成时京-王粲
常见商务职务职位英文译名
Accounting Assistant 会计助理
Accounting Clerk 记帐员
Accounting
Manager 会计部经理
Accounting Stall 会计部职员
Accounting Supervisor 会计主管
Administration
Manager 行政经理
Administration Staff 行政人员
Administrative Assistant 行政助理
Administrative Clerk 行政办事员
Advertising
Staff 广告工作人员
Airlines Sales Representative
航空公司定座员
Airlines Staff 航空公司职员
Application Engineer 应用工程师
Assistant
Manager 副经理
Bond Analyst 证券分析员
Bond
Trader 证券交易员
Business Controller 业务主任
Business Manager 业务经理
Buyer 采购员
Cashier 出纳员
Chemical Engineer 化学工程师
Civil Engineer 土木工程师
ClerkReceptionist 职员接待员
Clerk Typist &
Secretary 文书打字兼秘书
Computer Data Input
Operator 计算机资料输入员
Computer Engineer
计算机工程师
Computer Processing Operator
计算机处理操作员
Computer System Manager计算机系统部经理
Copywriter广告文字撰稿人
Deputy General
Manager副总经理
Economic Research
Assistant经济助究助理
Electrical Engineer电气工程师
Engineering Technician工程技术员
English InstructorTeacher英语教师
Export Sales
Manager外销部经理
Export Sales Staff外销部职员
Financial Controller财务主任
Financial
Reporter财务报告人
F.X. (Foreign
Exchange)Clerk外汇部职员
F.X. Settlement
Clerk外汇部核算员
Fund Manager财务经理
General Auditor审计长
General Manager
President总经理
General Manager Assistant总经理助理
General Manager’s Secretary 总经理秘书
Hardware Engineer (计算机)硬件工程师
Import Liaison
Staff 进口联络员
Import Manager 进口部经理
Insurance Actuary 保险公司理赔员
International
Sales Staff 国际销售员
Interpreter 口语翻译
Legal Adviser 法律顾问
Line Supervisor 生产线主管
Maintenance Engineer 维修工程师
Management Consultant 管理顾问
Manager经理
Manager for Public Relations公关部经理
Manufacturing Engineer 制造工程师
Manufacturing
Worker 生产员工
Market Analyst市场分析员
Market Development Manager 市场开发部经理
Marketing Manager 市场销售部经理
Marketing Staff
市场销售员
Marketing Assistant 销售助理
Marketing Executive 销售主管
Marketing
Representative 销售代表
Marketing
Representative Manager 市场调研部经理
Mechanical
Engineer 机械工程师
Mining Engineer 采矿工程师
Music Teacher 音乐教师
Naval Architect 造船工程师
Office Assistant 办公室助理
Office
Clerk 职员
Operational Manager 业务经理
Package Designer 包装设计师
Passenger
Reservation Staff 乘客票位预订员
Personnel Clerk
人事部职员
Personnel Manager 人事部经理
Plant Factory Manager 厂长
Postal Clerk
邮政人员
Private Secretary 私人秘书
Product
Manager 生产部经理
Production Engineer 产品工程师
Professional Staff 专业人员
Programmer
电脑程序设计师
Project Staff (项目)策划人员
Promotional Manager 推售部经理
Proof-reader 校对员
Purchasing Agent 采购(进货)员
Quality
Control Engineer 质量管理工程师
Real Estate Staff
房地产职员
Recruitment Co-ordinator 招聘协调人
Regional Manger 地区经理
Research&.Development Engineer 研究开发工程师
Restaurant Manager 饭店经理
Sales and Planning
Staff 销售计划员
Sales Assistant 销售助理
Sales Clerk 店员、售货员
Sales Coordinator
销售协调人
Sales Engineer 销售工程师
Sales
Executive 销售主管
Sales Manager 销售部经理
Salesperson 销售员
Seller Representative 销售代表
Sales Supervisor 销售监管
School
Registrar 学校注册主任
Secretarial Assistant 秘书助理
Secretary 秘书
Securities Custody Clerk
保安人员
Security Officer 安全人员
Senior
Accountant 高级会计
Senior ConsultantAdviser
高级顾问
Senior Employee 高级雇员
Senior Secretary 高级秘书
Service Manager 服务部经理
Simultaneous Interpreter 同声传译员
Software Engineer (计算机)软件工程师
Supervisor 监管员
Systems Adviser 系统顾问
Systems Engineer
系统工程师
Systems Operator 系统操作员
Technical Editor 技术编辑
Technical
Translator 技术翻译
Technical Worker 技术工人
Telecommunication Executive 电讯(电信)员
Telephonist Operator 电话接线员、话务员
Tourist
Guide 导游
Trade Finance Executive
贸易财务主管
Trainee Manager 培训部经理
Translation Checker 翻译核对员
Translator 翻译员
Trust Banking Executive 银行高级职员
Typist 打字员
Wordprocessor Operator文字处理操作员
商务英语人力资源管理词汇
人力资源管理:(Human Resource
Management ,HRM)
人力资源经理:( human resource
manager)
高级管理人员:(executive)
职业:(profession)
道德标准:(ethics)
操作工:(operative employees)
专家:(specialist)
人力资源认证协会:(the Human Resource Certification
Institute,HRCI)
.
外部环境:(external
environment)
内部环境:(internal environment)
政策:(policy)
企业文化:(corporate culture)
目标:(mission)
股东:(shareholders)
非正式组织:(informal organization)
跨国公司:(multinational corporation,MNC)
管理多样性:(managing diversity)
.
工作:(job)
职位:(posting)
工作分析:(job
analysis)
工作说明:(job description)
工作规范:(job specification)
工作分析计划表:(job
analysis schedule,JAS)
职位分析问卷调查法:(Management
Position Description Questionnaire,MPDQ)
行政秘书:(executive secretary)
地区服务经理助理:(assistant district service manager)
.
人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP)
战略规划:(strategic planning)
长期趋势:(long term
trend)
要求预测:(requirement forecast)
供给预测:(availability forecast)
管理人力储备:(management inventory)
裁减:(downsizing)
人力资源信息系统:(Human Resource
Information System,HRIS)
.
招聘:(recruitment)
员工申请表:(employee
requisition)
招聘方法:(recruitment methods)
内部提升:(Promotion From Within ,PFW)
工作公告:(job posting)
广告:(advertising)
职业介绍所:(employment agency)
特殊事件:(special
events)
实习:(internship)
.
选择:(selection)
选择率:(selection rate)
简历:(resume)
标准化:(standardization)
有效性:(validity)
客观性:(objectivity)
规范:(norm)
录用分数线:(cutoff score)
准确度:(aiming)
业务知识测试:(job knowledge tests)
求职面试:(employment interview)
非结构化面试:(unstructured interview)
结构化面试:(structured interview)
小组面试:(group interview)
职业兴趣测试:(vocational interest tests)
会议型面试:(board interview)
.
组织变化与人力资源开发
人力资源开发:(Human Resource
Development,HRD)
培训:(training)
开发:(development)
定位:(orientation)
训练:(coaching)
辅导:(mentoring)
经营管理策略:(business games)
案例研究:(case study)
会议方法:(conference method)
角色扮演:(role
playing)
工作轮换:(job rotating)
在职培训:(on-
the-job training ,OJT)
媒介:(media)
.
企业文化与组织发展
企业文化:(corporate culture)
组织发展:(organization development,OD)
调查反馈:(survey feedback)
质量圈:(quality
circles)
目标管理:(management by objective,MBO)
全面质量管理:(Total Quality Management,TQM)
团队建设:(team building)
.
职业计划与发展
职业:(career)
职业计划:(career planning)
职业道路:(career path)
职业发展:(career
development)
自我评价:(self-assessment)
职业动机:(career anchors)
.
绩效评价
绩效评价:(Performance Appraisal,PA)
小组评价:(group appraisal)
业绩评定表:(rating
scales method)
关键事件法:(critical incident
method)
排列法:(ranking method)
平行比较法:(paired comparison)
硬性分布法:(forced
distribution method)
晕圈错误:(halo error)
宽松:(leniency)
严格:(strictness)
反馈:(-degree feedback)
叙述法:(essay method)
集中趋势:(central tendency)
.
报酬与福利
报酬:(compensation)
直接经济报酬:(direct
financial compensation)
间接经济报酬:(indirect
financial compensation)
非经济报酬:(no financial
compensation)
公平:(equity)
外部公平:(external
equity)
内部公平:(internal equity)
员工公平:(employee equity)
小组公平:(team equity)
工资水平领先者:(pay leaders)
现行工资率:(going rate)
工资水平居后者:(pay followers)
劳动力市场:(labor
market)
工作评价:(job evaluation)
排列法:(ranking method)
分类法:(classification
method)
因素比较法:(factor comparison method)
评分法:(point method)
海氏指示图表个人能力分析法:(Hay
Guide Chart-profile Method)
工作定价:(job
pricing)
工资等级:(pay grade)
工资曲线:(wage
curve)
工资幅度:(pay range)
.
福利和其它报酬问题
福利(间接经济补偿)
员工股权计划:(employee stock
ownership plan, ESOP)
值班津贴:(shift
differential)
奖金:(incentive compensation)
分红制:(profit sharing)
.
安全与健康的工作环境
安全:(safety)
健康:(health)
频率:(frequency rate)
紧张:(stress)
角色冲突:(role conflict)
催眠法:(hypnosis)
酗酒:(alcoholism)
.
员工和劳动关系
工会:(union)
地方工会:(local
union)
行业工会:(craft union)
产业工会:(industrial union)
全国工会:(national
union)
谈判组:(bargaining union)
劳资谈判:(collective bargaining)
仲裁:(arbitration)
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