电子公司员工英语培训方案

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电子公司员工英语培训方案

作者：王慧丽

来源：《新课程·教师》2016年第04期

根据某电子公司的行业特点和培训要求，在对该公司员工进行为期四个月的英语培训之
前，特拟定培训方 案如下：
一、培训宗旨和指导思想
1.考虑到该公司参 训的学员特点——专科毕业，有良好的英语基础和较好的学习能力，但
实际工作和生活中较长时间没有接 触英文，故本方案着重于培养学员的听、说、读、写能力。
听说先行，读写跟进。
2.“实用为主，够用为度”。四个月的培训时间相对较短，所学知识更应以实际应用为主，
培训中单词 、句型、文章的选择，都应考虑到学员在实际工作和生活中的运用，争取有的放
矢、事半功倍。
3.始终注重兴趣培养和激励机制，避免教学内容和形式枯燥，注重趣味性、互动性和 教学
方法的多样化。
二、培训目的
采取自助和 激励的形式，而不是通过死板的课程去强迫员工学习，毕竟每个员工的英语应
用能力和需求层次是不一样 的，本英语培训计划不是定位于职场英语临时救急，而是带动英语
学习以及除英语以外其他知识的学习热 潮，营造企业良好的学习氛围。
三、培训目标
1.能掌 握基本的工作和社交词汇，熟悉和了解日常商务社交技巧、礼仪、礼貌用语；进行
简单应用文写作和基本 的商务交流。
2.增强口语能力，能够用英语描述某些事、某件东西，对一些日常的 场景进行简单的对
话，对某件事阐述自己的观点、发表意见，讨论某件事并进行辩论。
3.能够阅读一些基础难度的英文文件，理解其大意。比如最常见的说明书等。
4. 从听、说、读、写等各方面全方位提升员工学习和应用英语的能力，包括问候技能、沟
通技能、阅读能力 、读写报告的能力、接待技巧、翻译能力等。
四、培训程序