常用的HR相关英文词汇

常用的HR相关英文词汇

1. 人力资源管理:(Human Resource
Management ,HRM)
人力资源经理:( human resource
manager)
高级管理人员:(executive)
职业:(profession)
道德标准:(ethics)
操作工:(operative employees)
专家:(specialist)
人力资源认证协会:(the Human Resource
Certification Institute,HRCI)
2. 外部环境:(external environment)
内部环境:(internal environment)
政策:(policy)
企业文化:(corporate culture)
目标:(mission)
股东:(shareholders)
非正式组织:(informal organization)
跨国公司:(multinational
corporation,MNC)
管理多样性:(managing diversity)

3. 工作:(job)
职位:(posting)
工作分析:(job analysis)
工作说明:(job description)
工作规范:(job specification)
工作分析计划表:(job analysis
schedule,JAS)
职位分析问卷调查法:(Management
Position Description
Questionnaire,MPDQ)
行政秘书:(executive secretary)
地区服务经理助理:(assistant district
service manager)

4. 人力资源计划:(Human Resource
Planning,HRP)
战略规划:(strategic planning)
长期趋势:(long term trend)
要求预测:(requirement forecast)
供给预测:(availability forecast)
管理人力储备:(management inventory)
裁减:(downsizing)
人力资源信息系统:(Human Resource
Information System,HRIS)

5. 招聘:(recruitment)
员工申请表:(employee requisition)
招聘方法:(recruitment methods)
内部提升:(Promotion From Within ,PFW)
工作公告:(job posting)
广告:(advertising)
职业介绍所:(employment agency)
特殊事件:(special events)
实习:(internship)

6. 选择:(selection)
选择率:(selection rate)
简历:(resume)

标准化:(standardization)
有效性:(validity)
客观性:(objectivity)
规范:(norm)
录用分数线:(cutoff score)
准确度:(aiming)
业务知识测试:(job knowledge tests)
求职面试:(employment interview)
非结构化面试:(unstructured interview)
结构化面试:(structured interview)
小组面试:(group interview)
职业兴趣测试:(vocational interest tests)
会议型面试:(board interview)
7. 组织变化与人力资源开发
人力资源开发:(Human Resource
Development,HRD)
培训:(training)
开发:(development)
定位:(orientation)
训练:(coaching)
辅导:(mentoring)
经营管理策略:(business games)
案例研究:(case study)
会议方法:(conference method)
角色扮演:(role playing)
工作轮换:(job rotating)
在职培训:(on-the-job training ,OJT)
媒介:(media)
8. 企业文化与组织发展
企业文化:(corporate culture)
组织发展:(organization development,OD)
调查反馈:(survey feedback)
质量圈:(quality circles)
目标管理:(management by
objective,MBO)
全面质量管理:(Total Quality
Management,TQM)
团队建设:(team building)
9. 职业计划与发展
职业:(career)
职业计划:(career planning)
职业道路:(career path)
职业发展:(career development)
自我评价:(self-assessment)
职业动机:(career anchors)
10. 绩效评价
绩效评价:(Performance Appraisal,PA)
小组评价:(group appraisal)
业绩评定表:(rating scales method)
关键事件法:(critical incident method)
排列法:(ranking method)
平行比较法:(paired comparison)
硬性分布法:(forced distribution method)
晕圈错误:(halo error)
宽松:(leniency)
严格:(strictness)
3600反馈:(360-degree feedback)
叙述法:(essay method)
集中趋势:(central tendency)
11. 报酬与福利
报酬:(compensation)
直接经济报酬:(direct financial
compensation)
间接经济报酬:(indirect financial
compensation)
非经济报酬:(no financial compensation)
公平:(equity)
外部公平:(external equity)
内部公平:(internal equity)
员工公平:(employee equity)
小组公平:(team equity)
工资水平领先者:(pay leaders)
现行工资率:(going rate)
工资水平居后者:(pay followers)
劳动力市场:(labor market)
工作评价:(job evaluation)
排列法:(ranking method)
分类法:(classification method)
因素比较法:(factor comparison method)
评分法:(point method)
海氏指示图表个人能力分析法:(Hay
Guide Chart-profile Method)
工作定价:(job pricing)
工资等级:(pay grade)
工资曲线:(wage curve)
工资幅度:(pay range)
12. 福利和其它报酬问题

福利(间接经济补偿)
员工股权计划:(employee stock
ownership plan,ESOP)
值班津贴:(shift differential)
奖金:(incentive compensation)
分红制:(profit sharing)
13. 安全与健康的工作环境
安全:(safety)
健康:(health)
频率:(frequency rate)
紧张:(stress)
角色冲突:(role conflict)
催眠法:(hypnosis)
酗酒:(alcoholism)
14. 员工和劳动关系
工会:(union)
地方工会:(local union)
行业工会:(craft union)
产业工会:(industrial union)
全国工会:(national union)
谈判组:(bargaining union)
劳资谈判:(collective bargaining)
仲裁:(arbitration)
罢工:(strike)
内部员工关系:(internal employee
relations)
纪律:(discipline)
纪律处分:(disciplinary action)
申诉:(grievance)
降职:(demotion)
调动:(transfer)
晋升:(promotion)
HR常用英语词汇

计算机互联网通讯 TechnologyInternet
首席技术执行官 CTOVP Engineering
技术总监经理 Technical
DirectorManager
信息技术经理 IT Manager
信息技术主管 IT Supervisor
信息技术专员 IT Specialist
项目经理主管 Project
ManagerSupervisor
项目执行协调人员 Project Specialist
Coordinator
系统分析员 System Analyst
高级软件工程师 Senior Software
Engineer
软件工程师 Software Engineer
系统工程师 System Engineer
高级硬件工程师 Senior Hardware
Engineer
硬件工程师 Hardware Engineer
通信技术工程师 Communications
Engineer
ERP技术应用顾问 ERP
TechnicalApplication Consultant
数据库工程师 Database Engineer
技术支持经理 Technical Support
Manager
技术支持工程师 Technical Support
Engineer
品质经理 QA Manager
信息安全工程师 Information Security
Engineer
软件测试工程师 Software QA Engineer
硬件测试工程师 Hardware QA Engineer
测试员 Test Engineer
网站营运经理主管 Web Operations
ManagerSupervisor
网络工程师 Network Engineer
系统管理员网管 System
ManagerWebmaster
网页设计制作 Web DesignerProduction
技术文员助理 Technical ClerkAssistant

销售 Sales
销售总监 Sales Director
销售经理 Sales Manager
区域销售经理 Regional Sales Manager
客户经理 Sales Account Manager
渠道分销经理 ChannelDistribution
Manager
渠道主管 Channel Supervisor
销售主管 Sales Supervisor
销售代表 Sales Representative
Executive
销售工程师 Sales Engineer
医药代表 Pharmaceutical Sales
Representative
保险代理 Insurance Agent
销售助理 Sales Assistant Trainee
商务经理 Business Manager
商务专员助理 Business
ExecutiveAssistant
销售行政经理 Sales Admin. Manager
销售行政主管 Sales Admin. Supervisor
售前售后技术服务经理 Technical
Service Manager
售前售后技术服务主管 Technical
Service Supervisor
售前售后技术服务工程师 Technical
Service Engineer
售后客户服务（非技术）经理 Customer
Service Manager
售后客户服务（非技术）主管 Customer
Service Supervisor
售后客户服务（非技术）专员 Customer
Service Executive
经销商 Distributor

市场公关广告
MarketingPRAdvertising
市场广告总监 MarketingAdvertising
DirectorVP
市场营销经理 Marketing Manager
市场营销主管 Marketing Supervisor
市场营销专员 Marketing
ExecutiveCommunication
市场助理 Marketing Assistant Trainee
产品品牌经理 ProductBrand Manager
产品品牌主管 ProductBrand
Supervisor
市场通路经理 Trade Marketing Manager
市场通路主管 Trade Marketing
Supervisor
促销经理 Promotions Manager
促销主管 Promotions Supervisor
促销员 Promotions Specialist
市场分析调研人员 Market Analyst
Research Analyst
公关会务经理 Public Relations Manager
公关会务主管 Public Relations
Supervisor
公关会务专员 Public Relations
Executive
媒介经理 Media Manager
媒介人员 Media Specialist
企业业务发展经理 Business
Development Manager
企业策划人员 Corporate Planning
广告策划设计文案 Advertising
CreativeDesignCopy writer

财务审计统计金融
FinanceAccountingBanking
财务总监 CFOFinance DirectorVP
财务经理 Finance Manager
财务主管总帐主管 Finance Supervisor
会计经理会计主管 Accounting

ManagerSupervisor
会计 Accountant Accounting Trainee
出纳员 Cashier
财务会计助理 FinanceAccounting
Assistant
财务分析经理主管 Financial Analysis
ManagerSupervisor
财务分析员 Financial Analyst
成本经理成本主管 Cost Accounting
ManagerSupervisor
成本管理员 Cost Accounting Specialist
审计经理主管 Audit
ManagerSupervisor
审计专员助理 Audit ExecutiveAssistant
税务经理税务主管 Tax
ManagerSupervisor
税务专员 Tax Executive
证券经纪人 Stock Broker
投资顾问 Investment Advisor
注册分析师 Certified
InvestmentFinancial Analyst
投资基金项目经理 Investment Manager
融资经理融资主管 Treasury
ManagerSupervisor
融资专员 Treasury Specialist
行长副行长
PresidentVice-PresidentBranch
Manager
风险控制 Risk Management
进出口信用证结算 Trading LC Officer
清算人员 Settlement Officer
外汇主管 Foreign Exchange Supervisor
高级客户经理客户经理 Senior
Relationship Manager
客户主管专员
Relationship?SupervisorExecutive
信贷信用调查分析人员 LoanCredit
Officer
银行柜台出纳 Bank Teller
统计员 Statistician

生产营运工程
ManufacturingOperationsEngineering
工厂经理厂长 PlantFactory Manager
总工程师副总工程师 Chief Engineer
项目经理主管 Project
ManagerSupervisor
项目工程师 Project Engineer
营运经理 Operations Manager
营运主管 Operations Supervisor
生产经理车间主任 Production
ManagerWorkshop Supervisor
生产计划协调员 Production Planning
ExecutiveOfficer
生产主管督导领班 Production
SupervisorTeam Leader
技术工艺设计经理主管
TechnicalIndustrial Design .
技术工艺设计工程师
TechnicalIndustrial Design Engineer
实验室负责人工程师 Lab
ManagerEngineer
工程设备经理 EngineeringFacility
Manager
工程设备主管 EngineeringFacility
Supervisor
工程设备工程师 EngineeringFacility
Engineer
电气电子工程师 ElectricalElectronics
Engineer
机械工程师 Mechanical Engineer
机电工程师 Electrical & Mechanical
Engineer
维修工程师 Maintenance Engineer
质量经理 QA Manager
质量主管 QA Supervisor
质量工程师 QA Engineer
质量检验员测试员 QA Inspector
认证工程师 Certification Engineer
安全健康环境经理主管
SafetyHealthEnvironment
ManagerSupervisor
安全健康环境工程师
SafetyHealthEnvironment Engineer
工程绘图员 Project Drafting Specialist
机械制图员 Drafting Specialist
化验员 Laboratory Technician
技工 Technician Engineer Trainee
电工 Electrician
服装打样制版 ClothingApparel Sample
Production

行政人事后勤 ort
Services
行政人事总监 AdminHuman Resources
Director
人事经理 Human Resources Manager
人事主管 Human Resources Supervisor
人事专员 Human Resources Specialist
人事助理 Human Resources Assistant
招聘经理主管 Recruiting
ManagerSupervisor
薪资福利经理主管 Compensation &
Benefits isor
薪资福利专员助理 Compensation &
Benefits SpecialistAssistant
培训经理主管 Training
ManagerSupervisor
培训专员助理 Training
SpecialistAssistant
行政经理主管办公室主任 Admin
ManagerSupervisorOffice Manager
行政专员助理 Admin StaffAssistant
经理助理秘书 Executive
AssistantSecretary
前台接待总机 Receptionist
后勤 Office Support
资料管理员 Information Data
Management Specialist
电脑操作员打字员 Computer
OperatorTypist

高级管理 Senior Management
首席执行官总经理 CEOGMPresident
副总经理 Deputy GMVPManagement
Trainee
总监 Director
合伙人 Partner
总裁总经理助理 CEOGMPresident

物流贸易采购
.
物流经理 Logistics Manager
物流主管 Logistics Supervisor
物流专员助理 Logistics
SpecialistAssistant
物料经理 Materials Manager
物料主管 Materials Supervisor
采购经理 Purchasing Manager
采购主管 Purchasing Supervisor
采购员 Purchasing SpecialistStaff
外贸贸易经理主管 Trading
ManagerSupervisor
外贸贸易专员助理 Trading
SpecialistAssistant
业务跟单经理 Merchandiser Manager
高级业务跟单 Senior Merchandiser
业务跟单 Merchandiser
助理业务跟单 Assistant Merchandiser
仓库经理主管 Warehouse Manager

仓库管理员 Warehouse Specialist
运输经理主管 Distribution
ManagerSupervisor
报关员 Customs Specialist
单证员 Documentation Specialist
船务人员 Shipping Specialist
快递员 Courier
理货员 Warehouse Stock Management

文字艺术设计 WriterEditorCreative
ArtistDesigner
编辑作家撰稿人 EditorWriter
记者 Journalist Reporter
校对录入 ProofreaderData Entry Staff
排版设计 Layout Designer
艺术设计总监 CreativeDesign Director
影视策划制作人员 Entertainment
Planning Production
导演 Director
摄影师 Photographer
音效师 Recording Sounds Specialist
演员模特主持人
ActorActressModelMC
平面设计美术设计 Graphic
ArtistDesigner
纺织服装设计 Clothing Apparel
Designer
工业产品设计 Industrial Designer
工艺品珠宝设计 ArtworkJewelry
Designer

科研人员 Research Specialist Staff
科研管理人员 Research Management
科研人员 Research Specialist Staff

律师法务 Legal
律师 Lawyer
法务人员 Legal Personnel
律师助理 ParalegalLegal Assistant
书记员 Court Clerk

教师 ProfessorTeacher
教师 ProfessorTeacher
教学教务管理人员 EducationSchool
Administrator
助教 Teaching Assistant
讲师 Lecturer
家教 Tutor

医疗护理 Medicine Nursing
医生（中、西医） Medical Doctor
医学管理人员 Healthcare Medical
Management
医药技术人员 Medical Technician
药库主任药剂师 Pharmacist
护士护理人员 Nurse Nursing
Personnel
临床协调员 Clinical Coodinator
临床研究员 Clinical Researcher
麻醉师 Anesthesiologist
心理医生 PsychologistPsychiatrist
医药学检验 Clinical Laboratory

咨询顾问 Consultant
专业顾问 Senior Consultant
咨询总监 Consulting Director Partner
咨询经理 Consulting Manager
咨询员 Consultant

公务员 Official

在校学生 Student
应届毕业生 Graduating Student
实习生 InternTrainee
培训生 Trainee

服务 Service
美容健身顾问 Exercise CoachFitness
Trainer
餐饮娱乐经理 Banquet Services
Manager
宾馆酒店经理 Reception Manager
领班 Supervisor
服务员 Service Staff
营业员收银员理货员 Shop
ClerkSalesperson
厨师 ChiefCook
导游 Tour Guide
司机 ChauffeurDriver
保安 Security
寻呼员话务员 Paging Operator

建筑房地产 ConstructionReal Estate
建筑工程师 Architect
结构土建工程师 Structural Engineer
电气工程师 Electrical Engineer
给排水暖通工程师 DrainageHVAC
Engineer
工程造价师预结算 Budgeting Specialist
建筑工程管理 Construction
Management
工程监理 Engineering Project
Supervisor
室内外装潢设计 Decorator
城市规划与设计 Urban DesignPlanning
建筑制图 CAD Drafter
施工员 Construction Crew
房地产开发策划 Real Estate
DevelopmentPlanning
房地产评估 Real Estate Appraisal
房地产中介交易 Real Estate
AgentBroker
物业管理 Property Management

翻译 Translator
英语翻译 English Translation
日语翻译 Japanese Translator
德语翻译 German Translator
法语翻译 French Translator
俄语翻译 Russian Translator
西班牙语翻译 Spanish Translator
朝鲜语翻译 Korean Translator
其他语种翻译 Other Language
Translator

兼职 Part Time

目标 mission objective
集体目标 group objective
内部环境 internal environment
外部环境 external environment
计划 planning
组织 organizing
人事 staffing
领导 leading
控制 controlling
步骤 process
原理 principle
方法 technique
经理 manager
总经理 general manager
行政人员 administrator
主管人员 supervisor
企业 enterprise
商业 business
产业 industry
公司 company
效果 effectiveness
效率 efficiency
企业家 entrepreneur

权利 power
职权 authority
职责 responsibility
科学管理 scientific management
现代经营管理 modern operational
management
行为科学 behavior science
生产率 productivity
激励 motivate
动机 motive
法律 law
法规 regulation
经济体系 economic system
管理职能 managerial function
产品 product
服务 service
利润 profit
满意 satisfaction
归属 affiliation
尊敬 esteem
自我实现 self- actualization
人力投入 human input
盈余 surplus
收入 income
成本 cost
资本货物 capital goods
机器 machinery
设备 equipment
建筑 building
存货 inventory

经验法 the empirical approach
人际行为法 the interpersonal behavior
approach
集体行为法 the group behavior
approach
协作社会系统法 the cooperative social
systems approach
社会技术系统法 the social- technical
systems approach
决策理论法 the decision theory
approach
数学法 the mathematical approach
系统法 the systems approach
随机制宜法 the contingency approach
管理任务法 the managerial roles
approach
经营法 the operational approach
人际关系 human relation
心理学 psychology
态度 attitude
压力 pressure
冲突 conflict
招聘 recruit
鉴定 appraisal
选拔 select
培训 train
报酬 compensation
授权 delegation of authority
协调 coordinate
业绩 performance
考绩制度 merit system
表现 behavior
下级 subordinate
偏差 deviation
检验记录 inspection record
误工记录 record of labor-hours lost
销售量 sales volume
产品质量 quality of products
先进技术 advanced technology
顾客服务 customer service
策略 strategy
结构 structure

领先性 primacy
普遍性 pervasiveness
忧虑 fear
忿恨 resentment
士气 morale
解雇 layoff
批发 wholesale
零售 retail
程序 procedure
规则 rule
规划 program
预算 budget
共同作用 synergy
大型联合企业 conglomerate
资源 resource
购买 acquisition
增长目标 growth goal
专利产品 proprietary product
竞争对手 rival
晋升 promotion
管理决策 managerial decision
商业道德 business ethics
有竞争力的价格 competitive price
供货商 supplier
小贩 vendor
利益冲突 conflict of interests
派生政策 derivative policy
开支帐户 expense account
批准程序 approval procedure
病假 sick leave
休假 vacation
工时 labor-hour
机时 machine-hour
资本支出 capital outlay
现金流量 cash flow
工资率 wage rate
税收率 tax rate
股息 dividend
现金状况 cash position
资金短缺 capital shortage
总预算 overall budget
资产负债表 balance sheet
可行性 feasibility
投入原则 the commitment principle
投资回报 return on investment
生产能力 capacity to produce
实际工作者 practitioner
最终结果 end result
业绩 performance
个人利益 personal interest
福利 welfare
市场占有率 market share
创新 innovation
生产率 productivity
利润率 profitability
社会责任 public responsibility
董事会 board of director
组织规模 size of the organization
组织文化 organizational culture
目标管理 management by objectives
评价工具 appraisal tool
激励方法 motivational techniques
控制手段 control device
个人价值 personal worth
优势 strength
弱点 weakness
机会 opportunity
威胁 threat
个人责任 personal responsibility
顾问 counselor
定量目标 quantitative objective
定性目标 qualitative objective
可考核目标 verifiable objective
优先 priority
工资表 payroll

策略 strategy
政策 policy
灵活性 discretion
多种经营 diversification
评估 assessment
一致性 consistency
应变策略 consistency strategy
公共关系 public relation
价值 value
抱负 aspiration
偏见 prejudice
审查 review
批准 approval
主要决定 major decision
分公司总经理 division general manager
资产组合距阵 portfolio matrix
明星 star
问号 question mark
现金牛 cash cow
赖狗 dog
采购 procurement
人口因素 demographic factor
地理因素 geographic factor
公司形象 company image
产品系列 product line
合资企业 joint venture
破产政策 liquidation strategy
紧缩政策 retrenchment strategy
战术 tactics

激励 motivation
潜意识 subconscious
地位 status
情感 affection
欲望 desire
压力 pressure
满足 satisfaction
自我实现的需要 needs for
self- actualization
尊敬的需要 esteem needs
归属的需要 affiliation needs
安全的需要 security needs
生理的需要 physiological needs
维持 maintenance
保健 hygiene
激励因素 motivator
概率 probability
强化理论 reinforcement theory
反馈 feedback
奖金 bonus
股票期权 stock option
劳资纠纷 labor dispute
缺勤率 absenteeism
人员流动 turnover
奖励 reward

特许经营 franchise
热诚 zeal
信心 confidence
鼓舞 inspire
要素 ingredient
忠诚 loyalty
奉献 devotion
作风 style
品质 trait
适应性 adaptability
进取性 aggressiveness
热情 enthusiasm
毅力 persistence
人际交往能力 interpersonal skills
行政管理能力 administrative ability
智力 intelligence
专制式领导 autocratic leader
民主式领导 democratic leader
自由放任式领导 free-rein leader
管理方格图 the managerial grid
工作效率 work efficiency
服从 obedience
领导行为 leader behavior
支持型领导 supportive leadership
参与型领导 participative leadership
指导型领导 instrumental leadership
成就取向型领导 achievement- oriented
leadership
16PF 卡特尔16 种人格因素测试
360-degree appraisal 360 度评估
360-degree feedback 360 度反馈
7S 7S 原则模型
New 7S 新7S 原则模型
8020 principle 8020 法则
AAR-After Action Review 行动后学习机
制
Ability Test 能力测试
Ability of Manager 管理者的能力
Absence Management 缺勤管理
Absence rate 缺勤率
Absent with leave 因故缺勤（被）许可缺
勤
Absent without Leave 无故缺勤擅离职守
Absenteeism 缺勤
Accelerating Premium 累进奖金制
Accident Frequency 事故频率
Accident Insurance 意外伤害保险
Accident Investigation 事故调查
Accident Loss 事故损失
Accident Prevention 事故预防
Accident Proneness 事故（频发）倾向
Accident Severity 事故严重程度
Accident Severity Rate 事故严重率
Accident Work Injury 工伤事故
Achievement Need 成就需求
Achievement Test 成就测试
Action Learning 行动（为）学习法
Action Research 行动研究

Active Practice 自动实习
Adjourning 解散期解散阶段
Administer 管理者
Administrative Level 管理层次
Administrative Line 直线式管理
ADR-Alternative Dispute Resolution 建
设性争议解决方法
Adventure learning 探险学习法
Adverse Impact 负面影响
Advertisement Recruiting 广告招聘
Affective Commitment 情感认同
Affiliation Need 归属需求
Affirmative Action 反优先雇佣行动
Age Composition 年龄结构
Age Discrimination 年龄歧视
Age Retirement 因龄退休
Agreement Content 协议内容
ALIEDIM 费茨帕特里克出勤管理模型
Allowance 津贴
Alternative Ranking Method 交替排序法
Amoeba Management 变形虫式管理
Analytic Approach 分析法
Annual Bonus 年终分红
Annual Leave 年假
AnnuityPension 退休金
Applicant-Initiated Recruitment 自荐式招
聘
Application Blank 申请表
Appraisal Feedback 考评反馈
Appraisal Interview 考评面谈
Appraisal Standardization 考评标准化
Appraiser Training 考评者培训


Apprenticeship Training 学徒式培训

ArbitrationMediation 仲裁
Assessment Center 评价中心
ATS-Applicant Tracking System 求职跟
踪系统
Attendance 考勤
Attendance Incentive Plan 参与式激励计
划
Attendance Rate 出勤率
Attitude Survey 态度调查
Attribution Theory 归因理论
Audiovisual Instruction 视听教学
Authority 职权
Availability Analysis 可获性分析
Availability Forecast 供给预测
Background Investigation 背景调查
Balance-Sheet Approach 决算表平衡法
Bargaining Issue 谈判问题
BARS- Behaviorally Anchored Rating
Scale Method 行为锚定等级法
Basic Skill 基础技能
Behavior Modeling 行为模拟
Behavior Modification 行为矫正疗法
Behavioral Description Interview 工作方
式介绍面试
Behavioral Rating 工作方式考核法
BEI-behavior event interview 行为事件
访谈法
Benchmark Job 基准职位
Benchmarking Management 标杆管理
Benefit Plan 福利计划
BenefitWelfare 福利
BFOQ-Bona Fide Occupational
Qualification 实际职业资格
Biological Approach 生物型工作设计法
Board Interview 会议型面试
ability可接受性
ement tests成就测试
plan行动计划
steps行动步骤
ure learning探险学习法
e impact负面影响
ative dispute resolution(ADR)建
设性争议解决方法
ic approach分析法
sal politics评价政治学
ticeship学徒制
ary 仲裁
ment评价
ment center评价中心
skills基本技能
or-based program行为改变计
划
or modeling行为模拟
arks 标杆
arking 评判
ts 收益
奖金
t 联合抵制
职业
counseling职业咨询
curves (maturity curves)职业
曲线（成熟曲线）
management system职业管理
系统
support职业支持
lization 集权化
ity of practice 演练小组
-ratio比较比率
sable factors报酬要素
ency assessment能力评估
itive advantage竞争优势
tration strategy集中战略
rent validation同时效度
er price index,CPI 消费者价
格指数
competencies 核心竞争力
ion- related validity效标关联效度
al incident 关键事件
al incident method关键事件法
-cultural preparation跨文化准备
-training交叉培训
al environment文化环境
al shock文化冲击
er appraisal顾客评估
flow diagram数据流程图
se数据库
ralization 分散化
ring 扁平化
sion沮丧
pment planning system开发规
划系统
ential piece rate差额计件工资
costs直接成本
line 纪律
ate impact 差别性影响
ate treatment差别性对待
ity training多元化培训
zing精简
rd move降级
ency wage theory效率工资理论
onic performance support
system(EPSS)电子绩效支持系统
ee empowerment员工授权
ee leasing员工租借
道德
iate 外派雇员
systems专家系统
al analysis外部分析
al growth strategy外部成长战
略
al labor market外部劳动力市场
comparison system因素比较
法
ck反馈
sting（劳动力供求）预测
education programs正规教育
计划
of reference参照系
onal job analysis,FJA职能工作
分析
sharing plans收益分享计划
ization全球化
目标
and timetables目标和时间表
c rating-scale method图示评估
法
-building methods团队建设法
mentoring program群体指导计
划
profile method海氏剖析法
-leverage training高层次培训
-performance work systems高绩
效工作系统
work计时工资制
capital人力资本
resource information
system(HRIS)人力资源信息系统
resource management人力资
源管理
resources planning,HRP人力
资源计划
ct costs间接成本
dualismcollectivism个人主义集
体主义
投入
ctional design process指导性设
计过程
al analysis内部分析
al growth strategy内部成长战略
ship programs实习计划

iew 面试
rganizational bargaining组织内
谈判
analysis工作分析
classification system工作分类法
description工作描述
design工作设计
enlargement工作扩大化
enrichment工作丰富化
evaluation工作评价
experiences工作经验
involvement工作认同
posting and bidding工作张贴和
申请
progressions工作提升
ranking system工作重要性排序
法
rotation工作轮换
satisfaction工作满意度
specification工作规范
structure工作结构
jobs关键工作
market劳动力市场
relations process劳动关系进
程
less group discussion无领导
小组讨论法
ng organization学习型组织
-term-short-team orientation长
期－短期导向
nance of membership会员资
格维持
ment by objectives,MBO目
标管理
ment forecasts管理预测
ment prerogatives管理特权
r andor supervisor appraisal
经理和或上司评估
ng diversity管理多元化
analysis马克夫分析法
ion调解
导师
guideline绩效指南
m wage最低工资
tion to learn学习的动机
assessment（培训）需要评价
ence疏忽
sm裙带关系
man调查专员
-the-job training(OJT)在职培训
unity to perform实践的机会
zational analysis组织分析
zational capability组织能力
ation 导向培训
cement counseling重新谋职
咨询
产出
rcing外包
-policy line工资政策线
structure工资结构
appraisal同事评估
mance appraisal绩效评价
mance feedback绩效反馈
mance management绩效管理
mance planning and
evaluation(PPE)绩效规划与评价系统
sites津贴
analysis个人分析
characteristics个人特征
nel selection人员甄选
system积分法
on analysis questionnaire,PAQ
职位分析问卷调查
distance权利差距
tive validation预测效果
sharing利润分享
ion晋升
n career多变的职业
logical contract心理契约
logical support心理支持
ess for training培训准备
ing ability推理能力
tment招募
neering流程再造
ility信度
iation归国准备
ement charts替换表
t for proposal(REP)（培训）
招标书
on investment(ROI)投资回报
ambiguity角色模糊
ion甄选
-appraisal自我评价
-efficacy自信心
ional interview情景面试
-based pay技能工资
inventories技能量表
icity明确性
bonus即时奖金
ng tables人员配置表
gic choice战略选择
gic congruence战略一致性
gic human resource
management(SHRM)战略性人力资源管
理
gy formulation战略形成
gy implementation战略执行
analysis任务分析
leader training团队领导培训
191.360-degree feedback process360度
反馈过程
quality management（TQM）全
面质量管理
ng培训
ng administration培训管理
ty效度 g发言 1
and salay survey薪资调查
-rate compression工资压缩
-based training网上培训
permitwork certificate就业许
可证
name 姓名 present address 目前住址
alias 别名 permanent address 永久住址
pen name 笔名 postal code 邮政编码
date of birth 出生日期 home phone 住
宅电话
birthdate 出生日期 office phone 办公电
话
born 生于 business phone 办公电话
birthplace 出生地点 Tel. 电话
birthday 生日 sex 性别 age 年龄 male
男
native place 籍贯 female 女
province 省 Mr. 先生 city 市 Miss 小
姐
autonomous region 自治区 Mrs. 太太
prefecture 专区 Ms 小姐或太太
county 县 height 身高
nationality 民族；国籍 cm. 厘米
citizenship 国籍 ft. 英尺
duel citizenship 双重国籍 in. 英寸
address 地址 weight 体重
current address 目前住址 kg 公斤
lbs 磅 very good 很好
marital status 婚姻状况 good 好
family status 家庭状况 strong 强壮
married 已婚 short-sighted 近视
singleunmarried 未婚 far-sighted 远视
divorced 离婚 color-blind 色盲
separated 分居 ID card 身份证

number of children 子女人数 date of
availability 可到职时间
none 无 available 可到职
street 街 membership 会员、资格
lane 胡同，巷 president 会长
road 路 vice-president 副会长
district 区 director 理事
house number 门牌 standing director
常务理事
health 健康状况 secretary-general 秘书
长
health condition 健康状况 society 学会
bloodtype 血型 association 协会
excellent （身体）极佳 research society
研究会
education 学历 Goodsstudent
三好学生
educational background 教育程度
excellent League member 优秀团员
educational history 学历 excellent
leader 优秀干部
curriculum 课程 student council 学生会
major 主修 off-job training 脱产培训
minor 副修 in-job training 在职培训
educaitonal highlights 课程重点部分
educational system 学制
curriculum included 课程包括 academic
year 学年
specialized courses 专门课程 semester
学期（美）
courses taken 所学课程 term 学期（英）
courses completed 所学课程 president
校长
special taining 特别训练 vice-president
副校长
social practice 社会实践 dean 院长
part-time jobs 业余工作 assistant dean
副院长
summer jobs 暑期工作 academic dean
教务员
vacation jobs 假期工作 department
chairman 系主任
refresher course 进修课程 professor 教
授
extracurricular activities 课外活动
associate professor 副教授
physical activities 体育活动 guest
professor 客座教授
recreational activities 娱乐活动 lecturer
讲师
academic activities 学术活动 teaching
assistant 助教
social activities 社会活动 research
fellow 研究员
rewards 奖励 research assistant 助理研
究员
scholarship 奖学金 supervisor 论文导
师
headmaster 中小学校长（英） League
branch secretary 团支部书记
master 小学校长（美） commissary in
charge of organization 组织委员
dean of studies 教务长 commissary in
charge of publicity 宣传委员
dean of students 教导主任 degree 学位
teacher 教师 post doctorate 博士后
probation teacher 代课教师 doctor (Ph.
D) 博士
tutor 家庭教师 master 硕士
governess 女家庭教师 bachelor 学士
intelligence quotient 智商 student 学生
pass 及格 graduate student 研究生
fail 不及格 abroad student 留学生
marks 分数 returned student 回国留学
生
trades 分数 foreign student 外国学生
scores 分数 undergraduate 尚未取得学
位的大学生
examination 考试 senior 大学四年级高
中三年级学生
grade 年级 junior 大学三年级高中二年
级学生
class 班级 sophomore 大学二年级高中
一年级学生
monitor 班长 freshman 大学一年级学生
vice-monitor 副班长 guest student 旁听
生（英）
commissary in charge of studies 学习委
员 auditor 旁听生（美）
commissary in charge of entertainment
文娱委员 government- sponsored
student 公费生
commissary in charge of sports 体育委
员 commoner 自费生
commissary in charge of physical labour
劳动委员 extern 走读生
day-student 走读生 old girl 女校毕业生
（英）
intern 实习生 half-timer 选读生
prize fellow 奖学金生 evening student
夜校生
boarder 寄宿生 frog-green 新生
classmate 同班同学 repeater 留级生
schoolmate 同校同学 alumnus 校友
graduate 毕业生 apprentice 学徒
personal system 人事制度
personal management 人事管理
casual leave 例假；事假
sick leave 病假
office hours 办公时间
eight-hour shift 8小时工作制
shift 轮班
morning session 上午班
eveningnight shift 小大夜班
day shift 日班
attendance book 签到本
late book 迟到本
day off 休息日
coffee break 上班中的休息时间
work day 工作日
work hour 工作时间
working conditions 工作环境
work permit 工作证
work overtime 加班
salary 薪水 wages 工资
salary raise 加薪 windfall 外快
traveling allowance(for official trip) 差旅
费
annual pension 年薪
year-end bonus 年终奖
overtime pay 加班费
punch the clock 打卡
time recorder 打卡机
sneak out 开溜
on probation 试用
probation staff 试用人员
agreement of employment 聘书
evaluation of employee 考绩
employee evaluation form 考绩表
dock pay 扣薪
unpaid leave 无薪假
take-home pay （税后）净薪
release pay 遣散费
salary deduction 罚薪

Action learning：行动学习
Alternation ranking method：交替
排序法
Annual bonus：年终分红
Application forms：工作申请
Appraisal interview：评价面试
Aptitudes：资质
Arbitration：仲裁
Attendance incentive plan：参与式激
励计划
Authority：职权
B
Behavior modeling：行为模拟
Behaviorally anchored rating
scale (bars)：行为锚定等级评价法
Benchmark job：基准职位
Benefits：福利
Bias：个人偏见
Boycott：联合抵制

Bumpinglayoff procedures：工作替换临
时解雇程序

Burnout：耗竭

C
Candidate-order error：候选人次序错
误
Capital accumulation program：资本
积累方案
Career anchors：职业锚

Career cycle：职业周期

Career planning and development：
职业规划与职业发展
Case study method：案例研究
方法
Central tendency：居中趋势

Citations：传讯

Civil Rights Act：民权法

Classes：类

Classification (or grading) method：
归类（或分级）法
Collective bargaining：集体谈判

Comparable worth：可比价值

Compensable factor：报酬因素

Computerized forecast：计算机化预测

Content validity：内容效度

Criterion validity：效标效度

Critical incident method：关键事件
法
D
Davis-Bacon Act (DBA)：戴维斯―佩
根法案
Day-to-day- collective bargaining：日
常集体谈判

Decline stage：下降阶段

Deferred profit-sharing plan：延期利润
分享计划
Defined benefit：固定福利

Defined contribution：固定缴款

Department of Labor job
analysis：劳工部工作分析法

Discipline：纪律

Dismissal：解雇；开除

Downsizing：精简

E
Early retirement window：提前退休窗口

Economic strike：经济罢工

Edgar Schein：艾德加·施恩

Employee compensation：职员报酬

Employee orientation：雇员上岗引导


Employee Retirement Income
Security Act (ERISA) ：雇员退
休收入保障法案
Employee services benefits：雇员服务
福利
Employee stock ownership plan
(ESOP) ：雇员持股计划

Equal Pay Act：公平工资法

Establishment stage：确立阶段

Exit interviews：离职面谈

Expectancy chart：期望图表

Experimentation：实验

Exploration stage：探索阶段

F
Fact- finder：调查

Fair day's work：公平日工作

Fair Labor Standards Act：公平劳动
标准法案
Flexible benefits programs：弹性福利
计划
Flex place：弹性工作地点

Flextime：弹性工作时间

Forced distribution method：强制
分布法
Four-day workweek：每周4天工作制

Frederick Taylor：弗雷德里克·泰罗

Functional control：职能控制

Functional job analysis：功能性工作分析
法

G
General economic conditions：一般经
济状况
Golden offerings：高龄给付

Good faith bargaining：真诚的谈判

Grade description：等级说明书

Grades：等级

Graphic rating scale：图尺度评价
法
Grid training：方格训练

Grievance：抱怨

Grievance procedure：抱怨程序

Group life insurance：团体人寿保险

Group pension plan：团体退休金计
划
Growth stage：成长阶段

Guarantee corporation：担保公司

Guaranteed fair treatment：有保证的
公平对待
Guaranteed piecework plan：有保障的
计件工资制
Gain sharing：收益分享

H
Halo effect：晕轮效应

Health maintenance organization
(HMO) ：健康维持组织

I
Illegal bargaining：非法谈判项目

Impasse：僵持

Implied authority：隐含职权

Incentive plan：激励计划

Individual retirement account (IRA)：个
人退休账户
In-house development center：企业内
部开发中心
Insubordination：不服从

Insurance benefits：保险福利

Interviews：谈话；面谈

J
Job analysis：工作分析

Job description：工作描述

Job evaluation：职位评价

Job instruction training (JIT) ：工作指
导培训
Job posting：工作公告

Job rotation：工作轮换

Job sharing：工作分组

Job specifications：工作说明书

John Holland：约翰·霍兰德

Junior board：初级董事会

L
Layoff：临时解雇

Leader attach training：领导者匹配
训练
Lifetime employment without
guarantees：无保证终身解雇

Line manager：直线管理者

Local market conditions：地方劳
动力市场
Lockout：闭厂

M
Maintenance stage：维持阶段

Management assessment center：
管理评价中心
Management by objectives (MBO)
：目标管理法
Management game：管理竞赛

Management grid：管理方格训练

Management process：管理过程

Mandatory bargaining：强制谈判项
目
Mediation：调解

Merit pay：绩效工资

Merit raise：绩效加薪

Mid career crisis sub stage：中期职
业危机阶段
N
Nondirective interview：非定向面试

O
Occupational market conditions：职
业市场状况
Occupational orientation：职业性向

Occupational Safety and Health
Act：职业安全与健康法案

Occupational Safety and Health
Administration (OSHA) ：职业安
全与健康管理局
Occupational skills：职业技能

On-the- job training (OJT) ：在
职培训
Open- door：敞开门户

Opinion survey：意见调查

Organization development(OD) ：组
织发展
Outplacement counseling：向外安置顾
问

P
Paired comparison method：配对
比较法
Panel interview：小组面试

Participant diarylogs：现场工人日记
日志
Pay grade：工资等级

Pension benefits：退休金福利

Pension plans：退休金计划

People-first values：以人为本的价值
观
Performance analysis：工作绩效分析

Performance Appraisal interview:工作
绩效评价面谈
Personnel (or human resource)
management：人事（或人力资源）
管理

Personnel replacement charts：人事调
配图
Piecework：计件

Plant Closing law：工厂关闭法

Point method

Policies：政策

Position Analysis Questionnaire
(PAQ) ：职位分析问卷

Position replacement cards：职位调
配卡
Pregnancy discrimination act：怀孕
歧视法案
Profit-sharing plan利润分享计划

Programmed learning：程序化教学

Q
Qualifications inventories：资格数据库

Quality circle：质量圈

R
Ranking method：排序法

Rate ranges：工资率系列

Ratio analysis：比率分析

Reality shock：现实冲击
Reliability：信度

Retirement：退休

Retirement benefits：退休福利

Retirement counseling：退休前咨询

Rings of defense：保护圈

Role playing：角色扮演

S
Skip-level interview：越级谈话

Social security：社会保障

Speak up! ：讲出来！


Special awards：特殊奖励

Special management development
techniques：特殊的管理开发技术

Stabilization sub stage：稳定阶段

Staff (service) function：职能（服务）功
能
Standard hour plan：标准工时工资

Stock option：股票期权

Straight piecework：直接计件制

Strategic plan：战略规划

Stress interview：压力面试

Strictnessleniency：偏紧偏松

Strikes：罢工

Structured interview：结构化面试

Succession planning：接班计划

Supplement pay benefits：补充报酬
福利
Supplemental unemployment benefits：
补充失业福利
Salary surveys：薪资调查

Savings plan：储蓄计划

Scallion plan：斯坎伦计划

Scatter plot：散点分析

Scientific management：科学管理

Self directed teams：自我指导工作小
组
Self- actualization：自我实现

Sensitivity training：敏感性训练

Serialized interview：系列化面试

Severance pay：离职金

Sick leave：病假

Situational interview：情境面试

Survey feedback：调查反馈

Sympathy strike：同情罢工

System Ⅳ组织体系Ⅳ

System I：组织体系Ⅰ

T
Task analysis：任务分析

Team building：团队建设

Team or group：班组

Termination：解雇；终止

Termination at will：随意终止

Theory X：X理论

Theory Y：Y理论

Third-party involvement：第三方介入

Training：培训

Transactional analysis (TA) ：人际关
系心理分析
Trend analysis：趋势分析

Trial sub stage：尝试阶段

U

Unsafe conditions：不安全环境

Unclear performance standards：绩
效评价标准不清

Unemployment insurance：失业保险

Unfair labor practice strike：不正当
劳工活动罢工
Unsafe acts：不安全行为

V
Validity：效度

Value-based hiring：以价值观为基础的
雇佣
Vroom-Yetton leadership trainman：维罗
姆-耶顿领导能力训练

Variable compensation：可变报酬

Vestibule or simulated training：新雇
员培训或模拟
Vesting：特别保护权

Voluntary bargaining：自愿谈判项目

Voluntary pay cut：自愿减少工资方案

Voluntary time off：自愿减少时间

W
Wage carve：工资曲线

Work samples：工作样本

Work sampling technique：工作样本技术

Work sharing：临时性工作分担

Worker involvement：雇员参与计划

Worker's benefits：雇员福利



Administration(行政部分)

Administrative Director 行政主管

File Clerk 档案管理员

Executive Assistant 行政助理

Office Manager 办公室经理

Executive Secretary 行政秘书

Receptionist 接待员

General Office Clerk 办公室文
员
Secretary 秘书

Inventory Control Analyst 存货控制
分析
Staff Assistant 助理

Mail Room Supervisor 信件中心
管理员
Stenographer 速记员

Order Entry Clerk 订单输入
文员
Telephone Operator 电话操作员

ShippingReceiving Expediter 收发督导
员
Ticket Agent 票务代理

Vice-President of Administration 行
政副总裁
Typist 打字员


Executive and Managerial(管理部分)

Retail Store Manager 零售店经
理
Food Service Manager 食品服务经理

Executive Marketing Director 市场行政
总监
HMOAdministrator 医疗保险管理

Assistant Store Manager 商店经理
助理
Operations Manager 操作经理

Assistant Vice-President 副总裁助理

Production Manager 生产经理

Chief Executive Officer(CEO) 首
席执行官
Property Manager 房地产经理

Chief Operations Officer(COO)
首席运营官
Branch Manager 部门经理

Controller(International) 国际监管

Claims Examiner 主考官

Director of Operations 运营总监

Controller(General) 管理员

Field Assurance Coordinator 土
地担保协调员
General Manager 总经理

Management Consultant 管理顾问

District Manager 市区经理

Hospital Administrator 医院管理

President 总统

ImportExport Manager 进出口经理

Product Manager 产品经理

Insurance Claims Controller 保险认领
管理员
Program Manager 程序管理经理

Insurance Coordinator 保险协调员

Project Manager 项目经理

Inventory Control Manager 库存管理
经理
Regional Manager 区域经理

Manager(Non-Profit and Charities) 非
盈利性慈善机构管理
Service Manager 服务经理

Manufacturing Manager 制造业经理

Vending Manager 售买经理

Telecommunications Manager 电信业经
理
Vice-President 副总裁

Transportation Manager 运输经理

Warehouse Manager 仓库经理

Accounting Assistant 会计助理

Accounting Clerk 记帐员

Accounting Manager 会计部经理

Accounting Stall 会计部职员

Accounting Supervisor 会计主管

Administration Manager 行政经理

Administration Staff 行政人员

Administrative Assistant 行政助理

Administrative Clerk 行政办事员

Advertising Staff 广告工作人员

Airlines Sales Representative 航
空公司定座员
Airlines Staff 航空公司职员

Application Engineer 应用工程师

Assistant Manager 副经理

Bond Analyst 证券分析员

Bond Trader 证券交易员

Business Controller 业务主任

Business Manager 业务经理

Buyer 采购员

Cashier 出纳员

Chemical Engineer 化学工程师

Civil Engineer 土木工程师

ClerkReceptionist 职员接待员

Clerk Typist & Secretary 文
书打字兼秘书
Computer Data Input Operator 计算机资
料输入员
Computer Engineer 计算机工程师

Computer Processing Operator 计
算机处理操作员
Computer System Manager 计算机系
统部经理
Copywriter 广告文字撰稿人

Deputy General Manager 副总经理

Economic Research Assistant 经济助究
助理
Electrical Engineer 电气工程师

Engineering Technician 工程技术
员
English InstructorTeacher 英语教师

Export Sales Manager 外销部经
理
Export Sales Staff 外销部职员

Financial Controller 财务主任

Financial Reporter 财务报告人

F.X. Clerk 外汇部职员(F.X.=Foreign
Exchange)
F.X. Settlement Clerk 外汇部核
算员
Fund Manager 财务经理

General Auditor 审计长

General ManagerPresident 总经理

General Manager Assistant 总经理助
理
General Manager's Secretary 总经理秘
书
Hardware Engineer (计算机)硬件工程师

Import Liaison Staff 进口联络员

Import Manager 进口部经理

Insurance Actuary 保险公司理赔员

International Sales Staff 国际销售
员
Interpreter 口语翻译

Legal Adviser 法律顾问

Line Supervisor 生产线主管

Maintenance Engineer 维修工程师

Management Consultant 管理顾问

Manager 经理

Manager for Public Relations 公
关部经理
Manufacturing Engineer 制造工程师

Manufacturing Worker 生产员工

Market Analyst 市场分析员

Market Development Manager 市
场开发部经理
Marketing Manager 市场销售部经理

Marketing Staff 市场销售员

Marketing Assistant 销售助理

Marketing Executive 销售主管

Marketing Representative 销售代表

Marketing Representative Manager 市
场调研部经理
Mechanical Engineer 机械工程师

Mining Engineer 采矿工程师

Music Teacher 音乐教师

Naval Architect 造船工程师

Office Assistant 办公室助理

Office Clerk 职员


Operational Manager 业务经理

Package Designer 包装设计师

Passenger Reservation Staff 乘
客票位预订员
Personnel Clerk 人事部职员

Personnel Manager 人事部经理

Plant Factory Manager 厂长

Postal Clerk 邮政人员

Private Secretary 私人秘书

Product Manager 生产部经理

Production Engineer 产品工程师

Professional Staff 专业人员

Programmer 电脑程序设计师

Project Staff (项目)策划人员

Promotional Manager 推售部经理

Proof- reader 校对员

Purchasing Agent 采购(进货)员

Quality Control Engineer 质量管理
工程师


Real Estate Staff 房地产职员

Recruitment Co-ordinator 招聘协调
人
Regional Manger 地区经理

Research & Development Engineer
研究开发工程师
Restaurant Manager 饭店经理

Sales and Planning Staff 销售计划
员
Sales Assistant 销售助理

Sales Clerk 店员、售货员

Sales Coordinator 销售协调人

Sales Engineer 销售工程师

Sales Executive 销售主管

Sales Manager 销售部经理

Salesperson 销售员

Seller Representative 销售代表

Sales Supervisor 销售监管

School Registrar 学校注册主任

Secretarial Assistant 秘书助理

Secretary 秘书

Securities Custody Clerk 保安人员

Security Officer 安全人员

Senior Accountant 高级会计

Senior ConsultantAdviser 高级顾问

Senior Employee 高级雇员

Senior Secretary 高级秘书

Service Manager 服务部经理

Simultaneous Interpreter 同声传译员

Software Engineer (计算机)软件工程师

Supervisor 监管员

Systems Adviser 系统顾问

Systems Engineer 系统工程师

Systems Operator 系统操作员

Technical Editor 技术编辑

Technical Translator 技术翻译

Technical Worker 技术工人

Telecommunication Executive 电讯(电
信)员
Telephonist Operator 电话接线
员、话务员
Tourist Guide 导游

Trade Finance Executive 贸易财务
主管
Trainee Manager 培训部经理

Translation Checker 翻译核对员

Translator 翻译员

Trust Banking Executive 银行高级职员

Typist 打字员

Wordprocessor Operator 文字处理操作
员