道德经多少字：2015事业单位各类岗位薪级工资套改政策和计算方法

2020年11月19日发(作者：邢世忠)
2015事业单位各类岗位薪级工资套改政策和计算方
法
导语：薪级工资，主要体现 工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相
应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65 个薪级，对工人设置40
个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的
具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
各类岗位薪级工资套改政策和计算方法
一、基本政策
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资 、
绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。主 要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分
为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专 业技术岗位设置13个等级，
管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技 术
工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工
资标准。工作人员 按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技 术人员和管
理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不 同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位
等因素确定薪级，执行相应的薪级 工资标准。
二、薪级工资的套改
1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套
改相应的薪级工资。
(具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标
是岗位和任职年 限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限
30年，任职年限10年，按表套结果就是3 8级，有了薪级再对应专业技术人
员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。)注意：找不到， 向右靠(如
果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到
的第一个 薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限
11年，套下来这个地方是空白，怎 么办，向右找右边第一个33级就是他的
薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套)
2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的
薪级工资，可按 低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位
的任职年限合并计算。
例如： 某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级
工资为28级643元，原任讲师13 年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级
673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是67 3元。
二、套改年限和任职年限计算
套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。
(一)套改年限计算
套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，
其中须扣除1993年来除见习 期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
套改年限相关政策主要有：
(1)工作 年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执
行。(一般从参加工作的当年起计算 ，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。
如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一 起算入工作年
限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1
年)
(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄)，是指在国家承认
学历的全日制 大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，
不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学 习时间一律不得与工作年限合并
计算为套改年限。
(3)在校的学习时间以国家规定的学 制为依据，如短于国家学制规定，按
实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计 算办法为
年—年
举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究 生，
98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年
7月研究生就 毕业了，那他的学龄就是6年。
注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。
(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以
上学历人员 ，其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际
学习时间短于国家规定的相同学历层 次学制时间的，按实际学习年限计算;长
于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制 计算。(具体
计算办法同国内学习的一样)
(5)套改年限中须扣除1993年以来除见 习期外年度考核不计考核等次或
不合格的年限。此次套改时，凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加 培训、
学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学
校研究，绝症 病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套
改年限(残疾职工已取得残疾人证为准，未 取得的要扣除)。
(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员 ，
其进校前的年限视同考核合格。
(7)专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业
生，只计算四年学龄。
(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证
书后又读本科的就要分别计算。
不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全
日制字样的才能算。)
(二)任职年限计算
任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。
相关政策：
1.工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘(任)岗位。(是 学校聘任
了兑现了工资的职务岗位)
2.任职年限计算截止至2006年6月30日。
3.工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月(含
6个月)的， 其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以
上的，按“去中间，接两头”的办法计算 出这次套改工作时的任职年限。
4.技术工人任职年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗 位证书》
当年起计算;99年以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。
5.工作人 员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与
现聘岗位的任职年限合并计算。