生涯人物访谈要求及提纲

2020年12月5日发(作者：卜尔昌)
生涯人物访谈作业应包括三个部分：
一、访谈对象简介。包括你是怎么认识访谈对象的，ta 的职业、行业、公司情况，以及你对ta的印象等等。
二、访谈内容。可参考提纲进行访谈，需要原原 本本记录下访谈的内容，包括所有你和访谈对象说的话都要记录下来。
三、总结。总结你的这次访谈的感受，分析优缺点。
需要注意的是：
1、访谈对象 的姓名用假名代替，比如陈小刚等等。必须向访谈对象说明是学校作业，会用假名代替，不会泄露给别人。
2、每位同学都要写上姓名学号学院专业年级，否则没有作业就没有考试成绩了。


职业生涯任务访谈提纲
当你找到了访谈对象,定好了具体的访谈时间,你需考虑的问题是用最短的时间、 最愉快的方式获得最多的有用信息。
记住 ，你是和时间紧、工作重的人在谈话，他们希望你，而且你也 应该表现出职业性。在你与访谈对象电话约定了访谈之
后，发短信或微信等再一次向他确认这次约会。
下面是一个帮助你设计访谈内容的提纲。你可能认为已经知道其中一些问题的答案了，但是，对这些问题 的提问会让你
了解到一些细节并且补充某些过去不知道的缺失。
1.你最喜欢你的工作的什么方面为什么
2.你最不喜欢你的工作的什么方面为什么

3.你是怎样决定进入这个行业的采取了什么步骤进入这个行业还有什么其他途径可以进入这个行业
4.想要进入这一行业的人需要什么样的培训现在需要什么样的技能或教育背景才可以进入这个
5.行业
6.这一行业从新上岗到最高层的工资范围是什么样的
7.哪些个人品质对从事这份工作是最重要的为什么
8.每天你都做一些什么样的工作你能形容一下一个典型的工作日吗
9.在工作岗位上你感受到哪些类型的压力
10.哪种人可以在这个岗位上生存和发展
11.简历对于被录用是很重要的吗
12.有哪些升迁或加薪的机会
13.这个行业是在发展中吗有哪些新的发展趋势
14.还有哪些相关的职业我应该去了解
15.还有哪些有关这一行业的有用信息我应该了解

生涯人物访谈可坚持“三·三制”原则：
访谈三类人：工作1-3年、3-5年、7-10年
内容涉及三个时间段：过去（准备），现在（环境），将来（发展）
争取三个收获：职业信息、求职信息、人际关系