月度工作总结英文怎么说

三月份工作总结
成为东圣学苑大家庭中的一员，虽只有短短的十二天，但东圣的文化氛围深深的震撼了
我。非常荣幸成为东圣的一份子，希望在这里找准自己的位置，发挥我的能量。
对我感触最深的是，3月20日参加的第一次晨会。从各校区振奋人心的口号到全体家人
整齐统一的宣读东圣口号；从各位老师的商业思维分享到校长的文件宣读，作为一名新成员，
我获益良 多。在这次晨会上，我明白了得失的重要性，凡事不能一味的只争对与错；我学到
了结果第一，理由第二 。对于学校的各项事务，我应以完成的结果来定，而不能找任何理由。
同时，在解决任何事情时，也要端 正态度，这也正是为什么结果不一样，只因为态度不一样。
每天我都以晨会中学到的正能量激励自己，认真研读教材，精心备课，晚上耐心的辅导
学生的各项作业。 对于周内的托管，首先让学生安静的写作业，我在旁边管理好纪律。然后
谁写完一项作业，我就细细检查 。有错就及时讲解并督促改错。最后，学生写完作业，给家
长打过电话才让回家。若在学生写作业的过程 中发现了大问题，就要及时与家长沟通，同家
长一起督促孩子，以便更快提高成绩。
当我带着精心准备的教案进入到课堂，将最近学到的思维要用到教学中，与学生一起快
乐的学英语。让学生在学中玩，玩中学。同时，严格把控教学效果，以提高学生成绩为目标。
课后，及时 写教学反思，不断总结自己的上课心得，更好的改进教学方法。同时与学生家长
建立良好的沟通，为后期 的续费做好准备工作。
希望在东圣的大家庭中，我可以快速的提升教学方法，得到东圣大家庭、家长以及学生
的认可，做一个有能量的老师。
四月份工作计划
1. 带好英语课，提高学生成绩，维护好家长。成为学生喜欢，家长认可的老师。
2. 小升初英语班中，有四位学生的程度偏低，要发展他们上一对一。通过小升初英语模拟测试，从考试成绩和一对一上课的效果两方面来与家长沟通。
3. 剑桥预备级班的学生少，要发展转介绍。通过丰富的课堂形式和课后的沟通，让学生和家长带新学生来试听报名。
4. 做一份中考天利38套习题。通过做题掌握中考的考点和命题思路，力争在以后带中考时，教出自己的特色。
读书心得
与学生打交道了五年，也与自家的小孩斗了两年，回首一望，似乎就是一部与孩子斗智
斗勇的心路历程。从第一次上课时的忐忑，到如今的信心满满，不仅仅是因为这六年里积累
的教学经验， 更因为我对教材的熟悉，因此，当甘老师给我排了两个剑桥班时，我可以顺利
的接手这两个班。
剑桥英语从预备级到三级，每个单元都围绕着一定的单词和句型设计了一系列的游戏和
活动环节，从教程上就可以看出：在教学过程中，一定要灵活运用多种英语教学方法，将本
节课的重、难 点穿插起来，提高课堂的趣味性，吸引学生学习英语的兴趣，从而达到提高成
绩的目标。
以预备级下册第六单元为例，本单元要掌握的是水果单词和句型“do you like a pples?”
及答句，书中设计的有单词连线，水果树制作，与朋友问答等环节，上课时我以水果树引 入
单词，再通过连线题巩固，将单词罗列在白板上，在单词前添上“i like cats”.再添上“do
you like”就可以导入本单元的句型，最后再以朋友问答环节进行 句型操练和巩固，这样就
可以轻松的掌握不能单元重点。
教学是一门艺术，我会用教学方法作为画笔与学生一起绘出美丽画作。篇二：英语活动
月小结
金凤区第二小学“英语活动月”小结

为了培养学生学习英语的兴趣，营造浓厚的英语学习氛围，在学校教务处的精心 安排和
全校英语老师地大力协助下，我校第二届“英语活动月”成功地落下帷幕。英语活动月以“快乐英语，快乐生活”为主题，积极倡导“想说、敢说、能说”，“动口、动脑、动手”，通过五
月份 每周一个的活动。从听、说、读、写各个方面对学生进行强化，培养学生英语的综合运
用能力。
活动月主题活动：
1、三到六年级的书写比赛，学生学习兴趣较高，学生书写均较为规范，字母和句子均能
按要求在四线格中正确书写，部分学生书写很美观，基本养成了良好书写的习惯。 2、三到
六年级制 作手抄报，以英语国家的历史风情、礼仪习惯、生活习俗等文化知识为主题，题目
自拟。也可以是英语谚 语、谜语，小故事等。学生制作手抄报积极性较高，制作精美，质量
较高。
3、全校英语演讲比赛，学生的听说能力有了较大的提高，各小组均能按照老师要求根据
选定的话题利用所学句型进行对话，从此次活动来看，班级学习小组的作用进一步显现，英
语小组长能 很好地协助老师对组员进行学习辅导，充分发扬了学习上的互帮互助精神。
4、外教体验课，请外教abuse逐年级授课，让学生感受纯正美式发音。通过给孩子们介< br>绍美国的音乐、城市、节日、运动等。为学生创造良好的英语学习氛围,激发学生学习英语的
兴趣 ,让孩子们走进美国,了解美国文化,体验一场美国传统文化习俗的盛宴。
5、全校英语情景剧表演比赛。
本次活动提高了我校小学生英语语言表达能力，激发了学生学习英语的兴
趣和热情，树立了英语学习的自信心，培养了初步运用英语的能力，给学生提供了一个
锻炼自我、展示风采的舞台，掀起学英语、说英语、用英语的热潮，创造一个良好的英语学
习的氛围，培 养学生创新精神。整场情景剧表演比赛，学生投入的表演、精彩的剧情、流利
的语言、纯正的发音高潮迭 起，精彩纷呈，赢得了评委和观众的阵阵掌声，凸显了小学英语
的学科特色，形成浓厚的校园英语文化氛 围，更好的推进和实施了素质教育，为学生的终身
发展奠基。本次比赛共评选出了3个优秀班级和33个 优秀小演员。
此外，在英语活动月期间，我们要求学生做到：英语问候—师生之间问候、学生之间问
候提倡用英语,充 分拓展了“用英语”的空间。
总之，这次英语活动月极大地激发了全校学生英语学习的热情，为我校的英语教学增添
了亮点。
2014年6月3日篇三：2013员工月度工作总结
员工月度工作总结
本月度是充实而又繁忙的一个月，本月度，自己翻译了一个投标文件，充实并且提高了
自己的英语基础以及招标书的翻译经验；此外，本人去马鞍山市总工会帮忙录入了总公司的
困难职工信息 ，过程有些艰难，也马虎不得，体会到了充分的高度的责任感；另外，本人抽
空研究了建筑英语以及一些 英文原著，不断提高自身，现在总结如下：
第一。在翻译招标书的过程中，首先体会到英文语法的重要性，而且要从头到尾研究包
括专业词汇，英语语法结构，词汇的拓展。比如tank这个词，翻译成槽或者坦克是明显不对，
在具体 的建筑物以及招标文件中应该翻译成贮水池。这就要求在今后的工作中积极地拓展自
己的词汇量，同时不 断地注意一些翻译的小问题，涉及到数字以及连词之类要特别注意，例
如 no more than 和 not more than的区别，争取做到复查的时候失误率不断降低。
第二。在到马鞍山市总工会帮忙录入信息的时候，发现或者有些困难职工的生活真得很
艰苦，所以希望自己以后可以尽到自己的一份力，所以录入信息的时候我会认真核对每个信
息，发现有点 问题立即给当事人或者该工会致电询问；另外，录入信息分为三部分，第一是
录入基本信息，包括身份证 号和家庭住址以及家庭主要成员之类，小问题是更新的不够；第

二，录入帮扶信息，发放 补助费的时候，自己真的是全神贯注，不容一点马虎，希望这种工
作态度可以以后延续到工作当中，做好 自己的事情。第三，汇总的时候锻炼了我复查和抓重
点的能力，希望以后可以多多锻炼自己的能力，同时 保持细心的习惯。
第三，日常的工作也不能丢失自己的基础，但是也要和自己的工作挂钩，不断通过实践
和理论的结合，提 高自己实际处理问题的能力。同时有了几点心得：
1.本人初步了解土建类专业英语的写作特色和用词习惯，掌握必备的土建类专业英语词
汇及术语，基本上能够土建类专业英语文章，在一定程度上掌握土建类专业的翻译技巧，为
以后的工作 打下扎实的基础。
2；建筑英语的翻译一定注意词汇的正确性以及精确度，同时可以通过网络了解相关知识
点，不断的拓展自己的知识储备；
3；业余时间本人也关注了英语名著以及杂志，了解国际动向，不放弃不抛弃自己的专业
知识，同时积极做下笔记，把重要的知识点收录其中，定期复习巩固，为自身发展和提高殿
下基础。
马上2013也到到了结尾，希望自己参加工作能够给自己一个好的交代，同时能够为公司的发展做出自己的努力，尽一份力量，在今后的工作中会积极学习，不断拓展自身，虚心学
习，沉得 住气，踏踏实实的做好自己的事情。
接下来加油！
汇报人：徐军
2013.11.30篇四：英语教师月工作总结
2013年4月个人月工作总结
一年之计在于春,一日之计在于晨,一家之计在于和,一生之计在于勤。
用这句家喻户晓的谚语作为开头，是因为尽管今年沈城的春天比较短暂，但我事业的春
天才刚刚开始。真正进入工作状态是从4月12日入职开始，虽然只有短短半个月的时间，但
我没有一刻 让自己松懈过。我不觉得累，反而感觉用心做一件事情的时候心里很踏实。我觉
得一个人真正的工作、生 活、学习动力是源于：自主感，掌握力和使命，也许这就是我爱这
份工作的原因。以下是我一个阶段性的 工作总结，在此与大家分享。
（一）因材施教、诲人不倦
颜怡卓和肖宇哲是我同时接到的两个高一学生，俩人是同班同学，都是艺术生，叛逆、
贪玩、基础也都比较薄弱。这样的学生相信所有老师都会头疼，但通过对以往学习情况的了
解以及和孩子 短暂的接触我发现了两个人无论从性格上，还是知识体系和对英语这门学科的
思维框架的完备程度上都是 存在差别的。颜怡卓是一个典型的以兴趣为导向学习的孩子，有
一定的基础，她不觉得英语难学，相反她 觉得学习英语很枯燥很没有乐趣。对于她来说，兴
趣是最好的老师，于是我在每节课的前10分钟都会给 她讲一些由童话故事或电影情节串成的
单词记忆法，在讲课的过程中也尽量增加一些有意思的互动，让课 堂气氛轻松活跃。了解颜
怡卓这个孩子的老师们都清楚，她的性格非常外向，但是一次她在课堂上忽然问 了我一句话，
她说；“老师，如果我好好跟你学，我英语能不能过100分”。可以毫不夸张的说，那一 瞬间
我被感动了，因为我觉得她改变了，她的潜意识里已经想要把英语学好，这就是希望。
肖宇哲的性格则十分内向，由于没有什么基础再加上课外补习一直没有什么规划性，以
至于一个高一的孩子还停留在小学三四年级的英语水平，只会说些hello、how are you等简单的句子，这和他现阶段的学习进度以及即将要面临的考试是极端不相符的。所以我在授课
内容上给 他做了一个大胆的调整，我们直接进入了高考十大语法点的学习。在对语法知识的
讲述中，向他慢慢渗透 句子的成分和结构。我要让他知道高考是什么概念，他真正需要准备
的是什么，在对高考试题的研究和讲 解中，结合单词的记忆，把单词放在短语中记，把短语
放在句子中记，把句子放在语境中记。因为我要让 他明白一个道理，就是只要题中的单词能

看懂，题就能读懂，那运用我们课上讲的方法， 看似复杂的高考题其实完全可以被轻松搞定。
果真，在把题中的生词翻译出来之后，他的正确率高达90 %。我相信只要他坚持下去，也定
会有所为。
（二）授业解惑、言传身教
张馨予是我在优特接到的第一个“两三”学员，今年上初三的她，在找到我们的时候，
还有两个月就要参加中考了。已经辗转沈城各大补习机构的她，考试成绩始终提不上来，通
过对孩子试卷 的分析，我发现她的语感很好，语法系统也已经建成，但是基础十分不扎实。
所以对她来说大量做题、模 拟已经不可取，回归到最基础的重点和考点，才是当下最重要的
事情。我给她制定的计划大体分为四个部 分：夯实基础、查缺补漏、综合复习、应试技巧。
一切都很顺利地进行着，但在上过几节课之后，我相信 所有张馨予的任课老师以及学管老师
都会有感触，那就是这个孩子的问题出在心里上。来自于家长和学校 的双重压力，再加上受
长期补课不见成效的消极因素影响，孩子渐渐地对英语学习产生了抵触情绪，甚至 潜意识里
有了自暴自弃的想法。于是有几次我在中午休息的时间找到她，以一个朋友的身份走进她的内心，我发现她其实非常可爱，而且是一个单纯又认真的女孩。她需要被鼓励、需要建立起
自信！之 后我在课堂上，每次都会花几分钟时间给她讲一个励志的小故事，或许是一段打鸡
血的名人名言，也或许 是我自己的亲身经历。在课堂上，她每取得一个小小的进步，我都不
忘记表扬和鼓励她。我相信这种潜移 默化的影响一定会让她重拾对英语学习的信心。
以上是我接手新学员之后的一点心得体会，在开头我写了一句话叫作“一家之计在于和”，
这句话在优特 也同样适用，此处“合”是合作的合。没错，优特是我们的大家庭，团队合作
贯穿于每个人的工作中。如 果没有咨询老师的协助，教师就不能更好的了解新学员情况；没
有学管以及咨询老师的配合，教师就不能 及时的把学生的情况反馈给家长。因此，身为教师
团队的我，应该积极地和其他各个部门进行沟通，确保 信息链的准确性、及时性。这将提升
我们每一个员工的工作效率。在这里再次感谢我身边的每一位同事对 我工作的支持和配合。
还有一个月的时间就到暑假了，一 个更加充实的季节即将来临。“一生之计在于勤”，我
想我会一如既往的努力，燃烧我的激情，做一名合 格的老师。最后送给大家一小段精美的散
文：
youth 青春
youth is not a time of life; it is a state of mind.
青春不是一段时间，而是一种心境；
it is not a matter of rosy cheeks, red lips and supple knees.
青春不是桃面、丹唇、柔膝，
it is a matter of the will, a quality of the imagination, vigor of the emotions;
青春是深沉的意志、宏伟的想象、炽热的感情。篇五：行政与人事部月度工作总结
行政与人事部月度工作总结 时光荏苒，***x年即将结束!
自***x年3月23日来公司上班，被担任人事***，在此工作中，我用我所学的专业知识
及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告
诉我 “只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断
进行人事管理工 作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对
有关人事管理的文件进行彻底 拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完
善，最终对人事管理有了一套基本规范的规 章制度。
在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照
公司方针 政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效
率，确保各项工作的正 常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保

障服务;储备、创 新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行
力度等。自10月1日起担任 部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服
务生产经营，适时调整招聘、用工管理 以及后勤保障管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持
与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你
们的协助和 理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的
发展更上一个台阶，较好 的完成各项工作任务。其总结报告如下：
一、人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司
及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的
执行情况 ，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。 ⑴、重新对现有
人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理
存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人
员资料到 财务部。
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人
员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
⑴、各部门传递人员增补单。
⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系
列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务
部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。 ⑵、
严格考勤制度责任的落实。
⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在
岗员工的 积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对
工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。
7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进
行备注。
8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。