中国政法大学2019录取分数线-推销技巧
2018年教师绩效工资的计算方法
教师的收入
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1．基本工资：教师按照教 师资格定：小学教师2018元，初中教
师2300元,高中教师2500元，大专教师2800元，大 学教师3000元。
（随国民经济增长）
2．教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增 长。工龄工资的
实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，
有利于教 师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3．课时工资.：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；主要是鼓< br>励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有
的报酬，不仅是心理的安慰， 也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，
只能占 工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身
制。每个老师积极努力年年有希望。主要 是激励工作出成效，优质优
得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教 师公认的特别优秀教师，无名额限制，县
市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县市政府津贴, 不终
身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好
的推广，对一所学校或 一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教
XXX学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是 以国家及，
省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报
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本文更新与2020-10-31 00:29，由作者提供，不代表本网站立场，转载请注明出处：https://www.bjmy2z.cn/gaokao/433825.html