如何在网上找适合的学习资源

第二节 如何在网上找适合的学习资源




“ 人的一生：选对伴侣幸福一生；选对老师智慧一生；选对环
境快乐一生；选对行业成就一生。”
——马云

核心概念

在网上找适合的学习资源，首先要找对平台 ，其次分析不同平台的强
项和特点，并通过亲自听课，搜索讲师背景、学员评价等，来确保资
源 的质量。



学习收获




?
?
?
?
了解不同线上平台的强项
熟悉与企业培训匹配度高的平台
学会找对平台
掌握鉴定平台资源优劣的方法

建议学时 2小时

版块
课前思考
课程学习
边学边练
要点回顾
行动研讨
重点知识回顾与强化
学习收获、应用计划、执行报告
自学或团队学习
团队学习
20分钟
60分钟
训练内容 学习方式 时间安排
20分钟
20分钟
找适合的学习资源；常见事件反思 自学或团队学习
找适合的学习资源技能技巧训练 自学或团队学习


课前准备
关注宽学网微信服务号：kuanxuewang。
可以搜索课程——培训经理o2o培训技能速成手册，下载并打印课程手册。

1、S集团培训经理李霞，今年采用o2o培训，在准备财务课程资源时，她发现她所选的e- learning
课程内容太空洞，价格参差不齐。如果你是李霞，你该怎么办？
A、检查是否找对平台，不要用百度搜索找平台
B、分析不同平台的强项，选择有财务的专业平台
C、搜索讲师背景与资质，判断是否选用
D、采集学员的点评内容，关注点评好的平台

你（们）的选择是：___ ____，理由是：_________________________________________


2、龙经理要组织互联网金融系列培训，并想在网上找适合的学习资源。如果你是 龙经理，你会
怎么做？
A、查询互联网金融名人讲坛或名人博客
B、搜索商业评论、创业邦等主流商业网站
C、使用“互联网金融”做关键词进行筛选
D、关注有金融强项的e-learning学习平台

你（们）的选择是：___ ____，理由是：_________________________________________



3、公司要求小罗组织一次“经理人如何有效沟通”的培训，小罗决定 采用o2o培训模式，先组
织大家线上学习沟通要点，然后在线下设置不同的沟通困境，进行情景模拟。 然而，当小罗搜
索online学习材料时，一下子跳出了300多个沟通视频，他顿时傻了眼。如果你 是小罗，你会
——
A、直接选择点击量高的视频
（必修）课前思考：是你，你会怎么做？

B、认真看学员点评，选择好评高的视频
C、放弃视频，寻找o2o专业课件提供商
D、亲自听课筛选，并询问学员的需求

你（们）的选择是：_______，理由是：_____________________ ____________________




（必修）边学边练：

一、学习课程，分享高人经验（请先关注宽学网微信，微信公众账号搜索“宽
学网”）
想了解上述问题的选择方向与原则？如何在网上找适合的学习资源？
通过宽学网官网或微信公众账号搜索——培训经理o2o培训技能速成手册
，让资深管理者手把手带你！
PC端学习课程链和微信见页脚

手机端学习：（关注宽学微信服务号后），让资深管理者手把手带你！




二、要点回顾，看看你还记得多少

通过上面 的视频，我们掌握了在网上找适合的学习资源要分三步骤。可具体是哪三
步骤？怎样做好每一步？
请一边回忆，一边完成填空吧！








找对平台
?
?
?
?

在网上找适合的学习资源，首先要找对平台，通常，我们可以找哪些平台？
找对，找与本行业相关的平台
搜对，______________________
_____，在相关平台上找合适的课程

Step 1

Step 2




























分析不同平台的强项

?
?
?
?

分析不同平台的强项时，要注意与自己的需求结合起来分析
___________________________
___________________________
___________________________


鉴定平台资源优劣

?
?
?
?

我们可以通过以下方法鉴定平台资源的优劣：
听：亲自听课评估
看：_____________
查：_____________


Step 3

（必修）与你的教练同事上司共同研讨，制定321行动计划并提交




三项收获
从本课程中找出3个
对你最有启发的具体知识点
二项计划
请从3项收获中找出
一项行动
请从2项计划中找出1项

2项你认为将来可以执行的内容 你最想执行的行动
1、 1、 行动内容：（阐述请符合5w1h的原则）
2、
3、 2、 截止时间：

请写出你（们）的行动学习计划执行报告（300--500字），提交：
_ __________________________________________________ ___________________________
__________________ __________________________________________________ __________
___________________________________ ___________________________________________