皱的组词：中小学教师套改工资计算法概要

2020年11月19日发(作者：郝红章)

中小学教师套改工资计算法
[ 2006-12-30 11:46:00 | By: 盛泽教育 ]

本次工资改革，主要采取套改办法。由岗位工资和薪级工资代替原 来的职务工资、津贴
工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。
1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称）一律
套十级岗位 ，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。
不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级
工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）
基本工 资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限
套改年限，是指工作年限与不计算工 龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除19
93年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合 格的年限。
4、（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%-（工改前职务工资+津 贴）-
工改前职务工资*10%=本次工改增加额。

以李**为例：
1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有
间断，他的工 作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改
十级岗位（680元），按任 职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）。因为是中小
学教师，按规定享受提高10%。他的工 改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次
净增额为（680+341）+（680+341 ）*10%-（535+229.3）-535*10%=305.2元。
三、我单位管理人员、工人及其他人员的岗位工资
正处级干部根据《事业单位管理人员基本 工资标准表》按五级即1045元标准，主任
科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标 准，即七级720元，副主任
科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三 级即615元。
中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
四、本次工改退休、退职界限
指2006年7月1日以前退休、退职的人员。
五、正常调整工资
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级 薪级工
资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。
六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。