员工离职访谈表

离 职 访 谈 表


编号：FWHRL-01

背景资料:
离职员工姓名：

所属总部分公司部门：

担任岗位：

直属上司：
最后工作日：

联系地址电 话
离职面谈人姓名：
离职面谈日期：

离职访谈:
离职面谈是一项非常重要的工作，这是询问离职员工对于他们的主管，工作及公司感受的最好时机。
离职原因
自然离职
(A) 辞职 ( ) 备注：












(B) 退休死亡移民 (
非自然离职
(C) 辞退
(D) 裁员


) 备注：
( ) 备注：
( ) 备注：

















(E) 开除或自动离职 （ ）备注：
离职原因

分 类
公司满意度

公司管理


工作满意度
访谈内容
对于公司的政策，文化及发展前景
的个人观点
对直属上司的领导能力、管理能
力、及对下属培养的满意度
对自己工作的评价，是否 喜欢自己
的工作，是否能从工作中获益良
多，离职后将计划从事何种类型的
工作
对于可提供发展机会的满意度












记 录
职业发展

薪酬及福利



认可奖励



工作环境




其他


对总收入及公司提供的相关福利
是否满意，希望如何调整


对于公司奖励机制的满意度



对上班便利性、安全性、办公环境
等的满意度

















请根据此次离职访谈给出您的判断或评价：



























































附件12

辞 职 申 请 单

编号：FWHRL-02
姓名 部门 职位
尊敬的_________________（ □总经理 □经理 □主管 ）：
本人因：





等因素的影响，将由即日起于_______天后辞去职务。敬请批准！
本人希望最后到职日期为____年____月____日。
申请人：____________________
申请日期：____年____月____日
部门主管意见：

签字：__________________
日期：____年____月____日

人力资源部意见：

签字：__________________
日期：____年____月____日

总经办意见：
签字：__________________
日期：____年____月____日

备注：


附件13

离 职 流 程 单
编号：FWHRL-03

第一部分 直属部门 (工作交接)
1、经办事的交接:
2、文件资料的交接:
接收人
3、其他：
4、附工作交接清单: □ 是 □ 否
以上手续已清，同意离职。
部门主管 日 期




日
期





第二部分 行政部（办公用品）
1、已回收撤消：□ 钥匙 □ 公司名片 □ E-mail □ 电脑密码
2、已回收办公用品、固定资产：
3、该员工离职日： 年 月 日；共出勤 天（计算周
期： ）
以上手续已清，同意离职。
经办人 行政总监 日期
第三部分 人力资源部（薪酬核算）
□ 已收到《离职申请表》
结 算 工 资：
补发项目及金额：
应扣项目及金额：
实 发：
经办人 人力资源总监




日期

第四部分 财务审计部（帐务清查及离职金额结算）
1、借支、备用金是否清还。 是 □ 否 □，欠
2、费用是否报销或返纳。 是 □ 否 □，尚欠
3、其他备注：
4、离职金额：
以上手续已清，同意离职。
经办人 审计经理 财务总监 日期
本人确认以上金额合计 元为本人离职金额的全部，以
后一切费用与公司无关。
离职员工签名： 日期：

工 作 移 交 清 册
编号：FWHRL-04-1
姓 名 部 门 职 务
1、经办工作项目文件
项 次













2、离职需缴交清单



项

目
1
办
公
文
具
缴
交
2
领
用
资
材
归
还
3
电
脑
及
其
它
设
备
4
教
育
训
练
履
约
年
限
5
文
件
资
料
钥
匙
归
还
6
工
作
证
缴
交
7
印
信
交
接
8
工
作
服
处
理
9
邮
箱
及
MSN
或
QQ
号
删
除


承
办
人


缴交清单说明：该离职员工已上交如下物品


3、未完成待办工作项目移交（交接人请仔细核对，未完整衔接有交接人负责）
序 号
1、
2、
3、
4、
签核程序
签核意见
移 交 人


日 期
待办处理事项




接 交 人



监 交 人



目前处理进度说明




部门负责人



行 政 部



备 注




总 经 办




10

11

12

13

14

15

移交项目





移交完成日


备 注
附注：此表不够请附页！

离职员工结算联络通知单

编号：FWHRL-05

离职员工姓名 部 门 职 位

致财务部：
该员工于________年________月________日申请离职， 离职手续已办理完毕，请财务部予以办理结算手
续。
附：该员工相关信息：




人力资源部：___ __ _____ 20___年____月____日
离职员工工资结算清单：
1. 当月基本工资于20___年____月____日发放__________元；
2. 当月绩效工资于20___年____月____日发放__________元；
3. 当月提成工资于20___年____月____日发放__________元；
4. 当月福利待遇于20___年____月____日发放__________元；
5. 员工预留工资于20___年____月____日发放__________元；
6. 扣除合同违约金___________元；
7. 扣除罚款_____________元；
8. 员工住房轿车基金于于20___年____月____日发放_______元；
注：空白处分别填写：时间和金额
其他备注：









财务部结算意见
（财务部门凭本
表格给予办理结
算手续）

核算人员签名： 财务部经理：____ __ 人力资源部:___ ____

20___年____月____日 20___年____月____日 20___年____月____日

本人确认：__ _

20___年____月____日
行政、人力
资源部


___________（ 先生 小姐 ）您已正式离职，您的结算工资如下，请仔细确认：
公司共计应（ 付 收 ）您人民币（RMB）_______________元整。请遵照财务部 离职员工
工资结算清单的领取日期来领取。

行政、人力资源部签名：___ _ ___ 日期：20___年____月____日
以上相关内容本人已仔细确认清楚，正确无误。
本人签名：______________
日期：20__ 年___ 月__ _日

员工确认栏
公司领导意见
公司领导签字：
日期：20_ _ 年___ 月__ 日
本表一式三份，正本财务结算留存，副本人力资源、员工留存，员工凭此副本与
财务正本规 定日期领取本人工资。本表格于2007年10月25日起执行。
备 注：
附件17

离 职 承 诺 书

本人从 年 月 日至 年 月 日在 有限公司
公司负责 岗位工作，担任公司_________职位，掌 握了公司
的核心商业机密。公司已按劳动法等有关规定向我支付了一切工资福利待遇
和保密工资 及竟业避止工资。现在本人因个人原因，于_________年__月__日
要求辞职，公司已同意本 人的要求。在此，本人郑重向公司承诺：
1、保证不将公司的客户资料和其他涉及公司商业机密的资料带出公司。
2、保证半年内不向与公司形成竞争的商业机构泄露公司的商业机密。
3、保证 时间内不承接公司客户的业务，不为与公司形成竞争的商业机
构服务。以上承诺，如有违反，本人将自动 倍退回在公司服务期间保密工资和
竟业避止工资共计（RMBUSD） 元整并承担由此而造成的一切法律责任
和经济损失。
4、其他


本承诺书经承诺人签字、公司盖章确认后生效。本承诺书一式两份，承诺人与公
司各执一份。

公司签交执行代表： 承诺人：

年 月 日