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职场取得成功的基本法则
职场新人生存法则有
哪些,如果你是一个职场的新人就有必要了解
一下了。下面是我整理的职场新人取得成功的基本法则,大
家快来。
职场取得成功的基本法则
1.享受竞争
千万不要说我不能再忍受了。只需说来吧!继续。逃避于事无
补,何不转化成你前进的动力。
2.别抱怨
抱怨是最不值得的时间浪费。要么做点什么,如果不能,那就闭嘴
吧。
3.花时间和你爱的人一起
那是你的家人和最好的朋友。如果你没有一个家庭,创建
一个。大
多数人在生活中都只是匆匆过客,家人才是生命。
4.如果你不爱,那就不要开始一段感情
你可能想着:何不相处一小段时间,也许我
们会很合适。但这真
的不是个好主意,因为你不是因爱开始,最后时间长了,多少有点感情又
不
忍伤害,要么自欺欺人,要么哄着别人,这对大家来说都不公平。
5.坚持锻炼
这是我最近慢慢领悟的,因为身边一些变故。一个健康的身体是你革命的本钱,如果不能拥有一个健康、强壮的体魄,你又怎能期待更好的
生活?
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6.写日记
它可以帮助你成为一个更好的思考者和作家。你可能会反驳我并
不想成为一个作家,那么有多少电子邮件和文本是你每天要发送的?其
实,每个人都是一位作家。
7.感激
对遇到的每个人,每件事说声谢谢。感谢你为这个美
好的一天。
谢谢你的来信。谢谢你在那里等我。
8.不要在乎别人怎么想
反正我们最后都会死掉,什么都无法带走也无法感知,就算
是这样
你还认为别人对你的看法那么重要,不敢尝试突破么?
9.敢于冒险
不要像个窝囊废一样。
10.选择一个行业,而不是一份工作
如果你想擅长某样东西,那你就需要日复一日
的练习。所以你最好
不要经常转变行业,从一开始就挑选你喜欢的行业并从最底层开始做起,
最
终你会找到最适合自己的角色。
11.引领
当你发现大
家都感到群龙无首、茫然失措的时候,你就该让自己成
为引领者。当你决定要成为一个领导者时,就不要
给出太多选择而是抛出
最好的决定。
.不要过于看着金钱
这真的不容易,但是你必须训练自己不要太在乎金钱,不要过分依
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赖于你现在拥有的东西,否则它们将成为你的桎梏。
13.友善
我不是说你应该成为一个软柿子,你需要态度友好但又不让人感到
容易侵犯。
14.好好学习
你要训练你的大脑保持警觉。你没有必要每天强迫
自己读一本书,
但你可以从周围人的错误或成功中学习,这是最好的途径。
15.在疲惫之前稍事休息
即使你每天像过节一样的热爱工作,但你仍需花时间学会
休息。因
为你是一个人,而不是一个机器人,绝对不要忘记这一点。
16.不要独裁
当遇到别人与你的想法不同时,多多倾听,因为你不可能知道所有<
br>的事情,而每个人又都有各自擅长的领域。
17.多为他人考虑
只是要多加留心,仅此而已。我们每个人都有家庭、金钱和其他诸
多的问题。不要总自
私的只考虑自己。
18.永无止境
我们只是地球上的一个物种,不要试图弄清所有的事,享受你的旅
程吧。
19.享受小事
世上没有什么是小事儿,比如收拾房间、端茶递水,但人们总是眼<
br>高手低,大多数只是追逐着大事业,岂不知大事都是由小事做起。
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20.不要太把自己当回事儿
啊,你是个名角儿、是个领导,上班时人们不得不把你
当回事儿。
但一天结束,我们都只是一群试图追逐同样的事情蚂蚁而已,放下吧。
21.不责怪他人
责怪又有什么意义呢?你想惩罚他们?我相信你不是这样的人。
22.创造力
没必要留下遗产,反正离开了也就没人会看到你,但至少留下些有价值的东西。比如做音乐、写书、绘画、雕刻等等任何东西,它不仅会让
你自我感觉良好,也可以回
馈给他人,让人们使用并记住你。
23.不要太在意过去
反思过去唯一好的就是:明白自己需要继续学习,只能前进。
24.采取行动
不要只是坐在那里想啊说啊,真真正正做点儿事吧。如果不采取行
动,必定没有任何结果。
你可能知道很多,但像苏格拉底所说,你和我一无所知。因此,我
们必须不断地学习,
仅此而已!
职场不良习惯
一、不主动、不思考
许多人认为自己手头的这些工作就足够了,不应该再增添麻烦、自
寻烦恼。他们往往做
好了自己的分内事情就再也不会去思考往外延伸,不
会去发挥主动性寻找一些新的工作、发现新的问题。
二、工作质量低
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进入职场工作几年后,有些人很容易就对自
己的工作状况感到满
意,觉得工作上适可而止,不愿意多付出一分努力,更不会追求工作上
的完
美,不会想着多掌握些本职工作的技能,及时充电学习。
如果不对工作有高要求就不
会有高品质的追求心理,自然也做不出
高质量的工作。在公司发展中需要的是高质高效的工作能力及力求
完美的
态度,如果只是想着当天和尚撞天钟,公司有好的机会也就轮不到你。
三、怕说出自己对工作上的建议及想法
这是很多职场人员存在的问题,工作中发现问
题时认为只要没有人
说,自己也不应该强出头。担心自己的建议会为自己的工作带来麻烦,执
行
起来有难度,或是不被认可。正是出于类似怕自找麻烦、多一事不如少
一事的心理,致使很多优秀的点子
就这样被错过,不被他人所知。
四、保留经验
其实很多
人在工作几年后,自己掌握了一些工作技能、业务技巧,
不愿意跟别的同事一起分享、成长。在带新人时
也不愿意教,认为这是自
己的东西,告诉别人了对自己没有好处,怕别人因为自己教的技能、技巧
提升后升职加薪。其实这样想是错误的,只有优秀的师傅才会教出更优秀
的徒弟,自己带出来的人提升
比自己快,职位升的比你高,这样更有成就
感才对。
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