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韩语翻译人才的岗位需求现状与分析

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2020-10-25 06:31
tags:韩语翻译网站

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2020年10月25日发(作者:房庆恺)


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韩语翻译人才的岗位需求现状与分析

作者:金文植

来源:《报刊荟萃(上)》2018年第03期

摘 要:本文以“智联招聘”网的最近“韩语翻译”岗位招聘启事作为调查样本,考察了近期用
人单位对 韩语翻译人才的岗位能力需求,分析了高职应用韩语专业翻译人才应具备的技能结构
特点,旨在为专业人 才培养提供参考依据。
关键词:韩语翻译;岗位能力;需求
本文采用网络调查法,以智联招聘网站发布的最近韩语翻译人才招聘启事为调查对象,通
过检索“韩语翻 译”岗位,工作地点限定为江浙沪等长三角地区,随机抽取了韩语翻译人才招聘
启事样本,共500份。 为更加客观地了解企业对韩语翻译人才的需求现状,在检索和选取样本
的时候对于行业类别、工作经验、 月薪范围、公司性质和规模等并未作具体限定。另外,本文
运用内容分析法对招聘启事中用人单位的类型 、岗位设置、对翻译人才的条件要求等信息进行
定量与定性分析,采用词频统计的方法分析韩语翻译相关 岗位的具体岗位职责与岗位能力需
求。
一、韩语翻译人才的需求现状分析
笔者曾在2015年7月和2017年10月分别对韩语人才的市场需求进行过调查, 两次调查
中发现,面向应用韩语专业毕业生的主要就业岗位有:韩语(朝鲜语)翻译,行政专员助
理,韩语教师(培训师讲师),外贸(贸易)专员等岗位。其中韩语翻译岗位是在两次调查
中,都显现 出所占的比重最多的一个岗位。中韩两国在经贸领域中的不断深入发展过程中,韩
语语言技能已然成为了 从事相关工作岗位所需的基本技能,而且当前就业市场对中韩互译人才
的需求与日俱增。鉴于此,本文采 用网络调查法,对选取的500份“韩语翻译”岗位信息作为研
究样本,对招聘信息中所要求的韩语人才 的岗位能力需求情况进行了调查分析。
统计结果表明,招聘韩语翻译人才的企业类型 主要有外商独资企业(36.0%)、民营企业
(28.0%)、中外合资企业(21.0%)和股份制 企业,上司公司等其他企业(15.0%)。可以看
出,韩语人才的用人单位以外商独资企业、民营企业 和中外合资企业为多,占总企业数量的
85.0%,是我们应用韩语专业毕业生就业的主要出路。当然, 招聘韩语翻译人才的企业所属行
业较广泛,人才需求较多的行业分别有:房地产建筑建材工程(15.0 %),互联网电子商务
(14.0%),电子技术半导体集成电路(13.6%),耐用消费品(服饰纺 织皮革家具家电)
(12.4%),汽车摩托车(9.0%),医疗护理美容保健卫生服务(7.2%) ,快速消费品(食
品饮料烟酒日化)(6.6%),其他(22.2%)等。
通过调查得知,大部分企业对韩语翻译人才的岗位职责确定为与韩国客户沟通(现场、电
话、邮件等形式 );日常工作口译、笔译;技术资料(产品说明书,网络文件等)翻译;文档

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