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视频学习心得体会
【篇一：集团视频培训心得体会】
2015年开年集团视频培训心得体会
综合管理部 郑爽
非常有幸在 2015年伊始，利用项目复工前的间隙，和大家一起学
习了集团的三个视频培训，学习的目的是提高， 是超越自我和发现
更大的潜能。通过三个视频培训的学习，我将自己的一点心得进行
了总结，希 望与大家一起共勉。
第一个视频培训《我是第一责任人》通过几个故事的前后对比，告诉我们在职场中责任意识的重要性。第一个故事“烦人的电话”，让
我们思考，到底非工作时间的电 话要不要接听。培训师举了一个极
致的例子，假设是我们自己的公司，你会怎么做？其实推己及人，只有我们把公司当做是自己的，才会站在公司的利益考虑问题，公
司也会回报给我们。 第二个故事 “改来改去”，这个故事我在曾经的
职场经历中感同身受：一个方案或者一项政策的出台，并不是在一< br>开始就会是完美的，我们总会在慢慢的实践中不断地调整。有些时
候，我们自己在执行的时候，就 会发现其中的问题，而“改”也并不
是盲目的顺从领导的意愿，而是从整体完善的角度出发，促使更好< br>的执行和发挥其最初制定的初衷。同时，我们也会在这个过程中不
断提升和完善自己这一方面的技 能。
第三个故事“差不多就行”，其实里面的主人公的行为我是非常熟悉
的。有的 时候因为怕麻烦、顾虑多，使本应该提前发现和杜绝的问
题发生，事后又要想方法去弥补（有时将错就错 ），其实想想，真
是挺可怕的；尤其是掌握企业核心决策
第四个故事“这不是我的 事”，给与我们深刻的体会就是责任和机会
成正比，责任越大，机会越大。首见责任制，让我们每个人都 有主
人翁的意识，不会出现推诿，互相扯皮的情况。可能一个简单的沟
通，就会帮公司带来意想 不到的效益。要先干出成绩，再去考虑提
高报酬。只有我们做出领导意想不到的成绩，我们自然可以得到 我
们想要的结果。
第五个故事“谁的责任”，谈论的是团队沟通与协作的问题。总 体效
益的最大化源于各部门首当其冲承担责任，只有自我在反省和总结
中不断找出问题和不足， 才能总体提升集体和团队的力量。
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本文更新与2020-11-30 01:44，由作者提供，不代表本网站立场，转载请注明出处：https://www.bjmy2z.cn/gaokao/471551.html