求职英文自我介绍(范文)

求职英文自我介绍(范文)

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2)ExcellentcommunicationsskillsIdo
3)AbilitytoworkwellwithpeopleatalllevelsIdo
4)Eagernesstolearnand”paymydues”IamandIwill
,,andofferyoucompetence,dedication,andagoodworketh icify
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自我介绍注意要点
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在公关交往中，往往需要你来介绍别人，或者向他人 介绍自己。
介绍别人时，比较重要的问题有以下几个：
第一
谁当介绍人呢 ?家里来了客人，一般是女主人当介绍人。家里来
了客人，客人之间彼此不认识的话，女主人有义务把大 家作个介绍。
单位来了客人一般是谁当介绍人呢?单位来的客人一般是三种人。第
一种人，专职 人员，公关，，办公室主任。第二种人，对口人员。比
如我找你销售部李经理，你李经理就有义务把我跟 其他在场的人不认
识的人作个介绍。同样的道理。假定你李小平在宿舍，你是学生，我
到你集体 宿舍找你去，我是你叔叔或者你伯伯，那我找你的话你是不
是有义务把我跟你同学作个介绍呀，并且根据 社交礼仪，你应该先把
我介绍给你的同学，然后再把你你同学向我介绍。当然你一定要及时
地介 绍一下。否则我们大眼瞪小眼，不免会产生尴尬的氛围。我找的
是你，你就有义务介绍。第三种人，本单 位的领导。单位来了贵宾的
话，由谁来作介绍?本单位职务最高者，比如你是公司董事长，我是
省长，我省长到你那儿视察工作去了，那你这个董事长就有义务把我
这个省长和你的员工作介绍，你就别 拿公关经理来招呼我。说实话，
公关经理认识我，我可不认识他呀。这是对贵宾的一种尊重。总而言之，谁当介绍人的问题很重要。
第二
要在他们彼此不认识的情况下介绍。我当 介绍人，我介绍双方认
识的时候，我得先考虑他们彼此是否认识，当然这在实际操作中会有
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一定的暗示，环境和人为的要求启示你有必要向他们对方做彼此自我
介绍。
第三
要关注其先后顺序。具体操作时，你要注意次序问题。就是把谁
介绍给谁。按照社交礼仪， 标准的做法：是先介绍主人。这种介绍不
分男女，不论老幼，也不看职务高低，这是一种宾主介绍。进行 宾主
介绍要先介绍主人，为什么呢?因为客人拥有优先知情权。换而言之，
先介绍的人应该是地 位低的，比如介绍男人和女人时，先介绍男士，
后介绍女士。介绍晚辈和长辈时，先介绍晚辈，后介绍长 辈。介绍上
级和下级时，先介绍职位低的，后介绍职位高的。介绍主人和客人时，
先介绍主人， 后介绍客人。有时候，宾主双方都不止一个人，那你还
要注意，还是要先介绍主人，介绍主人的时候，具 体应该按照职务高
低排序，先介绍董事长和总经理，然后再介绍部门经理。介绍客人时，
也按照 职务高低排序，先介绍职务高的，后介绍地位低的。
禁忌
不要夸耀自己的“丰功伟绩”，小心在别人眼里不值一提。
不要篇幅较短，那会显得你很没有文化;也不要长编大论，那会
很冗长，让人对你没有兴趣。
在不同的场合要有不同的自我介绍，不要用同一种，那会显得很
分不清场合，就是老人常言的“拎不清” 。
自我介绍切忌话多。比如说，交行二面要求每个人用三句话介绍
自己，难道真的只能姓 名+专业+学校了?当然要变通。像我就说：第
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一句话，英语好;第二句话，专业对口;第三句话，性格优势。然后扩
展稍微讲几句，效果非常 好。
要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍信手拈来，随便讲，天马
行空，没有重点和结 构，势必让人摸不着头脑，因此要自己理出一条
线，有条不紊地讲。
语速要慢一点，注意抑扬顿挫。
可以说一下自己的不足，但是可以以另一种方式，比如我的处理< br>方式，如果有时比较急躁，可以说成太急于求成;有时对于细节不肯
放过而误了大局，可以说成太 过于追求完美等等。总之，处理得好就
可以了。
团队精神或者协调能力越来越受到用人单 位青睐，因此这一层需
要个人大致作出自己的态度与信念。[2]
不能重复。



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