关键词不能为空

当前您在: 主页 > 英语 >

日语商务接待

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2020-11-02 23:55
tags:怎么了日语

earthquake-臂的拼音

2020年11月2日发(作者:慕生忠)


日语商务接待
一、迎客
1、查询航班
お客さんは全日空でこられますか。--はい、便名はNH903です。
客人是乘全日空来吗?----是的,航班号是NH903.

このフライトは12時に到着いたします。
这趟航班12点到。

飛行機は遅れております。
飞机晚点了。

霧のため、空港は閉鎖されました。
因为有雾,机场关闭了。

飛行機は瀋陽にダイバートしました。
飞机备降沈阳了。

飛行機は着陸できず、帰ってきました。
飞机无法降落,返航了。

フライトは欠航になりました。
航班取消了。

東京からの便は何時ごろ着きますか。
请问一下东京的航班几点到?

今日のJAL便は定刻通りですか。
今天的日航航班准时到达吗?

飛行機は着陸しました。
飞机已经着落了。

2、迎接客人时
こんにちは。たいへんお疲れさまでした。
您好,您辛苦了。

ようこそ、いらっしゃいました。
热烈欢迎。

山根さん、大連へようこそ。
山根先生(小姐),欢迎你到大连来。

長い旅、おつかれ様でした。--お出迎え、ありがとうございます。


长途旅行,辛苦了。——谢谢您来接我。

よくいらっしゃいました。
欢迎光临。

ようこそ、お越しくださいました。
欢迎莅临。

お目にかかれてうれしいです。
见到您很高兴。

お会いできてうれしくおもいます。
见到您很高兴。
3、交换名片时
はじめまして。高と申します。
初次见面。我姓高。

これは私の名刺です。
这是我的名片。

お名前はなんとお読みしますか。
您的名字怎么读?

ちょうだいいたします。
我收下了。

4、安排行李时
お荷物をお持ちいたしましょう。
我来帮您拿行李吧。

お荷物はこれだけですか。
行李就这些吗?

忘れ物はございませんか。
没有忘什么东西吧?

お荷物は後ろに置いておきます。
把行李放到后面吧。

トランクはいっぱいなので、なかにおきましょう。
把行李放到后面吧。后备箱满了,放到车里吧。

6、安排宾馆时
すみません、板橋貿易の予約です。


劳驾,板桥贸易公司定的房。

一泊はいくらですか。
住一宿多少钱?

海側の部屋をの願いします。
我想要面海的房间。

ルームサービスはお願いできますか。
可以提供客房送餐的服务吗?

部屋に金庫がありますか。
房间里有保险箱吗?

明日朝、モーニングコールをおねがいしたいのですが。
明天早上可以提供叫醒服务吗?

パスポートとください。
请出示护照。

日本の住所を書いてください
请写上日本的住址。

ここにサインしてください。
请在这里签字。

お支払いはキャッシュですか、クレジットカードですか。
您付账使用现金还是信用卡?

これは部屋のキーです。
这是房间的钥匙。

これは朝食券です。
这是早餐券。

朝食はバイキングでございます。
早餐是自助餐。

あちらのエレベーターでどうぞ。
请乘那边的电梯。

部屋番号は何番ですか。
您是几号房间?


5時半にロビーで待っています。
5点半我在大厅等您。

どうぞ、少し休憩してください。
请稍微休息一下。
二、接待
1、商量到宾馆接待时
明日のお迎えは午前九時でよろしいですか。
明天上午9点来接您可以吗?

9時にロビーに降りてください。
9点钟请到大堂。

明日何時ごろお迎えにうかがえばよろしいでしょうか。
明天几点来接您好呢?

明日のスケジュールはいかがいたしましょうか。
明天的日程怎么安排好呢?

出迎えのものが、8時にロビーでお待ちしております。
接您的人8点在大堂等您。

会社の車は外で待っております。
公司的车在外面等着。

社長は会社でまっております。
总经理在公司等您。
タクシーで向かいましょう。
我们乘出租车去吧。
2、在公司迎接客户时
はじめまして。営業二部の孫です。
您好,我是营业二部的,姓孙。

ようこそ。いらっしゃいました。
您好,欢迎光临。

お会いできて、光栄です。
很荣幸见到您。

お目にかかれて、うれしです。
很高兴见到您。
3、带客户到会客室时
成田部長がおまちしております。
成田部长在恭候您。



お待たせいたしました。こちらへどうぞ。
让您久等了,这边请。

足元にご注意ください。
小心脚下。

では、応接室へご案内いたします。
我带您到会客室。
4,安排客户的座次时
中村様、こちらへどうぞ。
中村先生这边请。

どうぞ、そちらにお掛けくださいませ。
请那边坐。

どうぞお掛けになって、お待ちください。
请您先坐一下,稍等一会。
5、为客户敬茶饮时
お飲み物は何になさいますか。
您喝点什么饮料?

コーヒーをどうぞ。
请喝咖啡。

冷たいお茶でよろしいでしょうか。
冰茶可以吗?

果物も召し上がってください。
请吃点水果。
6、客户馈赠礼物时
つまらないものですが、みなさんで。
一点小意思,送给大家。

みんなで頂きます。ありがどうございます。
我代大家收下,谢谢您。

東京の名物です。召し上がってください。--頂戴いたします。
这是东京的特产,请您尝一尝。——那我就不客气了。

お口に合うかどうかわかりませんが。
不知是否合口?
7、客户离开公司时
お忙しいところを、わざわざありがとうございました。


谢谢您百忙之中,特意来我公司访问。

今日はおいでいただき、まことにありがとうございます。
今天您能光临弊公司,我们表示真诚的感谢。

また、よい知らせをお待ちしております。
那我就等着您的好消息了。

また連絡いたします。
我再和您联系。

またのお越しを楽しみしております。
期待您的再次光临。
1、介绍自己公司时
弊社についてご説明させていただきます。
我来介绍以下我们公司的情况。

わが社は設立して30年になります。
我公司已经成立30年了。

海産物の輸出は20年の実績があります。
我们有20年从事海产品出口的经验。

品質は業界一と評価されています。
我们的品质被公认为行业第一。

こちらは当社の会社案内です。
这是我们公司的介绍。
2、询问客户时
御社の概要をご説明いただけませんか。
可以简单介绍一贵公司的情况吗?

今回の目的をご説明いただけますか。
请介绍一下此行的目的好吗?

年商はどのぐらいですか。
年销售额是多少?

従業員は何名ですか。
有多少名员工?

年間生産量はどのぐらいですか。
年生产量大致是多少?


工場はいくつお持ちですか。
贵公司有几个工厂?
3、客户参观工厂时
この工場は稼動を開始して12年になります。
这个工厂已经投产12年了。

工場の従業員は150名です。
工厂共有员工150人。

これは製造の工程表です。
这是生产工艺表。

この工場は環境にやさしいです。
这个工厂很注重环保。

こちらではhaccp(ハセップ)を導入しています。
我们导入了HACCP系统。

こちらは下処理の工場です。
这里是粗加工厂。

部品は下請け会社に作らせています。
零件由外包企业生产。
4、洽谈正式开始时
はじめまして、いつもファツクスやメールを差し上げている孫です。
初次见面,我就是经常给您发传真和电子邮件的小孙。

先週お送りしたオファーについて、どのようなお考えでしようか。
上周发给您的报价,您意下如何?

例の冷凍ほうれん草の注文について、ご検討いただけましたか。
谈过冷冻菠菜订货的事,您考虑好了吗?

例のプロジェクトについて、すべての資料が揃っています。
那个项目的相关材料都准备齐了。

値段が、ちょっと高いように思っています。
我觉得价格有些偏高。

数量によっては、お下げできますが。
大批量订货的话,价格还可以优惠。

[
本帖最后由 たのこ 于 2009-3-24 13:28 编辑
]
5、中途暂时离席时


ちょっと、失礼させていただきます。
对不起,我出去一下。

もし分けございませんが、緊急の電話が入りましたので。
对不起,接个紧急电话。

しばらく席をはずさせていただきます。すぐ戻ってまいります。
我出去一下,马上回来。

念のため、製造課長にきいてまいりましょう。
为了保险起见,问一下制造科长吧。

20分間のcoffee breakにしましょう。
休息20分钟吧。
6、巧使对方同意时
松田さんのご希望通りにいたしましょう。
就按照松田先生所希望的那样办吧。

確かにリスクがありますので、対策を考えております。
因为的确有风险,所以我们在考虑对策。

今日決めていただければ、さらに5パーセント値引きいたします。
如果今天可以定下来的话,我们还可以再让利5%。

相馬さんにはお世話になっていますから、この値段にいたしましょう。
因为一直受到相马先生的关照,所以我们就按这个价格做吧。
7、催促客户回复时
先日の見積書について、ご返事をいただきたいのでずが。
前几天的报价,您可以给予答复吗?

来月早々には、ご回答いただきたいと思います。
可以在下个月早些时候尽快给予答复吗?

御社の結論はいつ伺えますか。
什么时候可以得到贵公司的结论呢?

いつごろご返事をいただけますか。
什么时候可以得到答复呢?

価額に間してカウンターオファーをいただけませんか。
关于价格方面,你们可以还一个价吗?

四、招待


1、提出宴请时
夕食をごちそうしたいのですが。
我们想请您一起吃晚饭怎么样?

夕食にお招きしたいのですが。
我想请您吃完饭。

夕食に招待したいのですが。
我想请您吃完饭。

今晩、一緒に会食しましょう。
晚上一起吃饭吧。

夕食をご一緒しませんか。
晚上一起吃饭吧。

現場の責任者と一緒に食事会をいたしましょう。
和现场的负责人一起吃饭吧。

今晩、川王府に席を用意いたしました。
今天晚上在川王府饭店准备了晚宴。

せっかくですから、海鮮料理でも食べに行きませんか。
既然特地来了,一起吃点海鲜吧?
2、预定餐厅时
社長、新東方美食城でよろしいですか。
总经理,在新东方美食城宴请可以吗?

今晩7時10名ほどですが、個室をおねがいいたしまう。
今晚7点10个人左右,请定一个包间。

6名で窓際の席をお願いいたします。
6个人,请给我们安排一个靠窗边的席位。

カラオケつきの部屋をおねがいいたします。
我想要一个带卡拉OK的房间。
和食と中華、どちらがよろしいですか。
日餐还是中餐,那一个好呢?

上海料理と東北料理、どちらがよろしいですか。
上海菜和东北菜,您喜欢吃哪一个呢?

日本間と洋間、どちらがよろしいですか。
日式房间和西式房间,哪一个好呢?



しゃぶしゃぶはいかがですか。
日式火锅怎么样?

刺身は大丈夫ですね。
生鱼片您能吃吧?
4、点菜时
注文をおねがいいたします。
请点菜。

メニューヲ見せてください。
把菜单拿给我看下。

すぐ食べられるものはなんですか。
有什么可以立刻上的东西吗?

北京ダックにします。
我要北京烤鸭。

コース料理は何がありますか。
有什么套餐?

重慶料理のラーズージを食べたいです。
我想吃重庆菜的辣子鸡。

おすすめはなんですか。
有什么推荐的菜品吗?

いまは海胆の季節です。
现在是海胆最好吃的季节。

お飲み物は何になさいますか。
您喝点什么?

飲み物は何がよろしいですか。
您喝点什么饮料呢?

まず、ビールにいたしましょうか。
先喝啤酒吧。

五糧液はおいしいですよ。
五粮液好喝呀。

ロックと水割り、どちらになさいますか。


您只要加冰块的,还是要加冰加水的?

ワインをもう少しいかがですか。
再来点葡萄酒怎么样?

日本酒はありますか。
有日本酒吗?

ウーロン茶にいたしますか。
要来点乌龙茶吗?

熱いのと冷たいのとどちらがよろしいでしょうか。
要热的还是冷的?

もう一杯いかがですか。
再来一杯怎么样?
6、介绍料理时
醤油につけて食べたほうがおいしいです。
蘸一点酱油会好吃。

テンプラは大根おろしと一緒に召し上がってください。
天妇罗请和萝卜泥一起吃。

大連料理の味はちょっと濃いですね。
大连菜的口味有点重。
7、劝客人吃菜时
どうぞ、遠慮しないでください。
请别客气。

ピータン豆腐をどうぞ。
请吃皮蛋豆腐。

フカヒレはおいしいですから、召し上がってください。
鱼翅很好吃,您尝一尝。

くらげはいかがでしょうか。
吃点海蜇吧。

熱いうちに召し上がってください。
趁热吃吧。

もう少し召し上がってください。
再吃一点。


8、餐桌上闲谈时
料理はいかがですか。-さっぱりして、おいしいです。
菜的味道怎么样?——很清淡,非常好吃。

辛いですか。-ええ、辛くておいしいです。
辣吗?——是辣,但很好吃。

明日、市内観光にいらっしゃいませんか。
明天在市内观光一下吗?

明日、ゴルフをやりませんか。
明天去打高尔夫球吧。

ちょっと、お仕事の話をしたいのですが。
可以谈点工作的事吗?

今日の見積もりについてどうお考えですか。
今天的报价您认为怎么样?

二次会の会場は決まりましたか。
二次会的地点定好了吗?

これから、カラオケでもいかがですか。
接下来去唱歌怎么样?
主人表示招待不周时
まことにお粗末だまでした。
太怠慢您了。

行き届かなくて申し訳ございません。
招待不周之处,请多见谅。

何のおかまいもできませんで。
实在是没什么款待的。

何のおもてなしもしませんで、もうしわけありませんでした。
没有怎么招待好,实在抱歉。
10、客人表示款待时
とてもおいしかったです。
太好吃了。

すばらしい料理をありがとうございました。
谢谢你准备了这么丰盛的饭菜。



どうもごちそうさまでした。
谢谢款待。

今日は本当にごちそうさまでした。
今天真是太谢谢您了。
当我被上帝造出来时, 上帝问我想在人间当一个怎样的人,我不假思索的说,
我要做一个伟大的世人皆知的人。于是,我降临在 了人间。
我出生在一个官僚知识分子之家,父亲在朝中做官,精读诗书,母亲知书答
礼,温柔 体贴,父母给我去了一个好听的名字:李清照。
小时侯,受父母影响的我饱读诗书,聪明伶俐,在朝中 享有“神童”的称号。
小时候的我天真活泼,才思敏捷,小河畔,花丛边撒满了我的诗我的笑,无可置< br>疑,小时侯的我快乐无虑。
“兴尽晚回舟,误入藕花深处。争渡,争渡,惊起一滩鸥鹭。”青春 的我如同
一只小鸟,自由自在,没有约束,少女纯净的心灵常在朝阳小,流水也被自然洗
礼,纤 细的手指拈一束花,轻抛入水,随波荡漾,发髻上沾着晶莹的露水,双脚
任水流轻抚。身影轻飘而过,留 下一阵清风。
可是晚年的我却生活在一片黑暗之中,家庭的衰败,社会的改变,消磨着我
那柔 弱的心。我几乎对生活绝望,每天在痛苦中消磨时光,一切都好象是灰暗的。
“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨 惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。
最后,香消玉殒,我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。 < /p>


在天堂里,我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样,我摇摇头又点点头,我
的一生 有欢乐也有坎坷,有笑声也有泪水,有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的
评价我的一生。我原以为做一个 着名的人,一生应该是被欢乐荣誉所包围,可我
发现我错了。于是在下一轮回中,我选择做一个平凡的人 。
我来到人间,我是一个平凡的人,我既不着名也不出众,但我拥有一切的幸
福:我有温馨的 家,我有可亲可爱的同学和老师,我每天平凡而快乐的活着,这
就够了。
天儿蓝蓝风儿轻轻, 暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室,我坐在教室
的窗前,望着我拥有的一切,我甜甜的笑了。我拿 起手中的笔,不禁想起曾经作
诗的李清照,我虽然没有横溢的才华,但我还是拿起手中的笔,用最朴实的 语言,
写下了一时的感受:
人生并不总是完美的,每个人都会有不如意的地方。这就需要我们 静下心来
阅读自己的人生,体会其中无尽的快乐和与众不同。
“富不读书富不久,穷不读书终 究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之
人?那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时 因为读书能给人带来
快乐。
自从看了《丑小鸭》这篇童话之后,我变了,变得开朗起来,变得 乐意同别
人交往,变得自信了……因为我知道:即使现在我是只“丑小鸭”,但只要有自信,
总 有一天我会变成“白天鹅”的,而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”……


我读完了 这篇美丽的童话故事,深深被丑小鸭的自信和乐观所折服,并把故
事讲给了外婆听,外婆也对童话带给我 们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多
看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事,她起先自己读 ,读到不认识的
字我就告诉她,如果这一面生字较多,我就读给她听整个一面。渐渐的,自己的
语文阅读能力也提高了不少,与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人
读的乐趣大,而两个人读 书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是,我便发展
“业务”带动全家一起读书……现在,每每遇到好 书大家也不分男女老少都一拥而
上,争先恐后“抢书”,当我说起我最小应该让我的时候,却没有人搭理 我。最后
还把书给撕坏了,我生气地哭了,妈妈一边安慰我一边对外婆说:“孩子小,应
该让着 点。”外婆却不服气的说:“我这一把年纪的了,怎么没人让我呀?”大家
人你一言我一语,谁也不肯相 让……读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合,读一
本好书,犹如同智者谈心、谈理想,教你辨别善恶,教 你弘扬正义。读一本好书,
如品一杯香茶,余香缭绕。读一本好书,能使人心灵得到净化。书是我的老师 ,
把知识传递给了我;书是我的伙伴,跟我诉说心里话;书是一把钥匙,给我敞开
了知识的大门 ;书更是一艘不会沉的船,引领我航行在人生的长河中。其实读书
的真真乐趣也就在于此处,不是一个人 闷头苦读书;也不是读到好处不与他人分
享,独自品位;更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能 自拔。而是懂得
与朋友,家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢!这所有的一切,
不正是我从书中受到的教益吗?
我阅读,故我美丽;我思考,故我存在。我从内心深处真切地感到:我 从读
书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时,我便想到培根所说

的话:“世界上最庸俗的人是不读书的人,最吝啬的人是不买书的人,最可怜的
人是与书无缘的人。 ”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书,例如毛泽东主席,
他半边床上都是书,一读起书来便进入忘我 的境界。
书是我生活中的好朋友,是我人生道路上的航标,读书,读好书,是我无怨
无悔的追求。



下午13:00—17:00
B.实行不定时工作制的员工 ,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3.1.2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工 作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4因公 外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续,否则按旷工处理。因停电、 卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管 签字证明当日的出勤状况,报部门经理、
人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况 考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员 名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管 部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A.现场管理人员和劳务人员 的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效 工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣
减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理 由,报主管副总和人力资源部审批。
B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工 作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 ,超过8
小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况 经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请,事先 填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申 请表》经部门经理同意,主管副总经理审核
报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有 效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。
3. 2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的 加班,公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。


3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。 原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲< br>抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负 责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班
前到部门考勤 员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字 批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员(文 员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予 承认。


下午13:00—17:00
B.实行不定时工作制的员工, 在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3.1.2打卡制度 < br>3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作 制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4因公 外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续,否则按旷工处理。因停电、 卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管 签字证明当日的出勤状况,报部门经理、
人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况 考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员 名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管 部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A.现场管理人员和劳务人员 的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效 工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣
减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理 由,报主管副总和人力资源部审批。
B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工 作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 ,超过8
小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况 经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请,事先 填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申 请表》经部门经理同意,主管副总经理审核
报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有 效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。
3. 2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的 加班,公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加 班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲
抵病、事 假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。


3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考 勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班
前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审 核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3 部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加 班记录公司不予承认。


下午13:00—17:00
度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4因公 外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续,否则按旷工处理。因停电、 卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管 签字证明当日的出勤状况,报部门经理、
人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况 考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员 名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管 部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A.现场管理人员和劳务人员 的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效 工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣
减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理 由,报主管副总和人力资源部审批。
B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工 作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 ,超过8
小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况 经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请,事先 填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申 请表》经部门经理同意,主管副总经理审核
报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有 效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。
3. 2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的 加班,公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加 班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲
抵病、事 假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负 责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班
前到部门考勤 员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字 批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员(文 员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予 承认。

舒柏特-hanukkah


咽的成语-皇字开头的成语


磋商是什么意思-满天星英文


平安夜是什么意思-heao


DOCTYPE-训民正音


柳含烟-趁机的拼音


自以为是意思是什么意思-shout什么意思


clamber-语文书英语怎么读



本文更新与2020-11-02 23:55,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/436885.html

日语商务接待的相关文章