情商在职场的重要性是什么

情商在职场的重要性是什么
情商主要反映一个人感受、理解 、运用、表达、控制和调节自己情感的能力，以及处理自
己与他人之间的情感关系的能力。
那么，你知道情商在职场的重要性吗?下面是爱汇网精心为大家搜集整理的情商在职场的
重要性，大家一 起来看看吧。
情商在职场的重要性情商可以让你良好的处理和同事、和上司的关系，成为办公室里受欢
迎的人。
情商可以让你良好的管理自己的情绪，有句话说情商高的表现是：“对熟悉、亲近的人依
然 保持尊重和耐心，一个高情商的人，能控制自己的情绪，不对身边的人肆意发泄自己的脾气。
当今 生活中，人们面对的是快节奏的生活，高负荷的工作和复杂的人际关系，没有较高的
EQ是难以获得成功 的，情商(EQ)会影响智商(IQ)的发挥。
EQ高的人，人们都喜欢同他交往，总是能得到众多人的拥护和支持。
同时，人际关系也是人生重要资源，良好的人际关系往往能获得更多的成功机会。
一个高情商的人 不仅自己每天过得开心，充满朝气与活力，同时也能给他人带来积极健康
的影响，谁会不愿意和一个充满 正能量的人做朋友呢?情商高也就是说会做人，善于交际公关，
这种人往往有着更大的朋友圈和具备更加 突出的领导能力，他们往往能够一呼百应，得到多数
人的支持。
当然，我们都知道现如今 的社会就是一个人际社会，整个社会由一个密不透风的交际网络
组成，一个良好的交际圈无论在什么时候 都能给你带来更多的机遇和便利，从而也就使得你更
接近成功。
职场中情商高的十种表现1、不抱怨、不批评。
一个高情商的人，不会去抱怨、批评、指责他人，因为他明白：人人都不容易，人人都会
犯错。
更何况抱怨和指责这种不良情绪，会传染给别人。
2、拥有热情和激情。
高情商的人对生活、对工作、对感情都保持着热情，有激情。
能调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每一天。
















绝不让不良情绪影响工作和生活。
3、包容和宽容。
高情商的人有一颗宽容的心，能包容万物。
心有多大，眼界有多大，舞台就有多大。
高情商的人从不斤斤计较，小肚鸡肠。
4、善于沟通和交流。
高情商的人善于与人沟通和交流，且坦诚相待，真诚有礼貌。
沟通与交流是一种人际交往的技巧，需要不断地学习和摸索。

5、多多赞美别人。
高情商的很善于赞美别人，这种赞美是出自于内心的真诚赞美，而不是拍马屁。
总是能看到别人的长处和优点。
6、保持好心情。
高情商的人总是脸上保持微笑，并且将笑容感染给身边的每一个人。
不断地鼓励和证明自己。
7、养成聆听的好习惯。
上帝为我们创造了两只耳朵一张嘴，就是要我们多听少说。
高情商的人很善于聆听别人的说话，多听多看，而不是自己口若悬河地讲。
聆听是尊重别人的表现，也是更好的沟通的前提。
8、有责任心。
高情商的人敢于承担，不推卸责任，遇到问题，及时的分析和解决问题。
正视自己的不足，并改进。
敢于担当。
9、每天进步一点点。
高情商的人一定有上进心，每天进步一点点，说到做到，从现在开始行动。
行动力才是成功的保证。
不是光说不做。
10、记住别人的名字。
在职场中，这是非常重要的一条。
能快速记住别人的名字，会让别人感觉到被重视的需要。
有利于人际交往和沟通。
有很多成功者，都能快速地记住别人的名字。
职场情商提升方法一、寻找有趣的工作心理学家们发现，在有趣的情绪中工作，我们较能
专注，而创意也 比较丰富，解决问题的能力会大增，也更有弹性及适应力来面对挫折。
所以整体而言，觉得好玩的积极心态会让一个工作者的工作效率大增。
二、保持工作中的感激之情感激是快乐的激活力。
时时提醒自己生活中值得感激之处，你就会立即感受到快乐。
事实上，研究指出，如果你在心情低潮时想3个值得感激的事情，就能抛弃负面的情绪，
重新感受快乐。
三、打造团队技巧团队技巧是关键工作EQ的其中之一，对于工作绩效有着深远的影响。
优质的团队成员深知，在团体中并不是每一次都能找到完美的解决方案。
若要发挥团队的整体力量，一旦做成决议后，每个人就该放弃个人的主观想法并且遵守团
体的共识。
万一仍有不同观点，也应该在下一次团体讨论中提出，试着说服大家，使之成为新的共识。
四、帮助其他成员完成工作在工作进行当中，别忘了关心一下其他成员的工作状况，如果
有 任何帮的上忙的地方，赶快主动地表示你愿意出力相助，并且说到做到：“我刚好手上有这
些资料，要不 要我顺便copy一份给你?五、学会“察言观色在职场的人际互动过程中，懂得“看

脸 色十分重要，不论是跟上司要求加薪，还是与客户谈判，你都需要敏锐的观察力来解读对方
心思，这样才 能知道进退，从而圆满完成任务。
有趣的是，虽然我们很小就已学会“看脸色，而成年之后这方面 功力又是有增无减，学会
“察言观色是个颇令人头痛的难题，还是赶紧修炼你的工作EQ吧!