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标准工时:SOP基础知识

作者:高考题库网
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2020-11-03 12:14
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buzzoff-什么流不息

2020年11月3日发(作者:缪德新)


标准工时:SOP基础知识
SOP是Standard Operation Pro cedure的英文缩写,即标准作业程序,就是将某一工作或作业的标准
操作步骤和要求以统一的格式 描述出来,用来指导和规范日常的工作。
一、SOP的特征:
SOP是一种标准的作业程序 。所谓标准,在这里有最优化的概念,即不是随便写出来的操作程序都可以
称作SOP,而一定是经过不 断实践总结出来的在当前条件下可以实现的最优化的操作程序设计。说得更
通俗一些,所谓的标准,就是 尽可能地将相关操作步骤进行细化、量化和优化,细化、量化和优化必须
是在正常条件下大家都能理解又 不会产生歧义。
二、SOP的作用:
(1)将企业积累下来的技术、经验,标准化记录下来,以免因技术人员的流动而使技术流失;
(2)使操作人员经过短期培训,快速掌握较为先进合理的操作技术;
(3)根据作业标准,易于追查不良品产生之原因;
(4)树立良好的生产形象,取得客户信赖与满意。
(5)SOP是企业最基本﹑最有效的管理工具和技术数据。
三、SOP的功能延伸: 编制SOP是一件枯燥而且耗时很长的事情,很多人抱怨编制SOP耗时耗力多、作用小而且得不到领导老板认可。更认为SOP就不该由IE来做,IE应该去现场,多去改善,改善那些立竿见影的才是。之所< br>有有这样的想法,是因为在一个生产线没有安定的生产环境下,去要求生产线人员按照SOP去做,用标准的动作去作业,是一件让别人难以接受的事情,你会发现,就在生产线的周围,到处都是浪费,到
处都有问题,而这些又没有得到改善,强烈要求生产按照SOP去做,是不可行的。所以,要让SOP发
挥真正的作用,还得先让生产线安定下来。
安定化生产,是要求生产线人员安定、设备安定、物料安定、工具安定。
安定化以后,对SO P要求就会逐步加高,达到真正的标准化作业,SOP里面每一个字都得在员工作业
中有所体现。当然, 初期或许SOP准确度不高,不过这没有关系,关键就在后继的SOP不断修改过程
中,让SOP趋于完 美。IE的理念之一就是追求完美,一个职能就是制定标准,标准也是一个暂时的标
准,不是永久的标准 ,所以标准也需要不断修改完善。
SOP延伸之一:标准工时


标准工时的 设定无外乎有两种,一种是测量法,一种是动作分析法(包含IE所有的动作研究)。其中
测量法是对现 状的情况进行确定而制定标准工时,这种方法是在满足现状的情况下做的,也就是说这种
方法不是一种对 标准工时与生产过程改善的方法;而动作分析法,是根据标准动作计算得出的时间,加
上学习曲线,宽放 等制定标准工时。动作分析法的标准动作,也正是要在SOP中得到体现,标准工时
也可参照SOP中的 节拍时间去制定。因此,在编制SOP的时候,详细的分析SOP的各个动作,确定
准确的节拍时间,也 确定出标准工时出来。SOP此一延伸,可以用到动作分析法,也可完成标准工时的
制定这一项工作。
SOP延伸之二:生产线平衡
众所周知,线平衡分析首先要去测量线体各个工位的作业时间, 然后对其分析,最后是改善。改善后势
必会有许多工位的作业内容都不一样了,这个时候也就要去修改S OP。那么在最初制定SOP的时候,
如果把握得好,一次性就可将线平衡做好点,那么后继的线平衡工 作就可以少做。但并不是不做,而也
要时常去关注线平衡,更要分析线体不平衡的原因,有的情况下,还 得修改SOP,更重要的是用PDCA
循环,让SOP更加完美。
SOP延伸之三:附加器具的制作
在编制SOP的时候,要充分的考虑到作业的难易程度,适 当的制作一些模板、拉筒、压脚等附加器具,
而这些器具又都影响到作业的时间长短,同样影响到生产线 平衡,也影响到标准工时。因此在编制SOP
时,必须考虑模板、拉筒、压脚等器具的运用。若在后发现 可以制作器具,那么也会打破原来的SOP
标准,对作业进行改善,那么SOP也要重新编写。
SOP延伸之四:人力需求
编制SOP一个重要点就是安排多少个工位问题,它直接反应需要 多少人力,但这些是直接人力,那么
间接的辅助人力又会有多少。在编制的时候也是要考虑清楚的,这样 ,对于我们在后期编制人力需求计
划的时候,就会更加的清楚。并且在分析SOP的时候,更可以分析一 个人员作业多少内容,针对设备
很多的产线,更要进行人机分析。也就是说,编制SOP不单要确定直接 人力与辅助人力,还要对设备
与人力搭配问题进行分析。
SOP延伸之五:品质及过程控制
SOP都要写入一些常见的注意事项,此注意事项是在长期的生产过程中发现的问题,在不断的加入到注
意事项里面的,所以是否能清楚的将注意的地方告诉给作业员,这是SOP中的一个重点,也是品质与< br>过程控制的重点。如果一个企业推行TQC,告诉作业员所有的在各个工位可能出现的品质问题,这些是< br>该在SOP中得到体现。针对新产品,更要进行PFMEA分析(失效模式分析),告诉作业员,这样更< br>快的发现和解决问题,提高过程控制的能力。
SOP延伸之六:物流、生产线设计
SOP中需要明确的标示出各工位需要的物料,编制时更要清楚各物料体积大小,要考虑这些物料如何配
送更加准确安全,每次配送多少,每次配送的时间长短,用什么容器进行配送等等,并要做到避免物料
使 用错误的防呆措施。SOP并非单单告诉员工如何作业,也不单单只是要求作业注意些什么。SOP在

< p>
编制时,也要考虑到用什么样的生产线形式,更加适合该产品生产,因此在编制SOP的时候也要考 虑
生产线如何去设计,或者是如何去改善产线。同理,物料的配送方式与产线的确定,那么新的Layo ut
也该有新的方法。这个对于新产品更显作用。
SOP延伸之七:现场5S
似 乎5S与SOP根本就沾不上边,但并非如此。前面提到SOP要确定各工位要使用的工装夹具,更要
确 定各工位的物料摆放以及三定如何去做。工装夹具放到那个位置更加合适,不是该SOP提到的工装
及物 料如何清理出去。所以根据SOP去控制现场的5S也是一种很好的方法,那关键是你的SOP中是
否都 将该用工具写清楚。
SOP不仅仅只是一个作业指导性的文件,它包含了整个生产现场,也包含了整个 工艺工程,品质过程,
它更涉及到更多的IE知识。编制SOP,是可以训练我们很多东西,除了提到的 IE几个方面,还有那些
IE的基础知识,都包含在里面。更有一些是无法看到的能力培养,比如说,全 局观能力,编制一套SOP,
需要从整个工艺过程去考虑,要想到各个工位之间的关系,要考虑到整体平 衡,从而看到物流,线体设
计等等;全局观能力与相对应的细致能力,SOP中涉及到动作分析,工装夹 具,这些都是细致的东西。
编制SOP,要进得去,也出得来。把握全局,更关注细节。这对于做管理, 也是一个很重要的能力。因
此,编制SOP,不但是IE知识的基础累计,也是IE基础工作的开始,更 是发展IE的基石,还训练管
理的能力。

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