女性如何发挥自身独特的优势取得职场上的成功

女性如何发挥自身独特的优势取得职场上的成功
心理学家认为，女性在事业上容 易失败，其心理因素占主导地位，许多女子内心都潜伏
着心理障碍。其实想要获得职场上的成功，女性有 自身独特的7大优势。
1、漂亮
真的倾国倾城、艳惊四座的女人到底还是稀有动物 ，所以懂得这个道理的女人也当然懂
得怎么改变自己、弥补自己的先天不足，变得天生丽质。用服装、用 发型、用化妆品……当
一切能用的家伙儿都齐全了之后，哪个女人不让男人目瞪口呆呢?漂亮不分年龄， 每个阶段
的女性都有她美丽的地方，知道自己的漂亮，学会使用自己的漂亮，天下便无坚不摧，无往不利谁又喜欢邋遢的黄脸婆呢?自卑是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是寻回自信。
拿出当 年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风，参加卡拉OK比赛时的风姿绰约，还有参加
百米跑比赛时的飒爽 英姿，告诉自己：我永远是最棒的!
2、关心
女人的关心是世界上最容易让人感动 的事情之一，甭管她来自母亲、妻子、情人还是同
事。你轻柔的一句关怀话，求职面试靠的不只是努力， 在信息繁多，如何从这些招聘信息里
面筛选出好的职位也是有窍门的。有时候能让被你关心的人记一辈子 ，信不信由你!工作时
难免会遭到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使公司对你的 看法大打
折扣，因此，随时运用你的智慧，或许只要一点创意或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。
3、镇定
女人天生不是镇定的动物，遇见什么都会大呼小叫。下回再想发 出尖叫的时候，你就马
上给自己一个巴掌，习惯了你就长记性了，这两天正在找工作，无意中看见还不错 ，面试到
了一份很满意的工作，值得信赖。时间再长了，镇定自然就产生了。到那时候，哪怕你吓得喘不过气来，别人也只当你胜似闲庭信步，都佩服你临危不惧的胆略，而觉得你本就是个与
众不同的 领袖人才。
4、文静
你要像个假小子一样，成天在办公室里摔门撞桌子，谁能放心 交代给你什么事?你当然
也不能像旧社会的无聊妇女那样东家长西家短地传话，你要做得起码像半个淑女 ，学会用微
笑来回答或中断你认为会影响集体团结的问题和话题。
5、正统
你多爱笑不要紧，但你必须要做个正统的不判逆的女性，在所有人的心目中，受过正统
教育的女性不轻浮 ，不会让办公室成为风月场，前段时间一直为工作发愁，后来朋友推荐了
还不错，投递简历回复率很高， 也很快捷。大家知道你会规规矩矩地做事做人，不会担心你
把办公室的小青年带.坏.了。有人说可以从 办公桌的物品上的摆置，看出一个人的办事效率
及态度，凡是桌上物品任意堆置，显出杂乱无章的样子， 相信这个人的工作效率一定不高，

工作态度也极为随便。相反，桌子上收拾得井井有条， 显出干净清爽的样子，想必是个态度
谨慎、讲效率的人，事实也的确如此。
6、自信
你应该懂得办公室不是男人的天下，你也应该知道你的权利和男同事是平等的，你更应
该了 解自己的能力不次于任何人，所以，你完全可以用充满自信的目光看待每一件事每一个
人。期待每天可以 向可能见面的人取经，即使是司机或下属，对周围的人保持高度兴趣，制
造对双方互动有益的话题。
7、健康
现在谁还喜欢像林黛玉那样的病美人?再说了，在工作场合，你成天一副痛 苦相，别人
看着也难受，还觉得你矫情，你不是给自己为难吗?完成一件高难度工作时，买束花或植物< br>放在自己的桌上，接受新工作时采购自己喜欢的文具或道具，前几天找工作想看看有关面试
方面的 知识，无意中发现里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。提升自己的工作士
气。大多数女员工的 头脑中都充斥着至少半打要做的事情，你的身心不堪重负时，悲伤、焦
虑、恐惧，甚至犯罪感便会随之而 来。调节就是把你从嘈杂的思维中解放出来，帮助你消除
那些忧虑。找一个安静的角落，摆一个舒服的坐 姿或卧姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私
心杂念闯进来，尽量让它们漂走，重新回到呼吸上来。调节的 时间有多长，或者是否能成功
地摒弃杂念都无关紧要，重要的是你每天坚持做几分钟。
随 着企业人才需求的不断增量，百余家名企启动春季校园招聘计划，继第一波秋季校园
招聘高峰后，高校又 迎来第二波招聘潮。业内人士指出，今年企业的校园招聘时间更早，更
注重实习经历，复合型人才越来越 吃香。
企业招聘数量增约三成
据悉，与每年11月份的第一波秋季校园招聘相比， 今年的第二波春季校招风似乎刮得
更猛烈些，多家名企.集中轰炸.，对于求职心切的大学生而言又进入 了最忙碌的季节。同样，
3月以来各高校就业信息网每天都会新增十几家甚至几十家单位的招聘信息，而 校园专场招
聘会的信息更是挤满校园BBS。如中山大学、华南理工大学、暨南大学、广东外语外贸大< br>学等高校已经排满了3、4月份的招聘时间表，每周至少有1场以上的招聘会以及多场企业
宣讲会 。暨南大学就业指导中心马老师表示，从去年9、10月份以来，用人单位将笔试、
面试、签约等环节安 排得比较紧凑。.企业用人需求已经回到金融危机以前的水平，学生就
业机会比往年多。.广东外语外贸 大学就业指导中心的徐老师表示，春季的招聘高峰将出现
在3月以后，此时成绩已出，本科生将集中精力 找工作。中山大学就业指导中心也表示，
今年有望延续去年下半年企业的招聘势头，.今年的校园招聘， 无论是国企、民企，还是外
企都表现出了很高的招聘热情。.有数据显示，企业招聘数量将同期增加约3 0%。
强力型的领导者是独裁的，他们要求属下即刻遵守自己的指示，不容置疑。他说的最多的一句话是.照我说的做.。关于的信息很多，经过帅选找到了很多不错的公司。这种领导者
内心有 着强烈的成就动机，具备很强的开创精神，能够严格地控制自我，但缺乏移情能力，
缺乏对别人感受的体 验。这种风格总体上对工作氛围的影响是负面的、消极的。当然它也不
是一无是处，当组织处于危机之中 ，当原定的规划和战略需要推倒重来时可以在一定范围内

发生作用。不过只能作为权宜之 计偶尔为之，这种风格长久当家尤其不利于团队的稳定和组
织文化的建设，最大的损害是会导致人才的流 失。
权威型领导者属于威信特别高的那种，人人信服，作出决策以后很少有阻碍，是所有风
格里对工作氛围产生最多正面效果的。面对众多的你要仔细认真的选择适合自己的公司。这
样的领导者 的特征是号召大家为一个共同的愿景而奋斗，他们说的最多的一句话是.让我们
一起做吧.。这来自于领 导者的自信、移情能力和对激励方式正确理解与运用的能力。这样
的领导者.总是能在组织需要的时候提 出振聋发聩的、清晰的想法.。
犹豫不决易失就业良机
据了解，目前各大招聘网站 的求职论坛、学校BBS求职版，都已进入发帖数暴增的旺
季。.XX银行的性格测试的标准答案在哪里 .，.XX的面试通知有人收到吗.……看来，关于
最近宣讲会的实时信息与企业招聘详情，永远是学生 们最关注的话题。. 前几天找工作想看
看有关面试方面的知识，无意中发现里面有很多有关职场的文章 ，学习了不少知识。节前我
还没有找到理想的单位，准备趁此机会多投一些简历，争取早点定下来。.广 州大学的小刘
最近一直忙着搜集招聘会信息和投递简历。而广东工业大学的阿维则因为考研成绩不太理想
而重新投入揾工大军。.之前为了考研，第一波招聘高峰已经错过了，希望在这接下来的两、
三 个月里能找到工作。.与阿维的焦急态度不同，由于今年就业形势好转，招聘企业数量大
增，应届毕业生 张鑫手里虽然已经有了两份OFFER，但他想再碰碰运气，希望能够找到更
理想的工作。
此外，因研考而错过了年前就业高峰的毕业生也将集中进入求职就业阶段，这部分毕业
生与其他未落实工 作单位的毕业生是3、4月份校园招聘会的主要服务对象，这也加剧了岗
位之间的竞争。业内人士指出， 今年企业的校园招聘时间更早，在众多的中，不能盲目的投
递简历，要精益求精。更注重实习经历，复合 型人才越来越吃香。对此，马老师提醒，目前
供需两旺的就业市场形势对毕业生很有利。尽管整体形势好 ，就业机会多，但应届毕业生容
易出现挑挑拣拣、在几个单位之间犹豫不决的情况，为避免错失就业良机 ，应届毕业生还应
抓住时机早做决定。