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文秘专业人才培养实施方案

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2020-10-26 15:27
tags:2223

连翘的拼音-非等位基因的概念

2020年10月26日发(作者:焦林)


文秘专业人才培养方案










































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2


文秘专业人才培养方案
计划制定:吴新化 沈健 计划审核:丁国强 制定日期:
2007年8月
一、学制(修业年限)
标准学制:三年
二、 人才培养目标
本专业培养拥护党的基本路线,德、智、体、 美等方面全面发展,职业素质
和人文素养良好,市场意识和创业精神较为突出,掌握办公室事务管理、常 用交
往文体撰写、商务与会务办理等方面的专业知识与技能,面向机关事业、工商企
业、社会团 体、涉外部门一线,从事文书、接待、承办、管理、服务、沟通等事
务工作的高素质技能型专门人才。
本专业毕业生主要面向的职业岗位(群)为:
1.机关、事业、企业、社会团体办公室秘书岗位;
2.各类企业公关、策划、宣传、服务等综合管理岗位;
3.涉外企业办公室文秘、档案、信息、服务等综合管理岗位;
4.其它各类行政、事业单位或组织的文职事务岗位。
5.企业、事业、社会团体的人事管理岗位。
三、人才培养规格
1.本专业毕业生应具备的素质
(1)思想道德素质


坚持四项基本 原则,热爱祖国、热爱中国共产党,努力学习马列主义、毛泽
东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思 想;树立正确的世界观、人生观、价
值观,具有良好的道德品质和文明行为习惯。
(2)职业素质和人文素质
立足生产、建设、管理、服务第一线,脚踏实地,爱岗敬业,诚信 明礼,注
重与人合作,团队协作意识强;具有健康的审美情趣和文化素养,爱好鲜明,有
较强的 表现力;具有创新意识与较强的创业精神。
(3)身心素质
具有良好的生活习惯,爱好运动 ,具有健康的身体;具有良好的个性品质和
抗挫能力、较强的心理调适能力,懂得自我保护。
2.本专业毕业生应具备的知识
(1)与本专业相适应的文化基础知识;
(2)掌握系统的秘书理论和实务知识;
(3)掌握现代信息技术办公自动化知识;
(4)掌握各类文秘应用写作知识;
(5)掌握组织协调、公关、人事管理知识;
(6)具备现代法律、财税、金融基础知识;
(7)具备初步的电子商务和市场营销知识;
(8)具备涉外事务管理基础知识。
3.本专业毕业生应具备的职业能力
(1)具备较强的口头表达能力,以及这一能力的沟通、传达技能。
(2)具备较强的书面表达能力,具备较强的文书写作技能。


(3)具备熟练运用现代办公自动化设施与软件的技能。
(4)具有办公室综合管理能力,具备较强的信息整理、公务商务材料处理、
档案管理技能。
(5)具备以会务为核心的活动组织技能,以商务为重心的社会公关技能。
(6)具备良好的英语口语表达能力,具备借助工具书处理一般涉外商务文
书的技能。
四、教学计划
1.教学环节总周数分配


学期 数






总计
教学
周数
16
18
18
18
18
18
106
课内
教学
16
18
17
17
10

78
集中
实践
教学


1
1
8
18
28
复习
考试
1
1
1
1
1

5
入学
毕业
教育
1




1
2
军训
机动
2
1
1
1
1
1
7
放假
总周

24
28
24
28
24
20
148
4
8
4
8
4

28
2.课程设置
见附表1专业课程设置及安排表。

3.教学学时分配比例
表一:普通文秘
项目
理论教学
实践教学
总计
学时
1314
1256
2570
比例
51.1%
48.9%
100%
项目
必修课
选修课
总计
学时
2147
384
2531
比例
84.8%
15.2%
100%
表二:涉外方向
项目 学时 比例 项目 学时 比例


理论教学
实践教学
总计
1431
1305
2736
52.3%
47.7%
100%
必修课
选修课
总计
2223
328
2551
87.1%
12.9%
100%
4.主要实践环节及安排

实践环节

1. 按省一级计算机考试目标训练。
2. 全面系统掌握文字录入、文档处理、电子
信息技
1 32
术基础
3. 具备运用 等现代办公软件应用操作
技能。
1.通过国家二乙测试。




1
交际口
2
语实训
4
22
2.基本准确流利地运用英语口语与人交往。 3.建议参加英语三级等
级考试。
1. 具备秘书形体、举止、言谈规范得体的素建议参加助理形象设计
形体礼
4 36
仪实训 2. 具备秘书职业形象设计能力。
3. 掌握各种各类职业礼仪规范。




应用写
作实训
2
34
3 程序。 用事务文书写作。
建议参加国家公关员资
格考试
养。 师考试。
28
往。 试。
1.准确流利、得体形象地运用普通话与人交2.通过 高校英语B级考
表格、数据库技术等技能。 通过省一级考试。
课时 主要内容及要求 考核
1. 掌握文书制作要领和规范,熟悉公文处理能独立完成四级秘书常


2. 熟练掌握计划、总结、会议记录、合作意
向书、商务文书(订货单、产品说明书)
写作。
3. 掌握合同、招投标书、涉外商务文书写作
4. 了解并熟悉市场调研报告、可行性报告、
新闻通稿等较复杂文书写作。
1. 掌握现代纸质档案、数字化档案管理基础
档案工
5 26
作实训 2. 具备档案收集、整理、保管、利用、检索位档案管理。
等综合应用技能。
1.考取中级秘书证。
1.熟练掌握秘书办会技能。
秘书实
4 36 2.熟练掌握秘书办文技能。
务实训
3.熟练掌握秘书办事、办活动技能。
3.建议考取高级秘书证。
1.熟练操作传真机、复印机、扫描仪、摄像
机、录音笔等设备。
办公设
2 20 2.具备演示文稿、网页制作、操作技能。 试。
备实训
3.具备运用搜索引擎完成网络整合、处理信2.建议参加省高级考试。
息的技能。
1. 掌握简符缩略快速记录中文资料技术。
建议通过计算机速记与
速记实训 5 34 2. 独立完成录音机、录音笔与速记结合的记
手写速记考试
录工作。
1.通过省计算机一级考
办事实务。
2.熟练掌握办文、办会、
知识。 能独立完成中等规模单


1-
汽车驾驶
6
1.独立完成秘书商务接待、沟通工作。
2.独立完成办公室日常事务运作、设备维护、
1.考取中级秘书证。
28 时效管理工作。
2.建议考取高级秘书证。
3.合作完成中型及以上会务、商务、活动筹
办运作工作。
2
校内机关部
3
门课外实训
4
工商企业

240
5
在湖州、长兴、安吉、德清相关实训基地顶校企双方组织的考核合
岗实习。
1. 工业企业实习。
2. 商业企业实习。
毕业实习 6 216
3. 涉外企业实习。
4. 机关事业单位实习。
1. 撰写具有贴近岗位、贴近专业、选题来自
毕业论文
6 108
或者设计
2. 观点正确,格式规范,字数4000以上。


合计 620
实践的毕业论文或调研报告。 合格及以上。
2.实习指导小组考核合
格及以上。
格及以上。
1.实习单位考评合格及
以上。
在湖州、长兴、安吉、德清相关实训基地顶校企双方组织的考核合
岗实习。 格及以上。

部门跟班实习与实训。 合格。
利用课处时间、节假日参加校内各相关科室、校内实习日志多方考核
168 熟练掌握汽车驾驶技能。 建议通过C照考试
秘书综
4
合技能


顶岗实训


机关事业
顶岗实训



5. 主要课程
(1)《秘书语言与交际》★
总学时:64学时
课程目标:
本课程以培养现代秘书的口语交往、社会沟通技能为 目的。课程融现代汉语
常识、口才艺术、语言交际知识于一体,要求学生掌握语言交际的基本知识与技< br>巧,指导学生艺术地运用交际适用的文字、词语、语音、语法及句式选择与表达。
通过情景教学, 进行口语交际训练,强化学生语言运用技能,开拓语言运用视野。
从而使学生既掌握秘书岗位的规范用语 ,又能根据不同语境恰如其分地运用好专
业语言,以更好完成工作任务和实现工作目的。
考核基本要求:
要求学生不仅能规范地运用书面语言,而且能结合语境(社交公关类、推销< br>类、求职面试类等)灵活、得体、艺术地运用口头语言,在交际中学习语言、掌
握语言。课程考核 采用书面理论考核和口头表达技能考核相结合,并且为普通话
考证初步奠定基础。考核成绩按书面知识与 口语技能各占50%综合形成。其中口
头表达技能考核:①采用按规定内容进行口语表述;②设定情境临 场发挥表述;
③对在设定情境临场发挥表述者的表述内容进行点评和纠错。
本课程为《普通话 考证》实训的前修课;与后续课《英语口语》一起组合为
口语交际实训内容,其后续终结环节是通过普通 话二乙测试,高校英语B级考
试;并建议参加《大学英语》三级考试。


(2)《文秘应用写作》★
总学时:104学时
课程目标: 本课程以培养现代秘书的写作技能为目的。课程主要内容为公务文书写作、
事务文书写作和经济文书 写作的写作要领、制作程序等,通过60篇应用型文章
的训练,使学生切实掌握计划、总结、会议记录、 合作意向书、商务文书(订货
单、产品说明书)写作,熟练掌握合同、招投标书、涉外商务文书的写作。 了解
并熟悉市场调研报告、可行性报告写作。同时,结合《大学信息技术基础》、《办
公自动化 》等课程内容,使学生能够运用现代自动化办公设备,熟练地对文书进
行电子化采编、管理、传播,从而 全面强化学生的写作技能、表达水平和运用能
力。
考核基本要求:
正确掌握各类文 书的格式及写作要领,能熟练准确地撰拟各类应用文书,具
备相应的规范化、程序化处理文书的能力。拟 采用案例写作,公文例文纠错测试
学生的实际掌握水平,并要求学生能根据各种文体需要实施采访,组织 文稿的采、
编、写,并能根据各实践部门情况进行真实的文书程序化处理实习。各种文书写
作和 文书处理模拟实训占总成绩60%。
本课程的前修课程为《阅读与写作》、《中国文学欣赏》、《外国 文学欣赏》;
其后续终结考核环节是毕业论文写作。

(3)《秘书理论与实务》★
总学时:72学时


课程目标:
本课程以培养学生办会、办事、办文 、办活动为核心的管理服务技能为目的。
课程的主要内容为秘书工作的基本知识和具体实务。通过秘书案 例教学和项目载
体教学,以能力本位精神贯穿教学过程,从而使学生全面掌握秘书实务的各项内
容、工作程序、方式方法,强化学生的各种现场处理技能,以适应企业、商务、
机关事业单位专职秘书岗 位的工作需要。
考核基本要求:
掌握秘书应具备的基本素质及秘书工作的基本职能,能分析 各种秘书工作案
例,通过全真模拟情景演练考核学生独立进行办文、办会、办事的工作能力,为
秘书职业资格考证奠定理论基础。本课程采用模块式教学,理论与实践同步交叉
进行,加强以学生为主体 的实践环节。实训教学采用单项技能模块和综合技能模
块相结合,结合虚拟的情景模拟,演练秘书整个工 作流程环节。运用情景教学、
交互式教学、多媒体教学等手段强化秘书工作任务和工作角色。考核采用理 论考
试与实践相结合方式,理论考试占40%,实训考核分散到各个教学模块中,占总
成绩60 %,其中综合实训占30%。
本课程的前修相关课程为《管理基础与实务》;后续教学环节是参加中高 级
秘书资格证考试,其中中级资格证为必须考取证书。

(4)《档案管理实务》
总学时:68学时
课程目标:


本课程以培养现代秘书档案管理与信 息处理技能为目的。主要内容为现代纸
质档案、数字化档案管理的内容与方法,通过项目载体的实训教学 ,使学生掌握
档案及档案管理的有关知识,具有传统纸质档案收集、整理、鉴定、保管、检索、
统计、利用能力,具有利用计算机进行现代化档案管理和信息处理的技能。
考核基本要求:
本课程采用平时考核与期末项目考核相结合方式进行考核。平时考核,主要
通过湖州市档案馆的实地学习 和项目化载体教学,结合校企合作,开展档案的整
理、归档和实际运用学习与训练,成绩计入50%总成 绩。期末考核,按照现代企
事业单位管理的实际要求,要求学生结合某一虚拟企事业单位的现状,拟出切 合
该单位实际的较详尽的档案管理与应用策划方案。该项考核占50%。
本课程系《秘书理论 与实务》相关后续课程,是对秘书实务的专业细化。后
续教学环节是参加中高级秘书资格证考试,其中中 级资格证为必须考取证书。

(5)《公共与礼仪》★
总学时:68学时
课程目标:
本课程以培养现代秘书社会交往、沟通、公关活动技能为目的。课程采用能
力本位教学形式,使学生通过建立虚拟组织设立公共关系部门或分析某具体知名
企业等形式,明确公共 关系工作对象、公共关系基本职能、公关从业人员的基本
素质能力要求;具备实施公关调查、公关策划、 公关传播等公关活动能力;具备
一定沟通协调技能和应对化解危机能力;能进行个人形象设计,正确着装 、修饰,
形成良好的姿态举止,掌握规范的职业交往礼仪,具备正确安排与操作签字仪式、


剪彩仪式技能。
考核基本要求:
本课程采用项目任务导向式教学,加强以学生为 主体的实践环节,实训过程
中以任务为先导,以团队合作形式,针对具体职业活动、模拟情景,运用相关 原
理解决公关问题,同步达成课程单元的知识目标与能力目标。
考核采用理论考试与实践相结 合方式,理论考试侧重在给定案例背景情形
下,能进行公关方案的筹划和组织实施,综合运用各种公关媒 体、手段,分步骤
缓解并最终基本解决该案例中的公关问题,占总成绩的60%;实训考核分散到各个实训项目中,社交礼仪部分通过个体演练与团体协作情景模拟等实践方式考核
学生职业形态、举止 、服饰、各种礼仪表现等精神面貌,要求展示秘书良好的待
人接物等礼仪修养,占总成绩40%。 本课程系《秘书语言与交际》相关后续课,是秘书实务的专业细化,其后续
实训环节是建议参加国家 公关员资格证书考试、中高级秘书资格证考试,其中中
级资格证为必须考取证书。

(6)《大学信息技术基础》
总学时:64学时
课程目标:
本课程以培 养现代秘书计算机信息运用技能为目的。课程主要内容为计算机
操作系统的基本操作使用,掌握计算机维 护知识,培养学生文字录入、文档处理、
电子表格、数据库技术、网络技术应用、软件应用等计算机实用 操作技能。为今
后实际办公室工作打基础。
考核基本要求:


掌握计 算机基本原理,熟练使用常用操作系统,达到80字分钟以上的中文
字录入速度,能熟练编辑各类电子文 档,电子文档排版符合规范化和美观要求,
熟练使用办公软件进行管理。
本课程系《办公自动化》前修课,其终结考核要求是考取省计算机一级考试。

(7)《办公自动化》★
总学时:68学时
课程目标:
本课程以培养现代秘书
本课程以培养现代秘书计算机信息运用技能为目的。主要内容是学习现 代化
办公设备所用硬件与软件设备使用等知识,具备熟练的软件使用、网络文书处理、
网络会议 系统操作技能,能够高效准确地利用网络技术和软件,在网络上进行各
种操作并建立简单的局域网技术, 具备运用网络处理信息技能。
考核基本要求:
学习现代化办公设备原理,熟练操作使用传真 机、复印机、扫描仪、摄像机
等办公自动化设备,会对设备进行日常基本维护与保养,能进行演示文稿和 网页
制作等各类操作,能运用网络收集并汇总分析处理信息,对信息进行整理加工、
传递、反馈 和开发利用。
本课程系《大学信息技术基础》后续课,其终结考核要求是考取省计算机一
级考试。

(8)《阅读与写作》
总学时:99学时


课程目标:
本 课程以培养现代秘书写作技能为目的。主要内容为,通过渗透着小说、诗
歌、散文等文体的文学阅读与写 作基础知识的熏陶与模仿,通过40篇短文写作
的实训,使学生全面掌握写作技巧,奠定文字写作基础。
考核基本要求:
掌握常用文体的写作方法,运用写作理论知识,分析阅读各种体裁的文章,< br>能够熟练写作观点正确、内容充实、结构严谨、语言流畅、文风端正的文章。考
核学生阅读、鉴赏 分析、写作各种体裁文章的能力。其考核由平时考核与期末考
核结合,平时各种文书写作和文书处理模拟 实训,占总成绩60%;期末占40%。
本课程为《文秘应用写作》的前修课。

(9)《形体训练》
总学时:36学时
课程目标:
本课程以培养现代文 秘的形体意识与礼仪习惯为目的。主要内容是进行形象
仪态练习,要求学生熟练掌握仪表仪态,兼习现代 交往舞蹈和表演,强化个人发
饰、仪容、服饰、举止方面的修养,培养其良好的习惯。
考核基本要求:
熟练掌握秘书职业形象设计和标准举止规范、言谈风度,掌握在不同场合中< br>的职业礼仪规范,通过个体演练与团体协作情景模拟等实践方式考核学生职业形
态、举止、服饰、 各种礼仪表现等精神面貌,要求展示秘书良好的待人接物等礼
仪修养。


本课程与《公关与礼仪》为相关课程。建议参加国家三级助理形象设计师考
试。

(10)《外贸英语函电》
总学时:54学时
课程目标:
本 课程以培养现代涉外秘书外贸服务技能、外语写作能力为目的。主要内容
是结合对外贸易业务中各个环节 的实际内容,以项目载体为教学手段,以训练学
生英文信函撰写、表达能力为主要方式,使学生具备撰写 规范的外经贸英语信函、
电传、传真能力,具有摹拟有关业务合约、协议的技能。
考核基本要求:
能阅读理解外贸函电,并会撰写规范的外贸函电、有关业务合约、协议。

(11)《外贸理论与实务》
总学时:72学时
课程目标:
本课程以培养现代涉外秘书涉外商务方面的服务技能目的。课程主要内容为
介绍我国发展对外贸易的基本 知识,结合对外贸易的基本理论和国家的有关方针
政策,分析和探讨当前我国对外贸易的主要实际问题。 课程通过项目化教学和案
例教学,在实际训练中培养学生对外贸业务流程和环节的操作技能,强化学生对
外贸业务的分析问题、解决问题能力和报关业务的操作能力。
考核基本要求:


考核我国对外贸易业务的一般流程和各环节的操作方法,会分析、解决外贸
业务中的实际问题 ,以及开展报关业务的能力。
本课程建议考取报关员证。其考核由平时考核与期末考核结合,平时各种 文
书处理模拟实训,占总成绩40%;期末占60%。如能考取报送员证,可申请免
考。
(12)《人力资源管理》
总学时:54学时
课程目标:
本课程以培养 现代秘书人事管理技能为目的。课程综合管理学、经济学、心
理学、社会学等现代应用管理学知识。通过 案例教学与项目载体教学,培养学生
沟通、协调、管理、服务等综合能力,使学生掌握人力资源管理流程 的内在联系
及规律,掌握工作分析、人力资源战略规划、招聘与流动、开发与人员培训、绩
效考 核、薪酬管理、职业管理等理论和实务,从而适应组织人力资源管理相关岗
位的任职需要。
考核基本要求:
针对本课程注重学生基本技能培养的要求,实行以能力本位的项目化、开放< br>式、全程化考核。具体包括三个方面:一是理解理论、概念,注重实际应用;二
是考核的答案多元 化、开放式,针对案例分析类、项目类题目,不设标准答案,
鼓励创新思维;三是实行全程化考核,要对 学生平时课堂参与状况、作业完成情
况、特别是各项实践教学中的表现和实训报告等进行全面考核,记入 成绩,日常
考核占30%;期末考试占70%。
本课程为前修课为《管理基础与实务》,系《企业经营与管理》相关课程。




五、 毕业条件
1. 学分:学生毕业前应获得142学分(普通文秘)或150学分(涉
外方向)
方能毕业,其中:
普通文秘:必修课:114学分;专业选修课:18学分;素质拓展学分:10
学分。
涉外方向:必修课:119学分;专业选修课:21学分;素质拓展学分:10
学分。

2.等级证书要求:毕业生应获得下列技能证书方能毕业:
(1)高校英语应用能力B级以上;
(2)浙江省高校计算机应用能力一级以上;
(3)秘书资格证书(中高级);
(4)普通话等级证书(二乙及以上)。
3.素 质拓展证书要求:获下述证书,可以冲抵“等级证书要求”中任何证
书之一;或冲抵6学分课程:
(1)汽车C照。

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