翻一番是什么意思：《把信送给加西亚》读书心得体会6篇

2020年12月1日发(作者：曾性初)
《把信送给加西亚》读书心得体会6篇
《把信送给加西亚》这本书用很小的篇幅 向我们讲述了一个伟
大的故事，下文给大家了《把信送给加西亚》的读书心得体会，一起
来看看 吧！
《把信送给加西亚》这本书，各方推荐，全球总销量突破8亿
册。作者希望 能够以此文“教育那些异常拖沓的市民从浑浑噩噩的状
态中醒过来，变得雷厉风行”。此书写于1899 年，作者是阿尔伯特·哈
伯德，一个美国商人，他从事过教师、出版人、和演说家等不同职业。
59岁时与妻子一起乘坐西塔尼亚号客轮，在爱尔兰海一带被一艘德
国潜水艇发射的鱼雷击中，夫妻二人 同船上的1200人一起随船沉入
海底。
文章写的是美国与西班牙作战期间，和 古巴一起打击西班牙时
关于传递一封紧急军情信的事。美国总统急切想联系到丛林里的古巴
军队 首领加西亚。经人推荐，陆军中尉罗文漂洋过海，穿越热带丛林，
历经各种生死劫难，最后在伙伴的帮助 下成功与加西亚将军取得联系，
组成联军共同打击了西班牙。作者盛赞了罗文中尉和他的领袖、伙伴们的执行力，认为最大的英雄就是那个把信送给加西亚的罗文中尉，
而他得以取得成功的关键品质就 是他超强的执行力。
生死时速中，主人公罗文一路“没有任何借口”地执行送信任
务，获得了许多人赔着性命不要的帮助。极端环境下，各方素质都有
在生死面前得到最大限度的发挥， 所有帮助罗文寻找加西亚、护送军
情的人们，都是一样的赤诚与敬业。他们甚至用近乎神化的方式来执< br>行他们的任务，为了节省时间和保证安全，护送罗文的驾车人争分抢
秒专顾驾车，完全不说话，对 罗文的任何语言和动作都不作回应，简
直把自己物化了。
护送队队长赫瓦西奥的 干练果决与丰富的经验，也让人印象深
刻。并且他有极强的号召力与难得的幽默感。在行路时他们一度与 一
队西班牙敌兵非常接近。在罗文还没有反应过来的情况下，伙伴们先
后无声地消失在丛林里， 做好了埋伏的布置。又几乎是在无声的情况
下，于危机解除后一一归队。
显然， 赫瓦西奥在事前就已经详细部署了各项作战策略。文中
有一段原话。“万一被敌人发现，我们只要分开行 动就可以戏弄他们。
由于我们散布在公路沿线一个比较合理的范围内，一旦开枪，敌人就
会误以 为中了埋伏。这个战术倒是不错，”赫瓦里希笑着说，脸上充
满了惋惜，“不过，完成任务要紧，娱乐排 在第二位！”
这一系列有序机智的团体反映，像演戏一样流畅自然。战争形
势是 极其复杂的，团队中任何一个人的细微闪失，都会让整个团队面
临覆灭危机。生死较量中，需要何等的勇 气、合作精神、搏击技能、
以及不怕死的精神和高超的作战智慧。需要最大限度发掘人的全方位
能量。
书中另外一个主要部分，“把信送给加西亚的十大法则”描述
了那些发自 内心忠诚于工作的人，他们心甘情愿、恪尽职守地把事情
做到最好最用心。
这需 要良好的奉献精神，需要不计较的品质，还有发自内心的
享受感。让自己对一门事物充满信心和兴趣，在 于努力去创造自己在
这个领域的成就感。人类真的是天生会对某项事物特别感兴趣，又对
另一类 事物特别反感的吗？或许未必，我们不会去向往那些从来不知
道的工作，而只会对自己有过接触的事物产 生兴趣。
我认为，关于执行力缺失的原因，一方面是兴趣不佳，另一方
面是心性不够。
或 许，我们对一些事情不感兴趣的原因，只是因为在初期接触
的时因某些偶然的原因而没有获得良好体验， 或者因某种原因被搁置
而产生不美丽的情绪联想。假使我们在面对那种必须做又不怎么喜欢
的事 情时，能够强迫自己放下偏见，毫不迟疑地去做，很可能会发现
它并没有想象中的那么难。我们尽可能客 观公正地去观察和研究它，
在技艺得到提升的同时，每一步进展都会让我们信心倍增，连原本不
喜欢的事情都能执行得又快又好，还有比这更让人开心的事情吗？
当然，执行力缺失的另 一方面原因就是心性不够，动机不足，
懒惰成性。那么这就不是策略问题，而变成为改变价值观的问题了 。
面对有些人的不习惯奉献与付出，管理者要做的便是去引发和刺激他
的动机，用爱与义去唤醒 或生成这种奉献精神。当然极有难度。
如果我执行任务，能像争取生存机会那样去争分夺 秒，如果我
看待工作，都像创造艺术一样地去积极面对。相信，我可以拥有让自
己满意的执行力 。
最后再啰嗦一下个人观点。书中编排的彩图集中放在目录之后
显得不那么自然 ，引申的罗文在战争中的主动、忠诚、敬业等“好员
工品质”也略显刻意，十个法则的说教意味比较明显 。
当然，这并不影响它成为一本打动心灵的、值得一读的好书。
这本书讲述的是一个全世界最伟大的送信人的故事。这本书的
主人公叫安德鲁萨默斯罗文上校。正因为他 在送信途中的坚持与智慧
是他出色地完成了该完成的任务，为美西战争中美国的胜利做出了最
为 重要的一战。
这是发生在美西战争中真实的故事，在美西战争爆发之际，美
国与 巴西起义军的领袖取得联系，是迫在眉睫的事情。然而，加西亚
隐藏在古巴广阔的山区一带没人知道他在 何处，也无法通过信件电报
宝联系上他，于是便有人对总统说：“如果有谁能为你找到加西亚的
话，这个人就是罗文。”罗文被找来后，麦金利总统变给了他一封信
和为它表明身份的文书，罗文接过信 。也没问他在哪儿便当晚就上路
了。在为此在旅程做准备的时候，他内心还是有着些许忐忑。他懂的此任务艰巨复杂，只要走错一步路，便会成为终身遗憾。罗文上校需
要将信跨过古巴（敌人占领的地 方）送到加西亚手中。也许因为天时
地利人和以及罗文本身的个人素养的高尚，使他成功的完成了这一使
命，也让美国在更好的了解敌人的情况下取得了战争的胜利，而罗文
在此事上的功劳是不可忽视 的。
罗文上校送信的过程中，他毫无怨言的接受使命，不需要人监
督而且具有坚 毅和正直的品格的人，正是能改变世界的人。好无疑问
的是，罗文上校能取得成功，并不是因为他有过人 的军事才能。而是
因为他有这些可贵的品质。
说实在的，《把信送给加西亚》这 本书写的很为平淡，而且其
中的道理都是我们耳熟能详的。但却是很难得做到的书的开篇就讲出
了这样一个故事，没有任何借口的人是最受欢迎的是说当老板让你去
完成一件事情，一件很简单的事情。 但不在你的能力范围之内的事时，
你会有很多问题产生，如雇我来就是为了做这个的吗？为什么不让查< br>理去做这件事，这事急吗？你为什么要了解这件事登，然而等上司回
答完你的问题。这个员工会转 身离开，去找另外一位同事帮忙，并且
还不一定会如期完成。这样的人便是缺乏独立行为的能力，思想迟 钝，
意志不坚定，不愿积极抓住机遇获得晋升机会的人，我们应当学习罗
文上校在接到任务后， 不退缩，没有多问，只当是一个命令，认认真
真的去完成，不要为自己找过多的借口。
在这本书的第四部分中给大家介绍了。把心送给加西亚的十个
法则。有照亮世界的热情法则，用无止境的 勤奋法则。高效能沟通法
则，卓越的执行力法则。恪尽职守的责任心法则，精益求精的态度法
则 。以身作则法则，挑战自我的勇气。把泽矢志不渝的恒心法则，坚
定的信念法则。这十大法则完全说明出 若做人做事的原则，而我最为
动心的还属色情法则，它所描述的是一位普通服务员米娜，接待一位
名叫罗琳的客人，让本来心情不好，且不苟言笑，有着刻板生活习惯
和严格要求的人，对他的服务态度 ，多加赞许，他用热情和温柔对待
他的每一位上帝，对一个酒店来说，真正的舒适，不仅先进的服务设< br>备，更服务者本人她对服务态度的热情，而这种工作热情，更是一种
豪华和精美显出温情与舒适的 核心。
这本书给了我很多做事的态度，让我在今后的时光中对事物少
了些许抱怨 ，拿着一个良好的心态和奋不顾身的坚毅去完成每一件事。
近期，校长给我们青年教师推 荐了一本书——《把信送给加西
亚》。这是一本关于忠诚、责任、勤劳的书籍。读了这本书之后，从中学到了许多。
我在大学的时候，曾看到过这样一段话：“当我年轻的时候，
我梦想改变世界；当我成熟以后，我发现我不能改变这个世界，我将
目光缩短了些，决定只改变我的国 家；当我进入暮年以后，我发现我
不能改变我们的国家，我的最后愿望仅仅是改变一下我的家庭，但是，
这也不可能。当我现在躺在床上，行将就木时，我突然意识到：如果
一开始我仅仅去改变我自己 ，然后，我可能改变我的家庭；在家人的
帮助和鼓励下，我可能为国家做一些事情；然后，谁知道呢？我 甚至
可能改变世界。”这是自我改变的力量。那是的我并没有太明白其中
的道理，没有想出改变 自我的办法。直到读到这本书时，我才深有体
会，要从哪些方面去改变自我。作为这个世界的“平凡人” ，在平凡
的岗位，要做出不平凡的事，需要的方法我从这本书上找到了答案。
忠 诚的体现是工作积极、高度负责。忠于自己的事业，就是以
不同的方式为自己的事业奋斗。书中的战士在 自己的岗位上遵从命令，
完成任务，在这个过程中，他把忠诚给了自己的组织、把忠诚给了自
己 的国家，出色地完成了自己的使命。那么，我们在工作中，忠诚于
自己的梦想，坚持教育的理念。忠诚于 这份工作，以他为傲，并以自
己的力量去守护它的光芒。这也许就是我改变自己的开始。
责任，也是敬业。书中写到：每一件事都值得做好。每一份正
当和合法的工作都是高贵的，每一个诚实的 劳动者和创造者，都值得
称赞。工作中，任何人都没有理由轻视自己的工作。我对自己做出了
“ 三省吾身”的思考。工作本身没有优劣之分，工作是否单调乏味，
往往取决于我们对待它的心境。无论何 时，都要把工作放在首要位置，
用心地去做好每一件事，以敬业和负责任的心态去对待工作，工作自然而然就能做得更好。
“我相信魔鬼并不存在，存在的是人的恐惧和懦弱。”所以拥
有一份正确的态度对待工作、对待生活。良好的心态、愉快乐观的精
神、饱满的生活热情，并身 体力行地去感染身边的人、身边的环境。
这也许就是我改变自己的过程。
选择就要坚持，坚持就要努力，努力就要付出，做那个可以送
信的“罗文”中尉，就是做最好的自己。
我是一个酷爱听战争故事的小男生，利用课余时间曾大量阅读
了关于战争的课外读物 ，所以我能对古今中外许多著名战役如数家珍。
比如：三国时期以少胜多的赤壁之战、二战时期对消灭希 特勒纳粹具
有决定性作用的诺曼底登陆战役，这些精彩的故事让我对英雄崇拜不
已，恨不得自己 就是一名威风凛凛的常胜将军。
今年寒假的一天，妈妈向我推荐了一本名叫《把信送给加 西亚》
的书，还特别神秘地告诉我这是一本畅销了一个多世纪的好书，许多
大公司的领导也要求 员工阅读这本书呢！“这到底是本什么样的书呀？
真的有这么神吗？！”怀着将信将疑的心情，我试着阅 读起来。
其实这是一个非常简短的小故事，作者叫阿尔伯特？哈伯德，
讲述的是 1898年美西战争爆发，美国总统需要立即与古巴起义军将
领加西亚将军取得联系，因为情况紧急，必 须在最短的时间内找到加
西亚、把重要的军事情报传递给他。但是，美国政府只知道加西亚将
军 潜伏在古巴的某个秘密丛林中，没有人知道他到底在哪里。这时，
有人向总统举荐了美军一名叫罗文的中 尉，说只有他才能找到加西亚。
于是，罗文接受了任务：怀揣着总统的亲笔信，只身穿越硝烟弥漫的战场，冒着生命的危险，三个星期后，他终于在古巴的深山老林里找
到了加西亚，把信交到了加西亚 将军手中，胜利完成了总统交给的任
务。
看完了书，我对妈妈说：“这本书虽然 没有描述精彩的战争情
节，而且我似乎也没能完全读懂，但是我非常认同书中的一句话：“敬
业 就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，一切为了自己而做。”
对于一名小学生来说，我的“工作 ”就是努力学习文化知识、增长本
领。如果真正热爱学习，自然就会愿意主动付出更多时间和精力。把< br>学习当作自己的事情来对待，就会主动发现自己的不足，积极想办法
提升学习技能和成绩。我相信 ：天道酬勤，一分耕耘一分收获！今天
自己付出的汗水是为了创造明天更美好的未来！
在学习中，每个人都会遇到困难。我以前总是有畏难情绪，一
遇到难题就推给家长和老师，好像和自己一 点关系也没有一样。因为
没有坚强的意志，我做事容易半途而废，喜欢找借口当逃兵。通过学
习 罗文精神，我明白了：只有通过自己坚持不懈的努力，竭尽全力地
战胜困难，才能从学习中享受到真正的 快乐和满足。
非常感谢妈妈向我推荐这本书，通过这次有意义的阅读，我收
获很 大！求学之路充满艰辛和曲折，没有人能随随便便成功。我希望
自己成为罗文那样的人：有顽强的意志、 有独立的思考能力、培养良
好的行为习惯，努力完成学习任务，成为主宰自己命运的常胜大将军！
近期，中交一公局五公司工会发起了以“知识充盈人生梦想，
阅读引领企业未来”为 主题的第三届“书香中交”活动。正是得益于
这一活动，使我有幸鉴赏了这本百年经典读物——《把信送 给加西亚》，
读后深有感触，获益颇多。
故事的内容看似简单，讲述美国士兵安 德鲁·萨默期·罗文中
尉把信送给古巴将军加西亚。但我们不要忘了，他是临危受命，前途
险阻 ，甚至明知会危及自己的生命。尽管如此，在接到任务后，他没
有多说任何话，更没有丝毫的犹豫，依然 接受命令，在没有任何护卫
的情况下立刻出发，将一封关乎美国命运的书信成功送到了居无定所
的加西亚将军手中。无疑，罗文中尉成为了全美人民的骄傲。
然而，与罗文的优秀品质相 比，在当前的现实中也有为数不少
的人，工作缺乏激情，没有主动性、责任感和担当精神，听到最多的< br>就是“我干的工作怎么这么多、这么累”、“他们怎么比我升职快”、
“这事为什么让我来做”、 “这事我不会”等诸如此类的话，工作拖
沓不积极，却整日牢骚满腹，传播的多是负能量，干什么不是想 着怎
么把事情做好，把任务完成，首先考虑的是自己，典型的表现就是拈
轻怕重，患得患失。这 类人应该好好读读《把信送给加西亚》，学习
罗文，从中找差距，像“罗文”那样，忠诚敬业，把责任扛 在肩上，
踏踏实实，立足本职，奉献在岗，做一个积极的人，有益于社会的人。
联想到我们中交，因企业性质原因，绝大多数员工都在基层一
线，长期与砂石为伍、钢筋为伴，业余文化 生活相对也没有那么丰富，
这是客观事实。但我们和“罗文”相比，这些问题又算得了什么。一
个客观的事实是，目前基层项目部的工作、生活条件不也在逐步改善
和提高吗？况且，我们是建设者，更 何况是中交的建设者，既然选择，
就要坚持，这样一个人的能力才能得到无限释放。每当天堑变通途时，
每当开车行驶在自己参与修建的高速公路上时，每当乘坐自己洒下汗
水的高铁欣赏祖国的大好河 山时……心中的自豪感怎能不油然而生？
每当看到中交是全球领先的特大型基础设施综合服务商，正在努 力打
造成为全球知名工程承包商、城市综合开发运营商、特色房地产商、
基础设施综合投资商、 海洋重工与港机装备制造集成商，率先建成世
界一流企业等这些描述而自己又身为其中一员时……心中的 骄傲情
愫怎能不被瞬间充满？
历史的车轮已经到了今天，经历了120年的考验 ，《把信送给
加西亚》仍然是历史上最伟大的作品之一，为什么，因为“送信”早
已成为一种象 征，成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。苔花如
米小，也学牡丹开。阅读《把信送给加西亚》，有 感获益多，相信你
我也能成为那个“把信送给加西亚的人”，改变自己，从内心开始，
为国家基 础设施建设，成为一名新时代的“罗文”。
最近，局里组织全局干部职工学习《把信送给 加西亚》，旨在
通过学习，进一步提高每位同志工作的主动性和责任感，增强执行力，
提高工作 效率，高质量地完成好上级交办的各项任务。我认为这是很
有必要也是很及时的。
《把信送给加西亚》一书讲述了主人公罗文不畏艰险，以其绝
对的忠诚、强烈的责任感和主动性，最终完 成上级交给的送信任务。
故事虽然简短，却向世人揭示了忠诚、责任、主动性对个人成功和社
会 进步的关键作用，“文明，就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫
长的过程。”
反观中外古今，每一位成功人士、每一段辉煌历史，都以个人
的忠于职责、主动作为为必要条件。在中国 漫长的寻求民族解放的道
路上，就有无数像罗文这样的人，克服艰难险阻，积极主动地执行革
命 任务。正是他们，铸就了坚强、忠诚的精神品格，也成就了中华民
族解放的伟大事业。
xx年，是城南新区“推进二次创业、建设幸福城南，开启基本
实现现代化新征程”的关键之年，也是社 事局健全功能、大有作为的
开局之年。我们需要更多的能够“把信送给加西亚”的人。要想成为
“把信送给加西亚”的人，我觉得至少应该做到六个方面：
第一，要有崇高的理想和坚定 的信念，对事业忠诚，有强烈的
责任感和使命感。这是我们做好工作的思想基础。曾子说，“士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远
乎？”只有怀有远大理想和抱负 ，才能在事业上有所成就。
第二，要专注于自己要实现的目标，清楚地认识它，紧紧地盯
住它，要有“咬定青山不放松”的精神，心无旁骛、专心致志，不达
目的，誓不罢休。
第三，要知道怎样去完成任务，具备完成任务所需要的知识和
技能。这就要求我们养 成学习，勤于思考的习惯，从书中学，从实践
中学，学习各种与工作有关的知识，掌握各种技能，不断提 高自己的
能力和水平。
第四，要始终保持旺盛的干劲，始终保持争先创优的激情 。正
如哈伯德所说的“或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退
出，要么全力以赴，你 只能做出做出一种选择。”不论干什么工作，
都要树立勇争一流的意识，“要做就要做到最好。”
第五，要学会运用头脑，发挥自己的聪明才智，去克服困难，
取得成功。事物是发展 变化的，我们要依据客观形势的变化，克服思
想僵化、因循守旧的思维定式和陈规陋习，要适应新形式， 发挥主观
能动性，不断解放思想，开拓创新。
第六，要有坚忍不拔的精神，不为 任何干扰所动，不被任何困
难所吓倒。坚持到底，不放弃，不后退，直至取得最后的胜利。
我相信，只要我们自觉地朝着以上六个方面去努力，就一定会
成为一个值得信赖的人，一个可以委以重任 的人，一个被领导看重的
人。你在工作中就没有克服不了的困难，就能做出不平凡的业绩，就
能 在成就事业，铸就辉煌的同时，实现自己的人生价值。