abhor：岗位工资和薪级工资的计算方法

2020年11月19日发(作者：项忠)
岗位工资和薪级工资的计算方法
一、 岗位工资的确定：
根据个人所聘的岗位类别 和等级，执行相对应的岗位工资标准。岗位
工资标准查《各类岗位人员基本工资标准表》。
二、 初始薪级工资的确定：
初始薪级工资与所聘任的岗位对应。不同的岗位规定不同的起点 薪级。
具体见各类岗位薪级工资套改表。分为两种情况：
（一） 2006年7月1日以后参加工作的人员
2006年7月1日以后参加工作的应届毕业生，见习期满后 ，根据所聘
岗位类别和等级查《各类岗位人员基本工资标准表》确定薪级工资。
说明：聘在专 业技术和管理岗位的博士、硕士、本科和专科毕业生，
起点薪级分别对应14、11、7和5级。
（二） 2006年6月30日前参加工作的人员
2006年6月30日前参加工作的人员， 根据2006年7月1日所聘岗位
类别等级、套改年限和任职年限，查《各类岗位人员薪级工资套改表》 ，确
定初始薪级工资。
套改年限：为2006年6月30日前，不计算工龄的大学专科以上学 龄
加工龄（注，专升本只能计算专科的学龄）。
任职年限：为所聘岗位正式任命职务的当年起 根，据实际任职时间按
年度累加到2006年的年限。
三、 薪级工资的正常晋升：
自2007年1月1日起，年度考核为合格及以上等级的人员，薪级工资
在每年的1月增加一个薪级等 级。
四、 管理或专技职务发生变化后工资的确定
（一） 岗位工资：
根据任命文件，在任命（试用期满）次月按新岗位确定对应岗位工资。
（二） 薪级工资：
根据任命文件，在任命（试用期满）次月增加一个等级的薪级，但次
年不再增加薪级等级。
五、 岗位类别发生变化后工资的确定
（一） 岗位工资：
根据任命文件，在任命（试用期满）次月按新岗位确定对应岗位工资。
（二） 薪级工资：
1. 2006年6月30日前参加工作的人员
1) 根据该同志在2006年6月30日时 任现岗位类别的岗位等级、任
．
职年限和套改年限，按照现岗位类别人员薪级工资套改表，重新 确定初始
．
薪级；
2) 根据该同志在2006年6月30日时学历情况，重新确定初始薪级；
以上两种情况，初始薪级再加上 正常晋升的薪级数（当前年份－2006
的差值），为现在的薪级数，再查该岗位类别人员的岗位基本工 资标准表，
得到薪级工资。
3) 根据该同志现岗位类别和岗位等级的起点薪级（查《各类岗 位人
．
员基本工资标准表》），确定薪级工资。
比较以上三种计算结果，取最高值，作为该同志的薪级工资。
2. 2006年7月1日后参加工作的人员
1) 根据该同志在2006年6月30日时学历情况，重新确 定初始薪级；
再加上正常晋升的薪级数（当前年份－2006的差值），为现在的薪级数，
再查 该岗位类别人员的岗位基本工资标准表，得到薪级工资。
2) 根据该同志现岗位类别和岗位等级的起 点薪级（查《各类岗位人
．
员基本工资标准表》），确定薪级工资。
比较以上两种计算结果，取最高值，作为该同志的薪级工资。









办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1）
2）
3）
5）
6）
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）
。
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1）
2）
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不 需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进 文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）
电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）
办公小用品如笔、尺、橡 皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取
使用完后放到原位。4）
6）
报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
饮食水机、灯具、打印机、传真机、文 具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可 乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废
设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点：
1）
2）
3）
5）
不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）
三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元次。