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派出所(分局)市级文明单位申报材料

作者:高考题库网
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2020-10-25 22:23
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遣返-绿茵茵

2020年10月25日发(作者:汪棣)


派出所(分局)市级文明单位申报材料

派出所市级文明单位申报材料


XX派出所设立于XX年11月,由原XX公安分局
警务机 制体制改革而来,位于XX号,管辖职能为协调
指导焦煤集团的稳定工作、爆炸物品、危险化学品的管理以及主城区焦煤集团企业的治安管理工作。派出
所下设两室两队,两室为:警务综合室、执法执 纪监
督室;两队为:治安管理大队、案件侦办大队。两室
两队全部驻扎在XX派出所。
近年来,XX派出所按照创造和谐稳定社会治安环
境的总目标,紧紧围绕文明单位创建标准 ,结合实际,
突出职能,有效推动创建活动广泛深入开展,基本实
现了“队伍管理正规、执法行 为规范、办公设施现代、
工作环境优美”的文明目标。
一、领导班子团结奋进
为了做好文明单位创建工作,派出所班子高度重
视,多次召开班子和民警会议,研究制定创建方案,安排部署工作任务,强力推进创建工作的开展,并成
立了“一把手”为组长的创建工作领导小组,领 导小

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组下设办公室,进一步明确工作分工 、落实目标责任,
确保创建工作有序、有效、持续发展。同时,坚持把
文明创建工作列入重要议 事日程,对创建工作进行定
期研究部署,使创建活动做到有规划、有部署、有载
体、有落实、有 总结。
二、创建活动丰富多彩
根据创建文明单位的总体要求,派出所结合公安工作实际,从履行公安职能、提高民警素质、建设文
明警营、共建和谐社会等方面入手,积极有效的 开展
了各项创建活动。一是深入开展了学雷锋活动。在警
营中大力弘扬雷锋精神,并将学习雷锋 精神纳入到整
体工作绩效考评和民警等级化管理考核之中,并作为
一项长效机制长期有效开展, 在全所逐步形成了学习
雷锋,争当先进的良好氛围。二是开展了争创学习型
警营活动。将争创学 习型警营,争当学习型民警活动
作为队伍建设一项长效机制来抓,每月制定党员干部
学习安排, 学习内容涵盖时事、业务、法律等项内容,
并将学习贯彻落实情况纳入考核,切实做到有部署、
有落实、有检查、有考核,树立了良好的学风,逐步
形成了学以致用、用以促学、学用结合的氛围。三是
树立了文明警察良好形象。结合《公安机关人民警察
职业道德规范》的修订印发,组织全体民警 认真学习

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《公安机关人民警察职业道德规 范》,把学习贯彻《规
范》与弘扬实践雷锋精神结合起来,在全体民警中开
展“爱岗敬业、恪尽 职守、顾全大局、甘于奉献”和
“明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”教育,
开展评选 “文明队室、文明警察”、“贤内助”等活
动,组织民警向道德模范学习、向身边的好人好事学
习、向警营中模范学习活动,并积极参与“感动焦作”
人物和“身边好人”的推进评选活动。四是开展了 “有
礼河南人”活动。为在警营中广泛深入的开展“文明
有礼河南人”活动,专门制定下发《文 明交通、文明
旅游、文明上、文明餐桌行动实施方案》,通过开展
“公安大讲堂”、文明礼仪专 题培训、下发倡议书、
知识竞赛、集中整治校园周边环境等活动,紧紧围绕
“文明科学、勤俭节 约”,积极创建文明有礼、和谐
警营。五是开展了岗位练兵活动。结合新形势下公安
民警素质的 新要求,围绕“一警多能、综合执法”目
标,深入开展了执法办案比武竞赛、警务技能体能比
武 竞赛、刑事技术大比武、警用枪支射击训练测试、
践行核心价值观演讲比赛、知识竞赛以及各类书画、< br>摄影、文体活动,不断丰富文化育警内容、创新文化
育警形式,打造一支团结、紧张、严肃、活泼 的文明
之师、威武之师。六是深化了“我们的节日”主题活

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动。春节组织开展“娱乐晚会”活动,增强民警的凝
聚力和向心力;“六一”儿 童节开展捐书活动,强化
民警的爱心;中秋节开展慰问困难群众志愿服务活动,
树立民警的社会 形象。通过节日活动的开展,引导民
警认知、继承和弘扬中华民族的优良传统,进一步增
进民警 爱党、爱国、爱社会主义的思想情感。七是开
展了结对帮扶,共建文明社区。结合公安工作实际,
通过资金投入、法律进社区、走访慰问、“两述一评”、
帮扶困难群众和学生等活动,采取多种形式传 播社会
文明新风尚。同时,大力开展社会治安环境整治,查
破案件、打击犯罪、缉毒收戒等等, 为创建和谐社区
贡献力量。八是积极开展了志愿者服务活动。在民警
中树立“人人都是志愿者” 的意识,结合“三访三评”、
警营开放、校园法制课、送证上门、走访慰问等活动
的开展,为群 众调解纠纷,宣传《焦作市民文明公约》、
安全防范常识等。九是积极参与了社会公益活动。积
极组织民警开展“爱心一日捐”为贫困母亲捐款、义
务献血、为灾区捐款捐物、送法进校园、进社区等活
动;立足公安职能,依托每月“两述一评”,积极组
织民警参与文化、科技、卫生、法律进社区 活动,传
播先进文化、普及法律知识,共建文明祥和新型文明
社区。

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三、规章制度日益完善
为了进一步规范队伍管 理,树立公安机关的良好
形象,派出所从各个环节规范工作,堵塞工作中的漏
洞,逐步形成以制 度管人、以制度约束人、以制度激
励人的工作机制。一是规范了队伍内部管理制度。从
执法执勤 、门卫管理、政治学习等方面着手,结合实
际,制定出台了《XX派出所值班备勤、政治学习、文
明公约等八项制度》,认真执行。二是完善了执法办
案制度和标准。从民警执法办案入手,出台了《案 件
录入、操作规范》、《接警案件移交规定》、《上办
案十条规范》、《控告申诉工作中过错责 任追究规定》、
《执法档案管理规定》、《卷宗考评规定》等执法操
作规范和标准;三是建立了 文明单位制度规范。出台
了《XX派出所公共服务行为规范》、《XX派出所文明
行为规范》、 《XX派出所勤务文明用语和服务忌语的
规定》、《XX派出所民警文明有礼考核办法》、《XX
派出所精神文明单位创建工作奖惩制度》、《XX派出
所窗口单位常用规范用语》、《XX派出所安全 防范制
度》等一系列文件,为文明创建活动奠定了基础。四
是推行了考核机制。通过推行整体工 作绩效考评和民
警等级化管理考核机制,充分体现“干与不干不一样、
干多干少不一样”,将整 体工作与民警个体业务有机

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的结合在一起 ,在全局形成了“人人思干、人人争干”
的竞争氛围和良好的工作局面。
四、工作环境焕然一新
为了进一步营造舒适、整洁的工作环境,派出所
先后投资50余万 元对办公场所进行了美化、绿化。一
是新建了民警餐厅。筹措资金20万元在派出所院内新
建了 5间民警餐厅,并进行了装修,为民警创造了整
洁、温馨的就餐环境。二是对办公楼进行了整修。重新对办公楼进行了防水处理,对楼内墙壁、卫生间、
洗衣房、洗浴室等进行了改造升级,并设立了文 体活
动室,制作了20块内容涵盖精神文明、做人处事、励
志明理、典型激励等名言警句的宣传 彩页悬挂在走廊。
三是对派出所大院进行规整。修整了绿化带,规划了
车位,建设了球场和篮球 场,安装了景观灯和音响,
确保大院卫生整洁、设施齐全、车辆停放有序。四是
实现了办案、办 公场所的物理分区。在办公楼内新建
了标准化讯问室、询问室、信息采集室、调解室,并
安装了 门禁系统,实现了办公、办案场所的功能分区,
工作布局更加合理、有序。
五、公安工作成效明显
近年来,在市公安局的坚强领导下,派出所一班
人立足本地实际, 狠抓各项措施,在维护稳定、管理

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服务、 打击犯罪等方面取得了显著效果。一是维护了
辖区社会治安大局平稳。通过“情报信息收集、矛盾
纠纷调处”等机制的运转,及时收集各类不安定因素,
有效化解矛盾,实现了辖区的社会治安稳定。二 是实
施了“一企一警”工作机制。创新警务模式,建立“一
企一警”工作机制,即焦煤集团的每 个企业都设立一
名分包联系民警,作为企业和派出所沟通的纽带,实
时掌握企业的各类信息,通 报公安工作的有关精神,
为公安机关治安防范和刑事打击提供参考和依据,更
好的贴近企业,服 务企业,密切警民关系,最大限度
的满足企业发展需要。三是有效打击了各类违法犯罪
活动。以 “中原卫士杯”破案追逃防控竞赛活动为主
线,以打击侵财犯罪为重点,主动出击,专案攻坚,
组织开展了“一打两整治”,严打经济犯罪破案会战
等专项行动,综合打击绩效名列全市前列,有力打击
了犯罪分子的嚣张气焰。四是整体绩效呈现良好态势。
针对绩效考评成绩不佳的情况,及时总结 经验教训,
查找短板不足,制定了严格的工作措施,自班子成员
而下,人人头上有任务,个个肩 上挑担子,每月汇报
讲评,增强了领导及民警的集体荣誉感,绩效成绩始
终处于全市先进位次。
综上,XX派出所已经具备创建市级文明单位的条

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件。今后,我们将一如既往,不断丰富精神文明创建
活动的内涵,不断创新精神文 明创建活动形式,更加
有效地推进各项工作。


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