职业生涯需要经历什么才能获得成功

职业生涯需要经历什么才能获得成功

一个人的职业生涯发展可分作五个阶 段，把握住每个阶段
可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。下面是
本人为你解答 职业生涯需要经历什么才能获得成功，希望对你
有所帮助!

第一坎：“青黄不接”阶段
专家认为，工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的
阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的
那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满 ，半瓶晃荡”的状态，
那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。
这个阶 段的主要疑问是：“我是谁?”“我能做什么?”
迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。专家的忠告是 ，这段
时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静”，
你往往能够积累到你一生 中第一次“从学习迈向工作”时段内
宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的毛病
往往都是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的。
第二坎：“职业塑造”阶段
专家认为，工作3-5年后，你就会逐渐步入“职业塑
造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建 立初步的人
际关系网，经过一段时期后，你的 “职业性格特点”就暴露
出来了：哪些是你特长 的地方，而哪些又是你不足的地方，于
是你开始进入“职业塑造”阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。
那么，怎样来进行“合理的调整与矫正”呢?专家建
议，不妨在你工 作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比

如在同一个公司内部的不同部门适当进行换 岗，这样不仅能开
拓视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种。
如果发现你的性 格和特长与现有工作偏差太大，那么一定要当
机立断马上改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高 ，
环境有多好。
第三坎：“职业锁定”阶段
工作5-1 0年，随着你对自身优劣势及性格特点的日
渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐由“职业塑造阶段”走向了
“职业锁定阶段”，开始认定“你是干哪一行的”了。
在这个阶段，有的人积累 了比较丰富的经验，承担起
工作的责任，发挥并发展自己的能力，为提升或进入其它职业
领域打 基础;有的人会产生新的疑问： “为什么这么多年来我
一事无成?”“理想和现实不相符，我是不是需 要重新选择?”
迷茫的主要原因和个人的发展目标与组织提供的机会和职业通
路不一致。
这时候又该怎么办呢?你如果依然愿意尝试这份工作，
就应该首先端正态度，决不 能整天愤世嫉俗、怨天尤人，而应
该投入战斗，在战斗中快速磨练和积极探索，不断修正下一步
的工作流程和发展方向。即便是已经暂时“锁定”了你的职业
种类，也千万不要每天得过且过地混日子。 相反还要更加勤奋
地不断寻求自我突破，逼迫自己不断跨越新的高度。
第四坎：“事业开拓”阶段
工作10—15年，你的“职业”将成为终身的“事
业”，意味着你开始从前期“职业阶段”中的技能、经验及资
金积累走向人生事业的开拓历程。可能你在 这个阶段仍然保持
着原来的“职业”状态，仍然是每天在为“老板的事业”而奔
波，但年龄和阅 历已经将你推向了事业发展的起跑线。并且你

跑也得跑，不跑也得跑，你要为自己而跑， 你的家庭开始逼迫
你为他们着想，你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自
我了。
这个阶段可能你会遇到的主要疑问是：“接下去的岁
月，应该做些什么?”人到中 年，很多人在机会面前不敢贸然
决定，因为从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡
量 事业和家庭生活的价值。在大约35岁到45岁之间，会发生
职业生涯危机。
第五坎：“事业平稳”阶段
工作15年以后，你已经步入“不惑之年”，前期
“ 职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了几多积淀。
在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能 够在平稳的过程
中持续上升。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场，不
能有丝毫的松懈， 所以你可能会感觉很累、很辛苦，不过你见
的多了，承受压力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有
余了。
你曾经的一切豪言壮语和海誓山盟在这个阶段变为现
实，你被推 上了事业的巅峰，不过这一切美妙结果的前提就是
你先要在前面的几个阶段表现都很努力，也很用心，这 就是
“世间自有公道，付出定有回报”的道理。
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