两个学期教职工岗位目标考评结果综合排队，将优秀指 标分到各
个系列。经学校考核小组综合考核，支委会议研究，拟定下列同志为
20xx年度优秀 教师。现予公示。
优秀教师名单
县级优秀教师(10名):

拟记三等功:
拟嘉奖人员:
特此公示。
(公示日期12月18日~12 月19日。公示期间如对考核结果有疑义，
请及时向校长室反映。)
xxxx
20xx年12月18日
篇二
镇中心学校:
我学校(学区)根据有关文 件精神，按照镇中心学校分配的各专业等
次优秀人数，对照我学校(学区)的考核方案，已确定出以下名 优秀人员，
并于月日至月日进行了公示。
优秀人员名单如下:
以上公示无争议，特此证明。
校长签字:
考核组成员签字:

学校(学区)签章:
二○xx年二月日
学校(学区)分管教学副校长、教务主任对 以上人员教学成绩的确认
证明签字:以上人员教学成绩均达到一档和二档，且在同岗位层次的前
列，特此证明。
(签字)
镇中心学校教研员对以上人员教学成绩的确认证明签字:
属实(签字)
篇三
“关于做好教育系统各单位20xx年度考核工作的通知”精神 ，我校
教职工分组进行了个人述职，并经民意测验和学校考核领导小组对被考
核人在德、能、勤 、绩、廉各方面进行了考核，现将考核结果公示如下:
20xx年度学校考核优秀岗位(3人):
(公示时间:七个工作日)
公示期间，全体教职工如有不同意见请与校长联系，联系电
话:138743xxxxx

特此公示
xx中学
20xx年12月30日