日常行为规范的成语

公司日常工作行为管理规范
第一章：总则
第一条：为了规范员工的职业化行为与习惯，维护公司良好形象，培
养员工的职业素养，使员工愉快工作，特制定此规范。
第二条：各部门员工均应该严格遵守此工作规范。
第二章：细则
第三条：工作精神
1. 永远秉承“做好人 ， 做好事 ， 做好服务好每一个客户”的 从业心境。随时保有“做
好每一件手边的事，做好每一天工作的事情，服务好每一个接待的客户”的从业 心态。
2. 保持“微笑，谦和的服务精神”，保持“认真，细致”的职业素质是成功的开 始。“自
信，自强，自勉”是动力的源泉。“热情，热心，细心”是工作作风的要素。
第四条：工作态度
1. 热爱行业工作，对本职工作有热心，耐心，进取心。
2. 对自己的岗位工作尽职，尽责，尽力。
3. 对其他同事发扬主人翁精神，合作融洽，互相帮助，互相学习，互相勉励。
4. 在工作期间，不断提高业务技能，提高工作质量和工作效率。
5. 不草率承诺客户超出服务范围的要求，但承诺反则务必实践，不可食言，永远做到信
誉第一。
6. 接人待物要求起立，微笑面对客户，态度要热情，谦和，给客户
讲解前要倒水，送客户走要礼貌送到电梯门口。
第五条：行为准则
1. 服务规范：
《1》 仪表：公司员工应仪表整洁，大方，上班必须佩带工作牌，
外出现场人员穿公司统一制服，女士应适当化妆。
《2》 微笑服务：在接待顾客与为顾客提供服务的同时，应注视对
方，微笑应答，切不可冒犯对方。
《3》 用语：在任何场合应用礼貌文明语言，语气温和，音量适中，
严禁大声喧哗。
《4》 现场接待：用语：
在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大：在特定 地点接待顾客。遇有客
人进入办公场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）内应保证随时有人接待。 电话接听：
接听任何电话，第一句应热情地说：“您好，金玉良缘北京喜庆社”。接听电话应及时，一般
铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记
录， 严禁占用公司电话时间太长。
7、 办公秩序
1. 工作时间内不应无故离岗、串岗、看报纸，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公
环境的安静有序。
2. 不要在办公室内高声交谈，不得聚集在办公桌周围大声讨论问题，不得在办公区域大声叫喊某人，如需要通知某人
或交代某事，应走到相关人的座位处进行沟通，以免影响他人工作。
3. 职员间的工作交 流应在规定的区域内进行（办公区、接待室），如需在个人工作区域
内进行谈话的，时间一般不应超过三 分钟（特殊情况除外）。
4.
5. 行走时应注意控制脚下声响，以免影响他人工作。 请将电话铃声音设置成最小，手

机、call机设置成振动或音渐大。
6. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工
作，保持物品整 齐，桌面清洁。
7. 专用的设备由部、室指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保
养工作。
8. 发现办公设施（包括通讯`照明`影音`电脑`建筑等）损坏或发生事故时，员工应立即
向办公室报修，以便即使解决问题。
9. 最后一个离开办公室者，务必做好关闭电脑、仪器、电源、门窗等收尾工作。
第六条: 秩序三包
1.行政部：负责办公室，卫生、物品整理、文件归档范围
--合同档案（对公、对私）
--广告合同（杂志、报纸、网站的宣传合同）
--员工合同（公司内部直属人员劳动合同、兼职人员
劳动合作合同）
--考勤记录
--加班记录
--业绩数据记录
2. 资源部（行政部、市场部）：
负责办公区域（公用电脑桌、公用文件柜）卫生、维护、文件归档
? 各合作资源资料存档
? 杂志存档（编号、随时检查整理）
? dvd婚礼样盘（编号、随时检查整理）
? 废旧策划书存档归类
? 办公用品
? 库房、婚庆用品
3. 婚礼策划部：
负责接待区卫生、整理、记账
? 接待区域桌、椅、沙发、电视、dvd机、电脑等
? 化妆间（镜子、饰品展示区、镜子上的灯）
? 开放接待区婚礼用品展示区
? 开放接待区婚纱展示区、及储物柜
? 用餐区
第七条：工作纪律
1、严格遵守公司考勤相关规定，在规定上班时间前到岗，按照规定的时间就餐。不得无
故迟到、早退。
2、服从上级的工作安排，并严格遵照执行。
3、保密
1） 遵守公司文档保密管理的有关规定，妥善保管好文档资料和机密材料，不得将需要
保密的资料随意摆置。
2） 上班时间办公桌面避免放与工作无关资料（如报纸等）。
3）
第三章 责任
第八条：本制度的检查、监督部门为公司办公室、总经理共同执行。
第九条：如违反以上规 定并未职责时，经理将予以提示，提示三次以上未有明显纠正及

提高时将记录在季度考核 记录中记过一次。
妥善保管好个人财务。篇二：员工日常行为规范2013版
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员工日常行为规范
一、范围
1、本制度规定了公司员工上班时间的日常行为规范准则。
二、职责
1、人事部负责员工日常行为规范的管理，并根据本制度对员工日常行为规范进行监督。
2、请各部门主管协助人事部做好本部门员工日常行为规范的检查监督工作。
三、行为规范细则
■ 仪容仪表
1、工作时间宜淡雅轻妆，不宜浓妆艳抹，长发束起。
2、不得佩戴夸张饰物，不能将头发染成花色。
3、保持工作服的干净整洁，号牌佩戴左胸前，暂无工作服的员工必须着浅色带袖上衣，
深 蓝或是黑色裤子或是裙子（长度必须在膝盖以下），如要穿外套，也必须是深蓝或是黑色 的
外套，佩戴临时号牌。所有员工不允许穿短裤、拖鞋上班。
4、保持指甲的清洁卫生，不得涂夸张指甲油。
温馨提示：以上仪容仪表条例若违反者，乐捐10元次。
■ 清洁卫生
1、每天早上八点必须做全面清洁卫生，卫生时间不得超过30分钟。
2、日常局部卫生随时清理，随时做，保证良好、健康的工作环境。
3、清洁工具必须整齐摆放在隐蔽的位置。
4、保证工作台、展台、地台、花盆、传真机、地面、货架、衣架、裤夹、角落等的清洁
卫 生。
5、仓库货品必须摆放整齐，并时常整理、消毒，不得存放杂物、食品，保证通道干净通
畅。
6、垃圾篓应及时清理，饮水机应经常清洗保证正常使用。
温馨提示：请按照清洁值班表进行每日清洁打扫，人事部会不定期检查卫生情况。如发
现当 日清洁做得不彻底的，在重做清洁的基础上加做壹天清洁（清洁值班表不变）。 ■ 陈
列规范
1、保证展厅样品的整齐干净，按公司规定货品色系出样陈列。
2、陈列样品时要有明显的分区：内衣区、外衣区、礼盒区、床上用品区、配件区、用品
区、 童车区、特价货区等。
3、货架上不得空挂衣架或裤夹，样衣一定要熨烫平整后出样。
4、样品摆放要求有层次感，注意摆放时的方向。
5、及时更新公司新进商品的出样，定期更新所有商品的价格表。
温馨提示：各区域的导购负责各自管辖品牌的样品陈列，店长每周四负责检查。 ■ 服
务规范
1、请面带微笑，使用公司规范礼貌语接待顾客，不得说脏话或辱骂顾客。
2、不得在展厅内大声喧哗，争吵，更不得打架，当顾客面吃东西，喝水，接、打电话，
冷 落顾客或让顾客感觉不安。
3、不得趴柜、靠柜、扎堆闲谈而无视顾客的存在。
4、上班时不随意离开工作岗位，有事要离开须预先向店长请示。
5、休息前要对手中的未了事、物跟所在团队其他人员已书面形式交接。

6、禁止在工作时间内做私人的事情、利用公司设备进行私人业务活动。
温馨提示：以上服务规范条例若有违反者，当事人乐捐50元人和公司通报批评1次，
当事 人直接主管乐捐30元次。
■ 办公秩序
1、办公室内各类文件、资料、办公用品摆放有序，下班前须将所以文稿放置妥当，以防
止 遗失、泄密。
2、在公司内任何场所谈话，要以不影响其他人员工作为宜。
3、上班时间不得用办公电话打私人电话，不在上班时间上网聊天和参与在线游戏或是观
看 在线视频，如违反者，乐捐50元次并通报批评。
4、做好各自办公区卫生，如：桌面、电脑、垃圾篓等。
■ 财产规范
1、爱护公司财物，力行节约，减少浪费。公司每一季度将对公司财产，设施设备进行盘
点 清查，如发现与相关清单不符或人为造成损坏，则由相关责任人负责赔偿。
2、因人员异动造成赔偿责任不清晰，由相关部门负责人负责赔偿。
3、实际赔偿金额以公司提供的报价清单为准。
4、员工如被发现有任何偷窃及非法行为的，公司将立即辞退（扣除当月全部工资），情
节严 重的可追究法律责任。
■ 员工就餐
1、员工中午就餐时间不得超过1个小时。
2、员工不得在展厅进餐，可到会议室进餐（或进餐完毕后再回工作区域），进餐时要保
持桌 面和地面的清洁，不得乱吐乱丢。
3、员工禁止在工作区域内吸烟，禁止酒后上岗。
温馨提示：以上就餐规定若有违反者，乐捐10元次。
附则
本制度的解释、修改、废止权归公司人事部。篇三：员工日常行为规范
员工日常行为规范
一、目的
为规范员工日常行为，不断提升员工的职 业素养，并通过每个员工的规范行为树立德龙
轧辊良好的形象，特制定本行为规范。
二、适用范围
本行为规范适用于德龙轧辊全体员工
三、规范内容
公共秩序和公共环境规范
1、不迟到、不早退、不旷工、不中途溜号；有事请假，并严格请销假手续。
2、严禁上班 期间串岗、睡岗、玩手机、吃零食，看与工作无关的报纸、杂志、小说，做
与工作无关的活动。
3、禁止在会议场所、工作场所吸烟，吸烟者可至专门的吸烟处，保持清洁健康的工作环
境。
4、除接待重要客人经批准外，工作日班前、班中不饮酒。
5、提倡简单 、融洽、和谐的人际关系，员工之间互相尊重，紧密合作，不在办公场所争
吵，不随意翻看拿取他人的物 品。
6、提倡每天提前到达岗位，做好进入工作状态的准备，下班离开前清理收拾好现场物品。
7、保持工作区域、设备整洁，现场物品、使用工具、材料、量具整齐摆放。
8、爱护公共 财物，不故意损坏和浪费，保养并管理好各类设备和物品，借用的物品和现

金应及时归还 和清账。
9、参加各种会议，注意遵守会议纪律，手机调至震动状态，不随便出入会议场所或接听
电话。 进出厂门规范
10、上下班途中要遵守交通规则，骑摩托车要戴好安全头盔，严禁酒后驾车。
11、进入 厂区，做到两人成行，三人成列，并靠右手边行走。如果开车上下班，主动接
受安保人员检查、登记。
仪表、着装规范
12、员工上岗时整齐着装。即机关人员穿工服，一线员工要穿工服、工鞋、头戴安全帽。
13、生产作业、办公区内不穿短裤、背心，不穿拖鞋，女员工不穿裙子、低胸衫、吊带
裙(衫)以及露 、透服装。
办公室行为规范
14、上班时不做与工作无关的私人事宜 ，工作时间尽量避免私人电话，不玩电脑游戏，
不进行网络聊天，不浏览与工作无关的网站。
15、提倡无纸化办公，员工应充分利用公司建立的oa系统进行办公或信息传递与沟通。
16、下班离开办公室时，应关闭电灯、电脑、空调、电扇、饮水机等，关好门窗。 生产
现场行为规范
17、进入生产车间与维修现场必须穿戴好劳动保护用品。工作中遵守劳动纪律，认真执
行安全相
关的规章制度和操作规程，增强事故预防和应急处理能力，避免任何可能给自己和同事
带来危险和危害的行为。
18、工作场所不打赤脚，不袒胸露背。工作服应系好纽扣（包括袖口、领口、襟口）。
19、当班作业员工必须严格遵守本岗位的设备与工艺操作规程，严格控制技术工艺指标，
精心操作。
20、各级管理人员在现场严禁手插衣兜、背手、双手叉腰、抱于胸前，要自然站立，形
态自然。
21、各级管理人员安排工作、与人交谈要文明，不说粗话、脏话，不说不礼貌的口头语。
22、各级员工必须服从上级的工作安排，按时完成任务，不无故拖延和拒绝上级安排的
工作。
23、上级交办的事情要迅速处理，遇突发事情尽快向上级汇报，并及时妥善处理，并及
时汇报工作结果。
24、独立工作或出差时，应做到领导在与不在一个样，模范遵守公司 各项纪律，主动积
极完成工作任务。
25、每一位员工都必须有高度的责任心和使 命感，不许对待工作不积极，消极怠工，一
味等、靠、抱怨，工作中推诿扯皮，找各种理由推脱或者观望 ，逃避责任。
日常行为规范
26、对待客户有礼有节，一视同仁，坦 诚守信，有诺必践。对外交往时，应本着礼貌平
等，热情周到的原则，展示公司良好的对外形象，不可有 过激的言行。在对外接待中，不铺
张浪费，不以公款高标准宴请或娱乐。
27、实 事求是是每一个员工的行为准则。凡事需以客观事实为依据，真实反应实际情况。
所有上报数据或资料根 据系统统一取数，不作假、不捏造。
28、倡导跨部门的无边界的协作，提倡有效沟通、快 速行动。杜绝工作中各自为战，对
部门间的协同采取消极或不合作的态度。
29、 保守公司的商业机密是每一个员工的职业道德，员工对所掌握的有关公司的信息、
资料和成果等严格保密 ，不得向其它任何公司或不相关的个人公开或透露。

30、各级干部要尊重 公司赋予职权，不要利用职务之便做出任何有损公司利益的行为，
给公司造成经济损失的公司保留追究经 济和法律责任的权力；
四、罚则：
如违反上述规定，将给予通报批评并视情节严重程度给予20-200元经济处罚。
本规范检查监督由企管人事部、各部长、厂长、公司领导共同执行。