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五星红旗是谁设计的:事业单位薪级工资如何计算

作者:高考题库网
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2020-11-19 08:30
tags:薪级计算公式

agree-同位语从句和定语从句

2020年11月19日发(作者:钱江)
事业单位薪级工资如何计算



事业单位的基本工资分为岗位工资 和薪级工资,其中岗位工资是
由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作
时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从
入学的那一年起计算工龄.比如你 的学历是本科,你的工龄就从你本
科入学的那一年起算再加上你的工作时间计算.再者,你晋升岗位的< br>时间也决定了薪级工资的档次,假如你晋升职称的时间比别人要晚的
话,工资也会有很大差别的. 别人跟你的工资不一样,一是要看学历和
入学时间,二是看晋升职称的时间.

事业单 位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪
级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中 岗位工资和薪级工
资为基本工资。

岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要 求。事业单位
岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位
设置13个等级 ,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术
工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普 通工岗位不分
等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位
执行相应的岗位 工资标准。

薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人
员和管理 人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对
应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点 薪级。工作人员根据
工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资
标准。< br>
1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作
表现,套改相应的薪 级工资。

(具体附件1、附件2、附件3,采用坐标法,横坐标是套改年限,
竖坐标 是岗位和任职年限,横竖坐标的焦点就是薪级等级,举例某
教授,套改年限30年,任职年限10年,按 表套结果就是38级,有
了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资
是多 少了。)注意:找不到,向右靠(如果按某人的具体情况套不到
标准,就在相同任职年限的统一行向右找 ,看到的第一个薪级等级
就是他的薪级等级,例如某教授套改年限21年,任职年限11年,
套 下来这个地方是空白,怎么办,向右找右边第一个33级就是他的
薪级等级,这种情况是极少数的,碰见 了就按这个办法套)

2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗
位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职
年限与低一级岗位的任职年限合并计 算。

例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务
套改薪级工资为 28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可
套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等 级就是29级,新级工
资是673元。

任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限,计算办法是年
—年+1。

相关政策:

1.工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘(任)岗位。(是
学校聘任了兑现了工资的职务岗位)

2.任职年限计算截止至2006年6月30日。

3.工作人员因调动等组织原因, 任职时间有间断,但间断未超过
6个月(含6个月)的,其间断的时间,可视作原职务的任职年限,间断了7个月及其以上的,按“去中间,接两头”的办法计算出这
次套改工作时的任职年限。

4.技术工人任职年限,从取得省《机关事业单位工人技术等级岗
位证书》当年起计算;9 9年以前有我校考核认定的从我校认定当年
起计算。

5.工作人员由较高岗位聘用到 较低等级的岗位,这次套改可将原
聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。

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