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2001年日语能力考试3级读解文法

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2020-10-21 09:54
tags:日语考试时间

禁欲什么意思-come的意思

2020年10月21日发(作者:奚超)


2001年日语能力考试3级读解文法
第二部份 読解.文法

問題Ⅰ______のところに何をいれますか。1、2、3、4からいちばん いいものを一つえ
らびなさい。
(例) わたしは毎朝新聞____読みます。
1.が 2.の 3.を 4.で
正解は 3.です。

(1) この 紙に 名前を 書いて、来週 じむしょに 出して ください。
1 に 2 で 3 までに 4 まで

(2) きのう まんがを 10さつ 読みました。
1 も 2 が 3 を 4 で

(3) つかれたから、コーヒー 飲みましょう。
1 が 2 に 3 でも 4 まで

(4) お父さんは はたらいて 、子どもと あそぶ 時間が ない。
1 まで 2 ながら 3 だけで 4 ばかりで

(5) あした 10時から 大切な かいぎ 行われます。
1 を 2 が 3 に 4 で

(6) 妹は どんな スポーツ できます。
1 は 2 が 3 とか 4 でも

(7) カメラは、買わない こと しました。
1 に 2 を 3 が 4 は


(8) 田中さん くださった ケーキを 食べました。
1 を 2 で 3 が 4 か

(9) パーティーは 何時から 始まる 教えて ください。
1 か 2 が 3 を 4 の

(10) 山田さんが 歌って いる 聞こえます。
1 のが 2 のを 3 が 4 の

(11) 電車の じこが あった 、じゅぎょうに おくれた。
1 で 2 と 3 のに 4 ので

(12) それは わたし せつめいさせて ください。
1 は 2 に 3 が 4 を

(13) これは 何 いう 食べ物ですか。
1 を 2 が 3 と 4 も

(14) この くつは あの くつ 歩きやすいです。
1 ほう 2 より 3 ほどは 4 ように

(15) ぼくは 父 あやまらせられた。
1 の 2 を 3 で 4 に

問題Ⅱ の ところに 何を 入れますか。1?2?3?4から いちばん
ものを 一つ えらびなさい。

(1) どうぞ こちらに ください。
1 おすわり 2 おすわって
3 おすわりに 4 おすわりて

(2) 兄と 弟は まわりの 人に いつも しまう。
いい


1 くらべらて 2 くらべられて
3 くらべらせて 4 くらべられさせて

(3) 私の かさを ましょう。
1 お貸し 2 お貸して
3 お貸しし 4 お貸しになり

(4) 何度 しっぱい 、やめずに がんばります。
1 しても 2 したら 3 すれば 4 すると

(5) 車が まま、動かない。
1 とまる 2 とまり 3 とまった 4 とまって

(6) ストーブが ないので、子どもたちは 。
1 さむく いる 2 さむいで いる
3 さむくて いる 4 さむがって いる

(7) この 服は もう 古いですから、 よごれても 。
1 かまいます 2 かまいました
3 かまいません 4 かまって いません

(8) こんな ことは 今まで けいけん ことが ありません。
1 する 2 した 3 するの 4 しよう

(9) 早く 。 学校に おくれるよ。
1 起きろ 2 起きず 3 起きるな 4 起きいて

(10) 長い 時間 テレビを つづけると、目が いたく なる。
1 みて 2 みる 3 み 4 みた

(11) ちょっと 手紙を きます。
1 出て 2 出に 3 出すと 4 出して



(12) こんばんは この 本を と 思って います。
1 よもう 2 よむよう 3 よむろう 4 よみよう

(13) へやは とても のに、ねむる ことが できない。
1 しずか 2 しずかで 3 しずかだ 4 しずかな

(14) 友だちの 話では 新しい じしょは とても そうです。
1 よく 2 いい 3 いいだ 4 よくて

(15) 電話を ください。
1 さびしだったら 2 さびしかったら
3 さびしいかったら 4 さびしいだったら

問題Ⅲ の ところに 何を 入れますか。1?2?3?4から いちばん
い ものを 一つ えらびなさい。

(1) 自転車が こわれて しまったので、友だちに 。
1 なおして くれた 2 なおして もらった
3 なおして いただけた 4 なおして くださった

(2) やさしい 山下さんが こんな ひどい ことを 。
1 する ためだ 2 しない ままだ
3 しない ところだ 4 する はずが ない

(3) 中川さんが かいた えを か。
1 おみえしました 2 ごらんいたしました
3 おみに なりました 4 ごらんに なりました

(4) この うちには だれも 、いつ 行っても しずかだ。
1 いるのに 2 いるそうで
3 いないらしく 4 いないそうに



(5) あしたは いそがしくて だめですが、 いつでも いいです。
1 あしたじゃなければ 2 あしたじゃないと
3 あしたなら 4 あしただったら

(6) 天気が いい 日は、ここから とおくの 山が 。
1 見る ことを できます 2 見える ことが できます
3 見る ことが あります 4 見える ことが あります

(7) かれが この プレゼントを よろこぶ わかりません。
1 かを 2 のに 3 かどうか 4 ように

(8) ナイフと フォークが テーブルの 上に ならんで 。
1 います 2 あります 3 します 4 おきます

問題Ⅳ つぎの 会話の には、どんな ことばを 入れたら いいですか。
1?2?3?4から いちばん いい ものを 一つ えらびなさい。

(1) A 「もう 7時半だ。バスに まにあうかな。」
B 「気をつけて。 。」
1 しつれいします 2 いっていらっしゃい
3 いってまいります 4 かしこまりました

(2) たろう 「おかあさん、ただいま。」
母 「あら、 (ア) 。」
たろう 「友だちの さとうくんを つれて きたよ。」
さとう 「こんにちは。さとうです。」
母 「はじめまして。 (イ) 。」
(ア) 1 おだいじに 2 ただいま
3 おかえりなさい 4 ごめんください
(イ) 1 こちらこそ 2 ごめんなさい


3 しつれいしました 4 よく、いらっしゃいました

(3) A 「先生は いつ みえますか。」
B 「まだ まで 少し 時間が ありますから、そこで 待って いて くだ
さい。」
1 おいでに なる 2 ごらんに なる
3 おっしゃる 4 おいで いらっしゃる

(4) A 「あ、これ おいしそうだね。食べても いいの。」
B 「だめよ。おきゃくさまに ものだから。」
1 くださる 2 さしあげる
3 いただく 4 めしあがる

問題Ⅴ つぎの 会話の (ア)から (エ)には 何を 入れますか。下の 1?2?3?4
から いちばん いい ものを 一つ えらびなさい。

たなか 「ああ さとうさん。お元気でしたか。」
さとう 「はい。 ありがとうございます。さいきん ( ア )、きょうは ごあ
いさつに 来たんですよ。」
たなか 「そうですか。どんな おしごとですか。」
さとう 「ぼうえきの しごとです。この 近くに 今の じむしょが あるんですよ。
たなかさん、ぜひ 一度 ( イ )。」
たなか 「ありがとうございます。新しい じむしょの じゅうしょは どちらですか。」
さとう 「( ウ )。どうぞ。」
たなか 「どうも。じゃあ 来週 おじゃましても いいですか。」
さとう 「( エ )。じゃあ その ときに いっしょに お昼を 食べませんか。
食べながら しごとの ことを お話しましょう。」

(ア) 1 わたしは 元気でしたので
2 一度 あそびに きたので
3 新しい しごとを 始めたので
4 お昼を いっしょに 食べるので



(イ) 1 いらっしゃって ください
2 あいさつなさって ください
3 おっしゃって ください
4 おじゃまして ください

(ウ) 1 こちらも そうです 2 こちらも それです
3 ここに 書いたそうです 4 ここに 書いて あります

(エ) 1 こまります 2 もちろんです
3 そうでした 4 ごちそうさまでした

問題Ⅵ つぎの 文を 読んで、質問に 答えなさい。答えは 1?2?3?4から いち
ばん いい ものを 一つ えらびなさい。

川田さんは、えを 見るのが すきです。一人で ゆっくりと すきな えを 見る
ために、ことしは 五月の 休みに 外国へ 行く ことに しました。でも、一人で ひ
こうきに のるのは はじめてで、少し しんぱいでした。旅行した 国では、日本と 時
間が ちがうので、はじめは 少し ねむく なりました。また 食べ物も からかった
ので、水を たくさん 飲みすぎて おなかが いたく なって しまいました。でも、
見たかった えを ゆっくり見る ことが できたので、そんな ことは すぐ わすれ
て しまいました。写真と ちがって、自分の 目で 見た えは、わすれる ことの で
きない うつくしさでした。川田さんは、旅行中に 友だちに なった 人に、今でも 手
紙を 書いて います。

(1) 川田さんは どんな ことが すきですか。
1 友だちと ひじゅつ舘に 行く こと
2 一人で ゆっくり えを 見る こと
3 五月の 休みに 旅行に 行く こと
4 外国に 行って 友だちに 手紙を 書く こと

(2) 川田さんは 旅行に 行く 前に どんな ことが しんぱいに なりました


か。
1 はじめて 一人で ひこうきに のる こと
2 食べ物が からくて 水を 飲みすぎる こと
3 旅行した 国で ねむく なって しまう こと
4 水を 飲みすぎて おなかが いたく なる こと

(3) 川田さんの 旅行を いちばん ただしく せつめいして いるのは どれです
か。
1 川田さんが 見た えを 友だちも すきだと 言ったので、うれしかった。
2 いやな ことを すぐに わすれたので、すきな えを 見る ことが できた。
3 前から 見たかった 大すきな えを 見る ことが できて、よかった。
4 川田さんが 自分の 目で 見た えは 写真と 同じぐらい うつくしかった。



1
一 月
产品名称 数量 金额 利润


















































二 月








































三 月
利润






























产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额


合 计



合 计

合 计

四 月
产品名称










合 计










下午13:00—17:00
五 月




































合 计
产品名称







































产品名称










合 计
六 月




















































B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工 作和休息时间。
3.1.2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。 全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4因公 外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续,否则按旷工处理。因停电、 卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管 签字证明当日的出勤状况,报部门经理、
人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况 考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员 名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管 部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。


A.现场管理 人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表 ,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣
减员工本人的存休或工资;对超出月工时标 准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。
B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补 贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时 可申报加班半天,超过8
小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加 班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应 提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请 表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核
报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事 前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司 总经理批准的加班,公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班 工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将 根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲
抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负 责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班
前到部门考勤 员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字 批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员(文 员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予 承认。


下午13:00—17:00
度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4因公 外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续,否则按旷工处理。因停电、 卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管 签字证明当日的出勤状况,报部门经理、
人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况 考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员 名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管 部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A.现场管理人员和劳务人员 的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效 工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣
减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理 由,报主管副总和人力资源部审批。
B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工 作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 ,超过8
小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况 经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请,事先 填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申 请表》经部门经理同意,主管副总经理审核


报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事 前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司 总经理批准的加班,公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班 工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将 根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲
抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负 责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班
前到部门考勤 员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字 批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员(文 员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予 承认。

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