2015考研英语 写作小作文之邀请信

在考研英语的Part A 小作文部分，书信作为考查的重点所在， 种类繁多。在前面我们
曾就以题目为例，详细地解析过前12种书信：即建议信、投诉信、咨询信、感谢 信、祝贺
信、道歉信、慰问信、申请信、求职信、推荐信、介绍信和辞职信的写作方法及其注意事项。< br>今天本文就对考研英语小作文中的第十三种书信——邀请信——进行深入的分析。
邀请信，英文中称为letter of invitation，一般来说是邀请收信人参加本方举办的
某项活动的信件。写作时语言应热情诚挚，但不可强人所难。
一般来说，在考研英语中，邀请信 主体部分的写作可按照三个步骤进行，即“三步走”
策略。接下来就以题目为例，具体解析一下这个策略 。
例题：
Directions：
Write an email to Professor Benson in your university, inviting him to attend
the graduation ceremony of this June. You should include the details you think
necessary.
You should write about 100 words on ANSWER SHEET 2.
Do not sign your own name at the end of the letter. Use “Li Ming” instead.
Do not write the address.
题目所 给的规定情景是要求你向本校的外教本森教授写一封信，邀请他参加今年六月份
即将举行的毕业典礼。
根据上面所提的邀请信写作“三步走”策略，具体操作如下：
首段：It gives me great pleasure to invite you to attend our graduation ceremony
on June 30th in the Shane Hall in our university.
在邀请信中，“三步走”策略中 的第一步是要表明写信目的，即委婉地向收信人发出邀
请。用到的英语句型自然是应该非常礼貌的。此外 ，邀请信一般是邀请别人参加某项活动，
因此还须在后面简要介绍活动的时间地点等。
中段：The occasion will start at 3:00 p.m.. And in virtue of your rich experience
as a human resources manager, we would like to invite you to make a ten-minute speech
to give our students encouragement and suggestions for their future work.

在邀请信中，表明了目的 之后，接下来第二段的主要内容就是向对方解释邀请他她的
主要原因以及对方需在活动中做些什么了。但 是在这之前，作为一名合格的活动组织者，还
需考虑到各种细节问题，其中最为重要的就是要告知对方活 动的具体时间点，以防出现时间
偏差，影响整个活动的顺利进行。
尾段：Please inform me of your decision before June 25th. We would be particular
honored by your distinguished presence at the ceremony and look forward to hearing
from you.
本段中，紧接前面内容， 向对方解释完原因和具体邀请内容之后，就要询问对方的意见
了。收件人能否应邀到来严重关系到整场活 动的规划安排。其次，邀请信的最后一步，当然
还是要向对方表示自己期待其到来的美好愿望了。
在考研英语的书信表达中，类似的首段或尾段的套用句式比较丰富，大家需要在复习过
程中 进行有意的积累，并在写作中加以运用：
1. We would like to extend to you an invitation to...
2. It is with great pleasure that I invite you to attend...
3. We should be very grateful if you could …….
4. Please let me know your decision in your earliest convenience.
5. Please confirm your participation at your earliest convenience.
因此完整范文如下：
Dear Mr. Benson,
It gives me great pleasure to invite you to attend our graduation ceremony on
June 30th in the Shane Hall in our university.
The occasion will start at 3:00 p.m.. And in virtue of your rich experience as
a human resources manager, we would like to invite you to make a ten-minute speech
to give our students encouragement and suggestions for their future work.
Please inform me of your decision before June 25th. We would be particular
honored by your distinguished presence at the ceremony and look forward to hearing
from you.
Sincerely yours,

Li Ming


下午13：00—17：00
B．实行不定时工作制的员工，在保证完 成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3．1．2打卡制度
3 .1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工 不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公 外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续，否则按旷工处理。因停电、 卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管 签字证明当日的出勤状况，报部门经理、
人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况 考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员 名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管 部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员 的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效 工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减
员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理 由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工 作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 ，超过8小
时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况 经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先 填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申 请表》经部门经理同意，主管副总经理审核
报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有 效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3. 2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的 加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加 班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲
抵病、事 假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负 责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班
前到部门考勤 员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字 批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保
管。
3.2.3.3部门考 勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录 公司不予承认。

别人的缺点不要去宣扬和放大，自己的优点不要天天去欣赏和欢呼。


人生是条无名的河，是深是浅都要过。人生是杯无色的茶，是苦是甜都要喝。人生是首无畏的歌，是高是 低都要喝。愿大家能轻松地对待自己，微笑着对待生活！还要学会一点人生的哲学，
人生有三苦：你 得不到，所以你痛苦；得到了，却不过如此，所以你觉得痛苦；最后你轻易地放弃了，后来却发现，原来它在你生 命中是那么重要，所以你觉得痛苦。

如果把苦难视为苦难，那它就真的是苦难了。但是 我们如果把它与我们精神世界里最广阔的那片土地相结合，它就成为一种宝贵的营养，滋润我们的心田，会让我们 在苦难中如凤凰涅槃，
思想上会得到升华，会体会到一种特别的甘甜和美好。

一年老似一年，一日过去就没了一日；一个秋天又一个秋天，一辈人催一辈人；一次聚会一次离别，一场欢喜一份 伤悲；一张床榻一个人卧，一生都在一场梦里。

心里的，梦里的，存在的，回忆的，一 些人，一些事情，等不到秋风起，就该留的，该走的，各去他乡，人生好一个剧场。

征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。

人生百年，匆匆忙 忙。我们总会在一个有着温暖阳光的午后痴痴地想着，自己到底是不是真实的存在？我们的生活是不是如同梦游？ 生命的意义到底在哪里？努力了很久没有收获，是不
是应该放弃？生活里不妨学会一种自然的心态，让自 己保持一种天然呆、自然萌。

不管苦恼和我们如何纠缠，我们都坦然地接受，不必要在内心留下任何伤疤。

不要悲观 地认为我们自己运气很不好，其实比我们更不好的人还很多；不要乐观地认为我们自己很伟大，其实我们只是沧海 之一粟。

把命运捧在手心，空空如也；把命运走在脚下，又实在又漫长；把命运交给明天，不过是个遥远的梦想。

对于世界我们渺小的犹如尘埃，对于自己我们却宽阔的犹如世界，自己就是自己的一切， 如果放弃，一切将都不存在。

人生在世，草木一秋。不管是快乐的时光，还是悲伤的瞬 间，时间都在不急不慢地前进着，不会为谁的留恋而多做停留，也不会因谁的厌倦而加快脚步。人生不如意十之八 九，前世的自

己已不可推测，现世的自己正 在经历大大小小的得失，有些错误不可挽回，有些美好的片段也已成为尘封的记忆。

不 管我们拥有什么，拥有多少、拥有多久，都只不过是拥有极其渺小的瞬间。人誉我谦，又增一美；自夸自败，又增 一毁。无论何时何地，我们永远都应保持一颗谦卑的心。

人世间纷纷扰扰，彼此互相原 谅与担待，演绎着这世界所有的恩怨情仇，看红尘沧海桑田，一时一事，本无定数。面对着一切，过去了就放下， 无需纠缠，从容淡定，犹如云聚云散。每
一天，每一刻，都是结束，也都是开始。

虽然我们很渺小。平凡得犹如路边的小草，我们希望生命从容，热情，生命既然很珍贵，那么我们又何必匆匆赶路 ？看一看风景，相约一些朋友，开心地走过这个冬天。

我们的生命与悠长的时空相比， 显得匆匆而且渺小，我们没有能力去和所有的烦恼抗争，我们又不能屈服于各种烦恼，我们相信生命是真实而诚挚 的。就让那些烦恼飘远，就算相忘于江
湖，多一些宽容吧！

人世间有许多无奈 ，阻挡不住时光流去，关不上虚空的大门，人海之间渺小再无渺小，再多的刚强个性，只能给自己带来更多的伤痛 和伤感。

浅浅一笑：回首沧桑，笑看世事，也无风雨也无晴；放开得失，看破成败，化 尽悲欢是他乡。有情风万里卷潮来，无情送潮归。人生的事，来往如梭，恰似潮来又潮归。归去来兮，吾归
何处？归乡何在？此心安处。

人间戏剧，扮演不同的角色。有的人常常扮演主角，有 的人常常扮演配角，有的人从主角跌落到配角，有的人从配角上升为主角。这往往不是人自己可以选择的。但是， 不论扮演什么样
的角色，人都不能忘记自己人生的原始起点，都不能迷失自己生命的真我本质。

好处想，往前方看，往目标靠近，才能不枉此生。