吴的组词：2017年公务员工资套改等级标准对照表-公务员工资套改对照表

2020年12月4日发(作者：安萨里)
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2017年公务员工资套改等级标准对照表|公务员工资套改对
照表

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2017年公务员工 资套改等级标准对照表|公务员工资套改对
照表一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副 科级 3100
元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400
元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周
年按 科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对
待;正科级十周年按副处级对待;副处级十 周年按正处级对待;初
次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：
每年6 0元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停 发，直至考核合格的
次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工
资每月发放 ，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年
发放，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出 勤补助，正常上班每
天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事
假和国家 规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村
和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷1 0，按月发放，三
年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工
资。除养老、 医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费
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等一切现行 补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方
法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定 本科以副科
级确定硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人
员退休生活费=退休 前工资×80%。三年一调。公务员工资标准表
一、实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围 ，限于
下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。(一)、按照
公务员制度管理 的单位。(二)、经批准参照公务员制度管理的单
位二、职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤 人员外的
公务员。(一)、套改办法职务工资:按现任职务执行相应的职务工
资标准。级别工资 :公务员的级别和级别档次按照现任职务、任
职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任 命的
职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、
学历，减去扣除的年限确


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