求职简历要淳朴还是要花哨？

2020年12月5日发(作者：仰瞻)













求职简历要淳朴还是要花哨？

目前正是大 学生职场求职的黄金季节。但是，让很多周旋在
求职场内的大学生感到纳闷的是，为什么他们精心设计、 花大工
夫去修饰的求职简历，往往得不到用人单位的垂青，反而是石沉
大海呢？
上海用人单位的人力资源专家们“诊断”说，其中一个重要
原因是大学生们还不会写简历。

在求职过程中，学生的实践经历越来越受到用人单位的重视，
但是很多学生却不知道如何在 简历中表达这一部分最能展示自己
的内容，往往不是面面俱到、偏离主题，就是太过简明、抽象，
达不到实际效果。

一家跨国公司在上海企业的人力资源部招募经理倪铮建议，< br>简历中实践经历的表述应尽量翔实，例如在什么公司、什么部门、
做什么具体工作、取得哪些成绩 等信息均要表述清楚。同时要注
意措辞，最好写“参与或协作了什么工作”，如果以“负责什么工
作”行文，容易让人怀疑实习经历的真实性。
另一家跨国公司的亚太地区人力资源总监章琦 ，则为参加用
人单位面试的学生推荐了一则“STAR”技巧，STAR即Situation
（背景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）四个英
文单词的首字母组 合。根据这条准则，面试者最好从实习所从事












的工作特点、环境；具体做了哪些工 作；采取了哪些行动；这些
行动是如何帮助你完成任务；结果是怎样等方面充分准备。这些
往往 是用人单位较感兴趣的。

专家指导说，简历是一种很淳朴的东西，表述要客观实在 ，
要让招聘者一眼就能探索到关键词。在所学课程的表述上，一些
看似冠冕堂皇的学科名称简单 罗列，远远不如写明你到底学了哪
些知识、掌握了哪些技能的效果好，突出“我会什么”往往比较
讨巧。
另外，有关用人单位也表示，如果学生能在简历上明确注明
个人的求职意向 ，把所求具体职位明确定位出来，这种方法他们
很欢迎。对于某些学生喜欢在结尾处写类似“错过我将会 是你一
生的遗憾”这类话，他们觉得是画蛇添足之举，并不可取。

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