乍得人：简历上的兴趣爱好怎么写

2020年12月1日发(作者：李俊)
简历上的兴趣爱好怎么写


简历上的兴趣爱好怎么写
长爱好在简历中的作用不大，并不是HR最关心的地方，但是兴趣爱好可以
为招聘方对求职者做一个全面 综合的评估。尤其有些单位都会有年会啊运动会啊
什么的，领导们都想招个到时能顶点作用，给自己脸上 争点光的新人。所以，特
长爱好是你简历的加分项，写好了锦上添花，甚至可以雪中送炭。 简历中特长
爱好应如何写才能提高求职成功率呢？
▎强项要写也只写两到三项
特长爱好是不是写的越多越好？有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱
好，实际上对岗位应聘没有任何 帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。
即使你确实”十项全能”,也没必要写那么多。两种方式为简历上列举的兴
趣爱好做减法：
这项兴趣对应聘岗位有帮助么？ 比如热爱游这项兴趣，除了在应聘游戏公
司时有绝对优势，在其他大多数公司都是扣分项。
合并同类项：把擅长的运动归类放在一起，说明你的发达的四肢，坚强的
体魄就可以了，不用列好几行。
▎最好能写上一两项体育爱好
否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你 缺乏毅力不愿运动，
因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不
足，那么可能就不会聘用你。
不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己 大多数
时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。
▎切记无中生有过于偏门的兴趣爱好，不写为宜
很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特 长是篮球，而自己却没
有碰过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知，< br>真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。
弱项不要写，面试人员说不定对哪个项 目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤
其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题， 一旦聊到
的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更
重要的 是，招聘人员会觉得你在撒谎。
▎过于偏门的兴趣爱好，不写为宜
如果你的爱好并 不常见，是诸如歌特、盗墓之类的偏门，那还是不写为宜，
否则你还需要”添油加醋”地用专业术语来解 释它们，并且可能会让HR觉得你
与团队乃至社会的主流价值观”格格不入”,从而对你产生抵触感。此 外，喜爱
宅、睡觉等”消极”的兴趣爱好也不宜出现在简历中，这些会让你显得没有活力。
所以 ，不管你是不是视上述几点为自己的最大爱好，或者唯一爱好，也最好不要
把它们写在简历上。如果你真 的其他的”主流”兴趣爱好了，还不如不写。
▎围绕求职意向写
例如 应聘互联相关的工作可以写一些”重度社交”“段子高手”等等；
如果想做技术的，就写上页设计 ，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、
百度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书 籍做成豆列，放
到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的；
公司要招聘公关人员， 那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，涉猎
广泛的兴趣爱好特点，比如常年参加toaster master演讲，热爱桌游等群体性
面对面策略游戏等等；
能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的
某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系： 比如销售类的职位需要一些经常
参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人， 可以有
一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在
爱好中就 要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。
下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：
蓝球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好
可以写进简历。
围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱
好。
阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。
旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。 特别是某些工作职位需要
经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。
跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。
演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。
舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。
▎爱好越具体越好
不具体的 爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的
是，人们会认为你的写作水平很差。
这些爱好在HR眼中是：
音乐：没有特长；整天带着耳机的家伙；带2B的文艺青年；可能会唱唱卡