紫藤萝小说反思 如何改变公司的惯性思维？

2020年12月10日发(作者：仲仁)
反思  如何改变公司的惯性思维？

当一个老板或者一个公司 ，对自己一直以来所坚持的那
一套思路、模式和玩法熟悉得不能再熟悉的时候，一定是习
惯势力 最强大的时候，这种习惯势力一定会在无形之中紧紧
的束缚了你，让你自己画地为牢，而且还会有无数的 理由来
说服自己，同时也影响着别人，乃至整个公司。
此时的老板或者公司，是注定无法去打劫别人的，而自己则
往往会成为被打劫的对象。
所以，当自己的习惯势力最强大的时候，一定就是最危险的
时候，这个时候，就需要一种警觉之心来时 时敲打自己，提
醒自己，该换一种思路和玩法了。
那么，现在要回答三个问题：
1什么时候是习惯势力最强大的时候？
这就跟设置闹铃一样，到点就会提醒；或者就跟烧开水 一样，
到了一定温度就会沸腾；这就跟保险丝一样，出了问题就会
自动熔断。
一个公 司，当不需要做培训，就可以一遍一遍复制此前的做
法时，这个公司是在靠着习惯往前滑行，虽然省劲， 但却相
当危险。
一个人尤其是决策者，当不需要重新思考、判断，不需要调
整和改变 整个运作模式时，就短期而言虽然无忧，但长期来
讲却已经过了巅峰时期，说不定已经在往低洼处滑行着 ，舒
服、轻松却不知危险将至。
一个公司，当一种玩法无论是员工还是客户都在厌倦并体现< br>在语言中的时候，作为公司决策者，就要警觉，要赶紧想辙，
不能任由这种负面情绪蔓延。 这种负面情绪，如果运用好了，可能就是新的机遇和新的突
破，但如果运用不好或者视而不见、听而 不闻，那肯定会迎
来整个公司的低潮期和低谷期。
持有这种心态的公司决策者，往往是把客户 和员工当成自己
的对立面来看待，认为他们不过是为了更多地争取自己的权
益，这种心态的严重 程度，决定了习惯势力的危害程度。
2怎么来提醒自己，及时敲响警钟？
提醒自己，而不是 提醒别人，这就不用顾忌自己的面子，不
用顾忌人际关系，也不用顾忌竞争对手。越是顾忌这些的公司，越是无法完成自我超越和自我突破，得到的结果往往是，
看看别人家的成功，再看看自己的徘徊 不前，还往往自我安
慰：还好，至少自己的脸面还没丢。
其实，这样的公司和老板，可能出现的所有成功和机遇都在
这脸面中消解、弥散，化为乌有了。
所以，当需要提醒自己时，无论是公司还是老板，都不要遮
遮掩掩，要直面自己，自我解剖。
那些凡是不敢直面自己的，几乎无一例外不会把公司和自己
的危险当作一回事，都只是在祈祷， 那斗大的冰雹打在身上
没关系，可千万别砸在脸上，破了相可不好。
那些凡是不敢自我解剖的 ，几乎无一例外不能够驱动公司和
自己走向前进，都只是在琢磨着怎么规避和逃脱当前解剖的
痛 苦和恐怖，不会为了自己明后天美好的未来而把自己送上
今天的手术台。
记得有一位成功的企 业家说过，那些凡是把自己太当回事的
人，是注定无法创业成功的。这句话，对于那些正在路上的
公司和老板们，同样适用。
所以，怎么来提醒自己，及时敲响警钟？敢于直面血淋淋的
自己 ，而不是化过妆、修过面、使用过美图秀秀的那个自己
都不认得的自己。
敢于自我否定，作为 公司，要有敢于否定自己的勇气和能力，
无论此前是否转型过，无论是否跨界过，只有敢于自我否定的公司才是能够真正自我肯定的公司。那些一味地坚持自己
伟光正却不承认和不更正自己错误的公司 ，基本上是在妄执，
或者凭借意念支撑着自己虚弱的躯体。
3怎么才知道自己的新思路和新玩法不是走老路？
解决完了前边两个问题，我们才能谈到跨界 、转型、突破的
问题上来，解决不了前边两个问题的绝大部分公司，都是在
穿新鞋走老路，还洋 洋自得。
一个要实现自我突破和自我超越的公司，一个要实现自我升
华和破茧成蝶的老板，都 一定要能够跳出三界外，不在五行
中，唯有此时，才能够真正地有效地达成所愿。
那些成功实 现突破，乃至于能够成功实现跨界打劫的公司，
无不是能够真正地摆脱现实的羁绊和束缚的公司，不以既 有
的逻辑和条条框框来作茧自缚，站在局外，完全不顾及自己
曾经有过的的那些坛坛罐罐，完全 不会患得患失，不会为了
一朵花而舍弃一整片森林。
然后，是把自己熟悉的那个领域以及自己 最擅长的那个行业，
充分地碾碎打烂了，再用另外一种方式重新构建起来，而不
是在原来基础上 去改良和修修补补。比如，给你一袋小麦，
唯有碾碎了做成面粉，才能再加工成馒头、大饼或者面条，< br>可如果不碾碎，那就只是一袋小麦，你直接加水去煮熟了，
也永远不会有馒头、大饼或者面条的味 道。
所以，怎么才能知道自己的新思路和新玩法是不是走老路
呢？
只需要懂得一点 ：别再吃老本，别有吃老本的心态，别再有
将老本继续发扬光大的念头，别再将老本当猛料去炫耀。 < br>一个公司的成功，往往是不可复制的，一个跨界成功的公司，
更加不可复制，即便这个公司自己也 不可能复制自己曾经的
辉煌。所以，要记得走新路，不要念念不忘在公司博物馆里
的那些古董， 所谓古董和历史，只能证明你有多老，而不能
证明现在和将来的你有多成功。人才资源hr_com_c n