如何获得个人事业成功

如何获得个人事业成功
规划人生
几年前，美国作家盖尔.希伊出版了一部畅 销书，书名叫《开拓者们》，他在
撰写这部书的时候，通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”， 间接地访
问了6 万多个各行各业的人士，他发现那些最成功和对自己生活最满意的人至
少有两 个共同的特点：第一，他们喜欢有更多的亲密朋友；第二，他们都致力于
实现一个其实际能力所难于达到 的目标。根据希伊的研究，这些开拓者们觉得他
们的生活很有意义，而且比那些没有长远目标驱使其向前 的人更会享受生活。
正象西方有一句谚语所说的，“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿
也去不了”。
人生规划既是一个实现你终生目标的时间表，也是一个实现那些影响你日常
生活的无数更小 目标的时间表。人生规划的设计是要使你的注意力集中起来，在
一个特定的时间范围里充分地利用你的脑 力和体力。以下是人生规划设计的六个
步骤。
步骤之一
发现或搞清楚你的主要人生 目标是什么。所谓主要人生目标，应该是一个你
终生所追求的固定的目标，你生活中其他的一切事情都围 绕着它而存在。对于一
些人来说，这个工作是一个自我发现的愉快的过程；但对于另一些人来说，它也< br>许更是一个痛苦的过程。
也许你很快就可以知道你的终极目标是什么，但是大多数人则不是这样 的。
他们在找到自己的终极目标之前往往需要在不同的场合对自己重复上面的这些
或类似的问题 。每一次向自己提出这样的问题的时候，需要记下你的所得。开始
的时候，它们可能没有什么意义，但是 ，多次的累积会让你茅塞顿开。
幸福的人通常是这样一类的人，即他的职业和生活方式与他的生活 目标相一
致。比如，一个有着很强组织意识、文字天赋和诲教倾向的人，就很可能从编辑、
教师 等职业生活中得到最大满足。
步骤之二
当你能够用一个简单的句子表达出你的人生目标 了，那么你就该着手准备实
现这项目标了。在这方面，职业的选择就是你所要着重考虑的问题。你应该知 道，
职业是一个工具，是帮助实现你终极目标的工具。你规划自己的职业的重要性，
就象将军筹 划一场战役一样，也象一个足球教练确定一场重要比赛的作战方案一
样。
你可以问自己： “我的职业正在帮助我实现人生的最终目标吗？”如果答案
是否定的，那就干脆重新更换职业。倘若更换 职业是不现实的，那你可再进一步
问一下自己：“是否有一种途径可以让我现有的职业与我的人生基本目 标一致起
来？”对于第二个问题，答案常常是肯定的。例如，一个事业有成但又并不满足
物质上 富有的律师，他可能会利用他的部分精力做些公益事情并从中得到精神满
足。又比如一个受雇于一家大公 司的审计师可能会在工作之余到附近一所大学当
兼职教授，从把实践经验概括成理论的讲授过程中得到他 在日常枯燥工作中得不
到的满足。
最理想的职业方面的人生规划，应该是在你从学校毕业 之时就开始进行了
的。在这个时候，只要你心中明确你的人生大目标，你就会知道你要选择或接受
什么样的一份职业。毫无疑问，你会选择那份将有助于你实现人生目标的职业。

步骤之三
在弄明白了你的职业将会帮助你实现人生更大目标之后，你应该着手考虑你的人生和职业规划中的具体细节了。你需要有一个详细的个人职业发展计划。这
个计划可以是一个五 年的计划，也可以是一个十年、二十年的计划。不管是属于
何种时间范围的计划，它至少应该能够回答如 下问题：一，我要在未来5年、10
年或20年内实现什么样的一些职业或个人的具体目标？二，我要在 未来5年、
10年或20年内挣到多少钱或达到何种程度的挣钱的能力？三，我要在未来5年、
10年或20年内有什么样的一种生活方式？
对于这些问题的回答将给你提供一份有关你自己的短 期目标的清单。在形成
这些目标的过程中，不要纯粹地依靠逻辑思维。这一类的抉择，需要发挥你的创< br>造力，应该把你的情绪、价值和信仰等因素全部调动起来。
步骤之四
在形成了上 面的具体的短期的目标之后，你应该策划一下将如何去达成它
们。比如，你现在是一个中层的管理人员， 你的5年、10年或20年个人职业发
放规划要求你成为一个高级主管。那么，怎么才有可能实现你的目 标呢？如果你
能够回答好如下的各项问题，那么你就应知道自己该怎样做了。这些问题是：一，
我需要哪些特别的训练才能使我够资格做一名高级主管？二，我该增加哪些书本
知识？三，为使自己仕途 坦荡，我需要排除哪些内部的政治上的障碍？四，我目
前的上司在这方面是我的一个帮助还是一个障碍？ 五，在目前的这个公司我最终
成为高级主管的可能性有多大？在这里的机会是否比在其他公司更大？六， 得到
这份职位者的一般教育程度、经验水平和年龄层次是怎样的？
步骤之五
行 动。这是所有步骤中最艰难的一个步骤，因为要求你停止梦想而切实地开
始行动。我们知道良好的动机只 是一个目标得以确立和开始实现的一个条件，但
不是全部。如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目 标也只能停留在梦想阶
段。要想实现人生的终极目标，有两个方面的“陷阱”需要谨慎避免，一个是懒< br>惰，另一个是错误。懒惰是事业成功的天敌。很多人不息地奋斗一辈子都没有能
够完美地实现自己 人生目标，更不用说懒惰者了。要想有一个无悔的人生，除了
认准目标外，还要集中精力全力以赴。在实 现人生终极目标的过程中，难免受到
各种妨碍或各种诱惑，任何的闪失或偏差都会使你远离你的既定目标 。然而，人
非圣贤，谁人无过？只是在通往理想的艰难跋涉途中，尽可能少地犯错误。这样
就可 以尽可能快地达到你的目标。
步骤之六
不断地修改和更新你的人生和职业发展目标。人生目 标的确定往往是基于特
定的社会环境和条件的。这样的环境和条件总在变化，确定了目标也应该作出修< br>改和更新，况且这样的目标虽然写出来了，但是并没有镶刻在石头上，它的存在
只是为你的前进提 供一个架构，指示一个方向。你是它的创造者，你可以在它看
起来正把你引向歧途的任何时候更改它.


如何进行择业
一 、在选择行业上，我们主要可根据两个方面进行选择：

其一，兴趣。兴趣成就 辉煌，做什么事情都得有兴趣才能做好。如果你
不想在工作了，几年之后感叹这个行业没意思或在老年之 后哀怨今生白活了，那
么你就一定要认真考虑一下究竟哪个行业才是你最感兴趣的。
其二，未来前景。这也是我们在选择行业时应该考虑到得问题。要知道，
行业的未来其实也就是你的未来 ，因此谨慎选择一个未来前景良好的行业，也是
对你自己人生的负责。

二、选择什么样的职业
职业的选择，总结起来大概有销售、市场、客服、物流、行政、 人事、财
务、技术、管理几个大类。在这里值得一提的是，500强的CEO当中最多的是
销售 出身，第二多的是财务出身，这两者加起来大概超过95%.在你选择职业的
时候，你首先要做的是问你 自己，你到底想要过怎样的人生？如果你只是想有一
份安稳的工作，每天能够准时上下班，周末休息，那 销售就一定不适合你，文员
或许会是你的不错选择。很多时候我们是因为不知道自己想要什么，才会那么 地
迷茫，那么地不快乐。如果你对这个问题已经有了自己的答案，那么还得考虑到
接下来一个问 题，你是否有能力胜任这个职位？如果你是一个不擅与人交往的
人，但你又十分渴望能出人头地，在事业 上取得成功，那可能技术岗位会挺适合
你。总之在选择职业上你一定要问自己“你想做什么”和“你能做 什么”，如果
答案能够一致的话，恭喜你，你已经找到了适合自己的工作。

三、要学会等待
职场专家提示有能力并不一定马上能够见到曙光，在黑暗的日子中我 们
需要等待。你是否见到身边很多人因为生存的压力而匆忙跳入一个自己不喜欢或
者是不适合自 己的行业？如果你不想像他们一样饮鸩止渴，感叹为了生活而做自
己不喜欢的工作的无奈，请一定要耐得 住寂寞，要学会等待。等待，或许下一秒
就是春天；等待，或许下一刻就会有奇迹出现。
四、怎样制定职业目标
制定职业目标的时候，一定要切忌盲目自大、好高骛远。我们做职业 规划的时
候一定要切合实际，考虑自身能力发展，做出最适合自己的规划。有一句俗话“计
划赶 不上变化”，周围的事物时时刻刻在变，我们的职业计划也不可能总是一成
不变的。因此最好还是先制定 近期的职业规划，在实际工作中沉淀和积累，然后
再不断制定改善今后的人生规划。

就业
把握好以下几个基本环节，是就业成功的前提和保证。
（一）把握就业行情
所谓“就业行情”，主要包括两个方面： 一是政策“行情”。我们实行的
是“自主择业 ”。“自主择业”不同于“自由就业”，不是想到哪儿就去哪儿，而
是要在国家就业政策指导下，在一定 范围内就业。国家对教育部所属院校、各部
委所属院校、地方院校的毕业生就业范围，是有明文规定的， 如果不了解这些政
策，不把握这方面的“行情”，势必在就业中碰钉子。同时，各地方政府为吸引
优秀人才和调控人才流向，对高层次的外地毕业生、下基层的当地毕业生都要出
台一定的优惠政策，对 外地专科毕业生大多要有一些政策限制（如北京、深圳等
地多年来不接收外地专科生），掌握这方面的行 情，同学们在择业时可少走一些

弯路。
二是社会需求的“行情 ”。经济发展较快的中心城市和东部沿海城市的人
才需求增幅较大，而内地和边远地区依然变化不大，非 国有企业人才需求增幅较
大，而国有企业的需求仍有限；涉及高科技产业的电子、通讯、计算机、机械等
“热门”专业的毕业生供不应求，而基础学科和专业面较窄的“长线”专业毕业
生就业比较难； 毕业研究生比较抢手，本科生供求基本平衡，而专科生就业形势
依然严峻。因此，同学们把握社会需求的 “行情”，具体分析自己所处的就业环
境，是取得就业成功的重要前提。
（二）找准自己的位置
“双向选择”也好，“自主择业”也好，最后只能是“ 一个萝卜一个坑”，
你只能落实到一个具体的工作单位。所以，在择业中找准自己的位置是最为重要的。要选择适合自己的岗位，首先要从搜集需求信息入手，信息越多，选择的余
地越大；信息越可靠 、详实，越有利于你的取舍。其次，要善于筛选信息。
筛选信息要从主客观两个方面着眼：
从主观来讲，要考虑自身条件适合哪些单位，比如：你所学的专业适合那类
工作？你在年级的综合排名怎 样？你的性格、气质、兴趣、爱好适合从事什么工
作？你在就业竞争中实力（如专业成绩、外语和计算机 水平、社会活动能力、工
作经验、科研或创作成果等）如何？
从客观来讲，用人单位的工作环 境、经营状况、发展前景、人才结构、需求
情况，都是在筛选时慎重考虑的因素，只有综合考虑种种主客 观因素。才能使你
确定一个切合实际的择业方向，进而通过“双向选择”落实一份适合自己的工作。
（三）、学会“包装”自己
大学生进入市场“推销自己”仅靠学校的牌子和自 身的实力是不够的，必
须学会先“包装”自己，包装不是伪装。在任何时候都不要有虚假的成分在里面。
同时包装也不是不分对象、不分场合的“实话实说”，你可能具备多方面优势但
用人单位的性质 和用人标准不同，对你的要求也不一样。因此要讲究策略，根据
对方“胃口”进行包装。不少同学印制自 荐材料时往往用一套同一格式内容的复
印件四处散发，这种求职很难收到理想效果。
（四）如何写好一份简历
1、简历要写得有重点
有些学生对公司职位介绍看得不仔 细，所以写的简历没有重点，很难让招聘
者注意到。如要应聘某一职位，就应在简历中针对其要强调自己 相关的经验与特
长，这样被选中参加面试的机率就比较大。
2、不要被所学专业限制住 < br>越来越多的外企公司已不再用“专业对口”来要求应聘者了，只要能胜任应聘
的工作就行，而应聘 者自己却还未“解放思想”，如果继续保守下去，会让你失
去许多机会。应该说只要你符合公司的基本条 件，就该大胆推荐自己。许多看似
乎外行的人做起工作来更能出彩。
3、要注重自身能力的培养
许多毕业生在应聘前花大量时间去研究怎样对付考官或到处请 教如何包装，
其实这些都是表面的东西，即使能一时让考官信任你，但终究不是长久之计。面
试 时，应聘者应该表现的是你的能力，比如沟通能力、表达能力、组织、计划能
力、管理能力、逻辑思维能 力、团队精神、责任心等。要具备这些能力平时就要
参加学校高水平的就业指导和多做自我培训。

4、抓住机遇，抱定必胜的信心
只有诚心应聘并能及时抓住机会的 人才会成功。当机会来了，千万要抓住，
犹豫就会错失良机，后悔也无济无事。如果你想清楚了，就要抱 定必胜的信心去
应聘，当出现两家公司都要你时，最明智的举动是谁先聘你，你就到哪里。

（五）、掌握应聘的技巧
应聘是一门艺术，这一点已被求职者广泛认同 。诸如应聘时如何包装，
怎样留下良好的第一印象，怎样与对方交谈等等，其中都有许多技巧。如果你忽
视这方面的训练你就会吃亏。这方面你不妨找些书籍来看，也可咨询。良好的心
态是应聘成功的 关键，如果你对能否胜任这份工作都缺乏信心最好不要去应聘。
良好的心态来自应聘的经验，初次应聘难 免紧张，几场下来就会应付自如。所以，
模拟训练对于调整心态十分有益。
（六）抓住择业良机
大学生就业有很强的时效性，把握时机对择业的成功很重 要。早做准备很
重要，但不宜太急。一般来说，元旦前后至春节前后是大学生求职的最佳季节。
这段时间，就业信息多，招聘活动多，抓住这一时机落实工作单位是最明智的选
择。错过这一良机，一方 面好单位被别人占去，选择余地小；另一方面就业进入
后期阶段，在招聘单位看来你是被挑剩的，择业成 功率会降低。抓住择业良机贵
在当机立断，以往一些毕业生的择业失利，往往是在该断决的时候犹豫不决 导致
与成功失之交臂。在择业中每个人都不可能找到一份十全十美的工作，只要在几
个主要方面 能比较满意就应不失时机，拍板敲定。择业受挫后不可灰心丧气，最
重要的是及时调整择业期望值。。

创业

创业是一门很深的学问，它涉及到一个人的求知能力、认 知能力、判断能力、
社交能力、管理能力、应变能力、心理承受能力，其实这几种能力是一种层递关系，你只有把前面的能力练到家了，后面的能力才能快速提高。下面就具体的谈
谈创业应该注意的几 点：
（1）应当选时下比较热门的行业；
（2）应当选适合当地习俗，迎合当地消 费者需要的行业；符合当地经济发展需
要的行业；这就必须在进入某行业以前进行大量的市场调查，赔点 腿力和时间算
得了什么，没有调查贸然入行导致最后赔进去大量的积蓄那才是最痛苦的。
（3 ）应当选国家政策鼓励的行业，因为国家政策鼓励的行业在税收、用地、资
金等各方面都有优惠；而且国 家政策鼓励发展的，恰恰说明该行业具有良好的市
场空间。
（4）应当选投资规模比较小的行 业，情愿等到资本积累到一定的程度再考虑扩
大经营。想做那一行，再怎麽看好也不能把所有的积蓄一下 子完全投入进去，这
就是风险防犯意识的一点。因为一个项目再好，你来做赚不赚钱，还要由很多个人因素和外力因素决定，比如说你的为人、经营能力、社交能力、管理能力、亲
和力、市场变化、政 策变化都直接决定着你来做这个项目赚不赚钱。
（5）应当选资金回报率比较高的行业。资金回报率是 任何一个创业者、经商者
都不能忽视的一点，因为资本进入市场追逐的就是利润，追求的就是回报。这一
点，广大的创业这必须谨慎，深入严格的分析，因为很多的项目方为了一己私利，

他们绝大多数人都会把资金回报率很低的项目理想化甚至浮夸几十倍几百倍。比
如说网上有很多人吹嘘 投资几万元，能做几十个亿的市场，一年能赚几个亿，可
能吗？倘真如此，他不会自己做，他不会自己扩 大规模做，他自己的行为就向你
证明了项目的不可行性；倘真如此，早就有大量的风险投资公司介入，还 轮得到
你吗？倘真如此，中国一年得冒出多少家世界五百强企业来呀？把你的口袋捂紧
点，找个 有谱气点的吧。
（6）应当选成长性比较好的项目。通俗地说就是比较有远景，很长时间内产品不会被消费者抛弃、市场不会饱和、国家政策不会变动、具有良好的做大做强的
后续发展性的项目。
（7）应当选技术门槛比较高的行业。技术门槛太低的行业就是很容易被跟风，
甚至你当地本来 没这个行业，因为你做得很火，而又没有技术门槛，结果很快就
会冒出很多家来。到头来先做者倒成了抛 砖引玉的引路人，人情都没有呢。如果
是技术门槛相对较高的行业，情况就完全不一样。
（ 8）应当选项目方有区域保护的行业，一般有区域保护的行业，当你做得很火
暴时，即使别人想要介入， 也没有名额。这是一个创业者最起码的自我保护意识，
千万不要马虎大意。
（9）在入行 以前，一定要做好风险预估，并想好、作好多种应对策略和方案，
这就叫做风险预警机制。并且要做好失 败的心理准备，有很多人仅仅一次失败就
一蹶不振。
（10）选择项目一定要根据自己的资 金实力来决定，有多大脚就穿多大鞋，千万
不要好高骛远，不切实际。
（11）当你自己的资 金或精力不够确实需要他人合伙经营时，选择合伙人一定要
慎重。要选那种有魄力、有度量、有能力、有 诚信、有上进心的人；一旦选种人
选在经营过程中要做到民主、透明、同心，千万不能有私心，合伙经营 只有推心
置腹才能打造辉煌的事业，否则只会是分道扬镳或者陷入无休无止的纠纷。当你
在有所 收获想扩大经营时，一定要脚踏实地，量力而行，千万不可急功冒进。