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武汉人力资源证书最全汇总

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2020-11-03 21:48
tags:四级时间

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2020年11月3日发(作者:史念海)


一、企业人力资源管理师证书
企业人力资源师证书一共分为四级,四级最低、一级最高 。考试时间为每年的5月和11月。
考核内容以人力资源理论知识为主,概念性的内容居多,考试难度是 逐年加大。部分省市已
经取消了跨级报考,只能逐级报考。建议没有人力资源工作经验的从三级考起,直 接考二级
难度很大。
企业人力资源师证书为人力资源岗位职业资格证书,证书由国家人社部部 颁发,全国通用,
是从事人力资源工作的必备职业资格证书。

二、人力资源实务岗位能力证书
人力资源实务岗位能力证书不分级别,考试上半年一次,下半 年一次,考核内容以人力资源
实操技能为主,也就是考核的实际工作能力。由于培训和考核内容更接近实 际工作本身,持
证就意味着具备了人力资源工作基本的实际工作能力,因此证书已被企业广泛认可,也成 为
人力资源从业人员必考证书。
人力资源实务岗位能力证书是岗位技能证书,证书由国家人力 资源和社会保障部颁发,全国
通用,是人力资源岗位专业能力证书。

三、人力资源法务师
人力资源法务师属于人力资源类的专项证书。在国外众多大型企业中,有 近90%的人力资源
管理部门拓展了法务服务,市场对人力资源法务方面的专业人才需求迅速增加。在我 国,企
业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不健全及相关法律知识匮乏有关。因此人力资源法务师在近几年非常受企业青睐。

四、绩效薪酬管理师
同属于人力资源专项 证书,绩效薪酬作为人力资源管理体系的重要组成部分,是企业高层管
理者以及所有员工最为关注的内容 ,它直接关系到企业人力资源管理的成效,同时对企业的
整体绩效产生巨大影响。在薪酬与绩效管理日益 被企业关注的情况下,绩效薪酬师将成为今
后热门岗位,取得绩效薪酬管理师证书将获得非常不错的收益 。


五、企业培训师
企业培训师也是国家职业资格证书之一,和人 力资源师一样一共分为四级,四级最低、一级
最高。目前一般从三级考起,考试时间为每年的5月和11 月。获得证书说明具备了从事企
业培训的资格,很多人力资源从业人员将独立的企业培训师作为今后的职 业发展方向。

六、心理咨询师
从业人员可将心理学作为兴趣学习,人力资源是一 个需要和人打交道的工作,具备心理学的
基本知识对于做好人力资源工作有非常大的帮助,考试也分为四 个级别,目前开考最高级别
为二级,考试时间为每年的5月和11月,证书由人力资源和社会保障部颁发 ,全国通用。

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