校园招聘会心得体会

2020年12月6日发(作者：索丽生)
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校园招聘会心得体
会
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在这之前还从未 参加过一场招聘
会，原因总之很多，一是自己没有这方
面的意识总以为离就业很远，二是没有< br>充分的准备去武装自己，缺乏必要应聘
条件。很感谢11月20日我校2014届经
管学 院应届毕业生的招聘会给了我这次
机会，让我提前体验一把就业盛宴。这
既有利于我们充分了解 企业市场需求，
也弄清自己许多需要调整的方面。 以
下是参加这次招聘会的一些心得体验。
一、 弄清楚自己想要什么
说起来容易，其实这对于很多同学
来说不是一件 十分清晰的事情。技术、
管理、销售、市场、服务、生产等等众
多的职位眼花缭乱，刚开始的时 候都不
知道他们是干什么的，更谈不上喜好了。
可是冥冥之中你是有自己的倾向的。搞
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不清楚的话做做类似于职业测评、性格
测验等的题有时候是有 所帮助的。大家
受教育到目前的程度，满足温饱绝对没
有问题。要的就是能够使自己生活的更< br>加快乐一些。倘若做了一份自己不喜欢
的工作，如果你能力强，越做越好，你
就会更加深 入到这个职业中去，更加不
能摆脱他，而你从内心来说是排斥这个
职业的，也就更加痛苦。这就 陷入了一
个恶性循环：做的越好越痛苦。
二、 处理好“想要的”和“能得到的”
关系
我们人人都有自己想要的职位，想
去的公 司，可是想去的不要我，要我的
不想去该如何处理呢?这个问题同样也
困扰了我很久。我的解决 办法就是“广
撒”，这实在是出于无奈之举。也是众多
“面霸”诞生的直接原因。如果你有足够
的实力去到自己想去的企业，多试几家
公司是克服运气偶然因素的好办法。1
家不行， 就不信难道10家，20家公司都
被拒?抓住任何一个就可以说是达到目
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标了。而且求职的过程就是一个提高和
认识自我的过程，我相信大多数应届毕
业生经历了找工作的阶段之后对自己都
有一个更好的定位，因为它逼迫我们不
得不把内心深处 最根本的需求挖掘出
来，用自己的全部精力去满足它。而在
求职之前，或许没有这样的机会让我 们
如此去做。
三、 尽早、充分的准备
古人云：凡事预则立，不预则废。
机会都是垂青有准备的人的。为了得到
一份满意的工作，我们要开始早做准备。
一些感 兴趣公司的宣讲会要提前参加。
而且要时不时的关注一下他们的动态;强
化英语口语水平;简历 早早的就做好，并
不断的更新改进;看看上一些求职文章和
经验谈;早一些给公司投简历引起他 们的
注意等等。因为这些都是能够预见的、
必需要做的事情，那么完全可以早一些
做完 ，在大规模招聘开始的时候就可以
专心的为面试作准备，这样就比其他同
学抢占了一步先机。求 职当中会发生很
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多预料不到的事情，当你的计划被这些
事情打乱之后，要做的事会越堆越多，
一步落后，步步落后。解决的办法就是
尽早把能做的事 做完，这样即便是有计
划外事件发生，也不会产生太严重的影
响。努力的使事态的发展处在自己 能控
制的范围之内。这样无论发生任何事都
有应对之策。
四、 积极主动
这一点对于想做销售或者管理的同
学至关重要。现在的毕业生这么多，对
于hr来 讲，学生和学生的差别不是很大，
都只是一个一个的名字符号。而我们要
做的事情就是要让他们 一看见这个符号
就能想起我们这个人。比如投了简历之
后打个电话问一下，多参加参加宣讲会，
对于想去的公司争取面谈的机会。
五、 坚持
我觉得这也是做任何事情必 备的条
件之一。可我的观点是不到最后一刻战
斗就没有终止，要一直活跃在招聘会和
面 试现场，直到我找到满意的工作为止。
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提高个人的“抗击打能 力”，不要太顾及
所谓的“面子”，因为现在不是我们有面
子的时候。求职被拒实在是一件再平 常
不过的事情，现在看来似乎很严重，可
是我能预见到以后会觉得远没有现在所
想象的 那么严重。就像我现在想象中学
时期遇到的困难和挫折，有很多都是十
分可笑和幼稚的。我所要 做的就是尽量
不让他们影响心态，因为我坚信我的付
出可以换来好的回报。
六、 给自己高的目标，时刻处于压
力之中
我强烈反对“知足者常乐”这句话。
提倡“ 生于忧患，死于安乐”。因为我们
现在是年轻人，正是努力奋斗实现自己
人生目标的关键时期。 为自己制定一个
有挑战性的目标，时刻督促着自己向前
迈进，当你实现目标的时候，那种成就< br>感有多么美好!
早早起来，来到招聘会现场，现场
早已人隐士海，大三的学长学姐 们拿着
自己的简历，急匆匆的在搜寻自己中意
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的岗位，招聘单位也一字排开，希看找
到自己满足的人才。
又是一年招聘会，每 次都是不同的
心境，不同的场面，不同的收获。很多
同学都说每看一次，心都要更凉一次，对自己的毕业远景要更加迷茫，这也是
有其一定原因的：看看来招聘的单位，
大多都不是很 喜欢，很多岗位是不大可
能有机会的，它们有比较严格的相关专
业要求，需要有丰富的相关工作 经验和
实践操纵能力，如纺织业、汽车维修业、
和计算机有关的相关行业等，即使是英
语专业的，我们也很有可能没有多大上
风，对于旅游、外贸、物流、酒店治理，
我们几乎都没有 相关的专业知识，拿什
么和那些相关专业毕业的同学竞争呢?
我对于这样的招聘会已经几 乎不抱
希看了，所以这次往参加招聘会只是很
简单的想法，了解了解情况。从招聘会
回 来时已经1个小时过往了，真的是没
有想法了：几乎很多企业都是外地的，
这次所占比例也已下 降了，于我是一个
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陌生的城市，而且在那边我是孤身一人，要在离开家乡扎根是相当困难的事，也
不是很符合客观实际;另一方面自己又是
很想在贵州 的，固然这片土地与我可能
不是十分熟悉，完全没有人际圈，也要
完全凭借自己一个人的努力， 但至少离
家很近。
另外，在招聘市场看中了一家单位，
但招聘的工作职员不在了 ，所以我就打
电话给联系人，征求意见，问暑假时是
否可以往那当实习生，结果是我被无情地拒尽了。
第二天碰到一朋友，聊到招聘会的
事时，他跟我说了很多：他是以校报记
者的身份参加此次招聘会的，所以他了
解到更多的信息。他采访了两位学姐，
一位学长 ，还有几位招聘单位的工作职
员，感慨颇深(以下的话完全引自我那朋
友的话)：首先吸引我留 意的是一个招聘
摊位前,一位举止端庄的女生正在与口试
官交谈,她自信地说;”我是多彩贵州 黔东
南赛区季军,固然英语未过六级.”她讲话
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时十 足的底气和自信的眼神给我留下了
深深的印象.在她口试结束后,我决定对
她进行采访.她告诉 我说找工作时心态要
平和,由于我们没有工作经验,要在学校
里多学一点,然后把理论应用于实 践,招
聘单位注重实践经验.从她成熟的穿着打
扮和所具有的实力,我一直以为她是一位
大专生,没想到她是贵大本科生，这着实
让我大吃一惊，不得不对她刮目相看，
看来永远以一 种谦逊的态度待人是不会
错的!然后我向这家公司的老总进行了
交谈，我询问他他是如何来招聘 人才的，
他跟我说：”首先一个人的人品一定要
好，比如孝敬父母，忠诚，诚信，然后
职业认定很重要，主要是一个人对自己
所要做的工作有多大的热爱程度，选择
好的企业一定要专 一，要认真和敬业，
做外贸是一个过程，英语口语好是一种
上风，而对专业没有多大的限制，很 多
做外贸所需的技能和知识都是可以再培
养和学习的.”老总所说的话很中肯，感恩
做 人和踏实做事真的很重要!
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某些公司以其雄厚的实力和良好的
发展远景吸引 了很多应聘者.后来我向招
聘负责人询问了他们对我们毕业生的口
试印象，总体印象是眼高手低 ，能力不
强，要求却很高.他们大都不知道来我们
公司需要很强的业务拓展能力.他最后给毕业生提出了几点非常宝贵的建议，首
先基本功要扎实一些，其次要运用理论
于实践，要熟 练地把握业务流程.最后要
把自己融进到企业中往，现在的很多大
学生很浮躁，没有培养能力的 意识.我还
了解到在11点多的时候他已经收到了简
历40多份，而总共只招4人，足以见得< br>好岗位的竞争有多激烈，没有点真才实
学是不行的!
此次招聘给我最大的感慨就是 毕业
生找到合适的工作岗位越来越困难，所
以导致很多毕业生很盲目，根本不考虑
自己 的特长和该岗位是不是适合自己，
很多人甚至抱着“只要找到个工作就行”
的态度，这实在是我 们大学生的悲哀!我
在现场转了一下，了解到大部分公司很
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----------------- ----------------精选公文范文-------------------------- < br>注重同学们的实践经验，即使是在某间
公司作过兼职，也将成为应聘中的闪光
点，成为取 胜的有利筹码。因此，我们
在以后的闲暇时间，应少上几次，少逛
几次街，多联系几家公司，多 作些实际
操纵，多些实践经验。
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