赤豆是什么管理学经典书籍推荐

2020年12月11日发(作者：魏容)
管理学经典书籍推荐

以下荐书堂推荐的管理学经典书籍是结合《世界管理 学
名著导读》卢大振、《西方管理学名著提要》孙耀君、《世界
管理学名著精华（全球商界大师 48部经典管理学巨著）》李
津、《西方工商管理学名著提要》吴晓波、《管理学——教与
学导 引》周三多五本权威著作整理而成，几乎囊括了管理学
历史上的所有经典著作，作为管理学专业的学生， 不必全读，
但不能一本也不读。如果你身为管理学专业的学生，这些书
你几乎没读到几本，那么 你仍是一个门外汉，即使你已经是
研究生，哪怕你是博士生，其实你还是一无所知的书呆子。
检 验一下你读过几本，如果少于十本，那么你应该马上补课，
如果这些书你已经都读过，那么你就已经成为 管理学专家了，
如果你一本也没读过，对不起，你已经没读的必要了……
（书目排名不分先后）

《科学管理原理》 弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国
1856—1915)
《经济与社会》 [德]马克斯·韦伯
《社会组织和经济组织理论》 马克思·韦伯(德国
1864—1920)
《经理人员的职能》 切斯特·巴纳德(美国1886—1961)
《组织与管理》 巴纳德 1948
《工业管理和一般管理》 亨利·法约尔(法国1841-1925)
《工业文明的社会问题》 埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)
《工业文明的人类问题》 梅奥
《企业中人的方面》 道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964)
《领袖论》 詹姆斯．麦格雷戈．伯恩斯
《个人与组织:互相协调的几个问题》 克里斯·阿吉里斯(美国
1923—)
《如何选样领导模式》 罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)
《管理行为》 [美]赫伯特·西蒙
《管理决策新科学》 赫伯特·西蒙(美国1916—2001)
《组织》 赫伯特·西蒙
《管理决策新论》 弗鲁姆 1973
《伟大的组织者》 欧内斯特·戴尔(美国1914—)
《管理的新模式》 伦西斯·利克特(美国1903—1981)
《营销管理》 菲利普·科特勒(美国1931—)
《营销大未来——变革公共行为的方略》 菲利普·科特勒、
埃迪尤阿多·罗伯特著
《让工作适合管理者》 弗雷德·菲德勒(美国1922—)
《组织效能评价标准》 斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)
《再论如何激励员工》 弗雷德里克·赫茨伯格(美国
1923—2000)
《工作与人性》 [美]弗雷德里克·赫茨伯格
《组织与管理：系统方法与权变方法》 弗里蒙特·卡斯特(美
国1924—)
《经理工作的性质》 亨利·明茨伯格(加拿大1939—)
《公司战略计划大败局的分析》 亨利．明茨伯格
《管理实践》 [美]彼得·德鲁克
《管理：任务、责任、实践》 彼得·杜拉克(美国1909—)
《有效的管理者》 [美]彼得·德鲁克
《公司的概念》 彼得．F．德鲁克
《创新与创业精神》 彼得．F．德鲁克
《不连续的年代》 彼得．F．德鲁克
《工业人的未来》 彼得．F．德鲁克
《新社会——对工业秩序的新革命》 彼得．F．德鲁克
《二十一世纪管理面临的挑战》 彼得．F．德鲁克
《旁观者》 彼得．F．德鲁克
《管理论的丛林》 [美]哈罗德·孔茨
《再论管理理论的丛林》 哈罗德·孔茨(美国1908—1984)
《管理学》 [美]哈罗德·孔茨
《竞争战略》 迈克尔·波特(美国1947—)
《竞争优势》 迈克尔．波特
《国家竞争优势》 迈克尔．波特
《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》 威廉·大内
(美国1943—)
《转危为安》 爱德华兹·戴明(美国1900—1993)
《追求卓越》 托马斯·彼得斯(美国1942—)
《乱中取胜》 [美]汤姆·彼得斯
《志在成功》 美]汤姆·彼得斯
《领导者：成功谋略》 沃伦·本尼斯(美国1925—)
《巨人学舞》 罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)
《第五项修炼》 彼得·圣吉(美国1947—)
《第五代管理》 查尔斯.萨维奇
《企业再造》 迈克尔·汉默(美国1948—)
《企业行动纲领》 迈克尔．哈默
《企业X再造》 詹姆斯．钱匹
《改革公司——企业改革的宣言书》 迈克尔．哈默、詹姆
斯．钱匹
《基业长青》 詹姆斯·柯林斯(美国1958—)
《从优秀到卓越》 吉姆．柯林斯
《渴求成就》 [美]戴维·麦克利兰
《权力的两面性》 [美]戴维·麦克利兰
《帕金森定律》 [英]诺斯古德·帕金森
《普通企业管理学》 [德]京特·沃厄
《现代管理原理》 [美]亨利·艾伯斯
《高度生产率的秘密——巴克制——工作效率分析与管理》
[日]门田武治
《生产管理基础》 [美]埃尔伍德·斯潘赛·伯法
《工业管理与组织》 [美]亨利·西斯克
《管理思想的演变》 [美]丹尼尔·雷恩
《组织行为学》 [美]斯蒂芬·P·罗宾斯
《组织心理学》 艾德佳．沙因
《人类动机理论》 马斯洛 1943
《国际生产与跨国企业》 [英]约翰·邓宁
《寻求优势——美国最佳管理企业的经验》 [美]托马斯·J·彼
得斯和小罗伯特·H·沃特曼
《超前管理——管理方案的制定和决策》 [美]L·普拉凯特和
G·黑尔
《现代管理论》 [日]占部都美
《当代管理学》 [美]戴维·R·汉普顿
《管理华尔兹》 [澳大利亚]G·辛格和M·华菜士
《管理诀窍》 [美]诺斯古德·帕金森和拉斯托姆吉
《开发科技人员的管理才能》 [美]M·K巴达维
《现代企业的领导艺术》 [美]约翰·科特
《权力与影响》 [美]约翰·科特
《变革的力量》 [美]约翰·科特
《企业文化与经营业绩》 [美]约翰·科特
《新规则后工业化社会制胜策略》 约翰．科特
《总经理》 [美]约翰·科特
《合作竞争大未来》 [美]尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索
察·鲁夫
《企业倒闭——原因和对策》 [日]安田龙平
《董事》 [英]鲍勃·特里克
《看得见的手》 小艾尔弗雷德．钱德勒
《企业生命周期》 伊查克．爱迪思
《跨边界管理跨国公司的经营决策》 克里斯托弗．A．巴特
利特 苏曼特拉．高沙尔
《定位》 阿尔．里斯 杰克．特劳特
《改变世界的机器》 詹姆斯．P．沃麦克 丹尼尔．T．琼
斯 丹尼尔．鲁斯
《新管理方格》 罗伯特．R．布莱克 简．S．穆顿
《领导难题——方格解法》 罗伯特．R．布莱克 简．S．穆
顿
《非理性的时代——掌握未来的组织》 查尔斯．汉迪
《把握创新》 詹姆斯．M．阿特拜克
《彼得原理》 劳伦斯．J．彼得
《君主论》 马基亚维利
《处理人际关系的艺术》 卡内基
《动机与人格》 马斯洛
《工作的激励因素》 赫茨伯格伯纳德?莫斯纳、巴巴拉?斯
奈德曼
《日本企业管理艺术》 (美)帕斯卡尔,(美)阿索斯
《管理团队·成败启示录》 梅雷迪思·贝尔宾
《跨国管理教程. 案例和阅读材料》 (美) 克里斯托弗.巴特
利特
《产品创新战略》 罗杰斯
《超越确定性——组织变革的观念》 ：(英)查尔斯·汉迪
《管理备要》 厄威克
《工作绩效对工作满意感的影响》 劳勒 波特 1967
《组织发展与官制体系的命运》 本尼斯1966组织结构与设
计 洛希 1970
《关于领导方式的目标–途径理论》 豪斯 米切尔1974
《企业文化——理论和实践的展望》 海能
《西方企业文化》 肯尼迪.迪尔
《知识经济》 D.尼夫
《未来的组织》 赫塞尔本
《美国精神》 米勒
《知识管理与组织设计》 麦耶斯
《企业文化的评估与管理》 戴维斯
《灵捷竞争者与虚拟组织》 史蒂文·L.戈德曼，罗杰·N·内格
尔，肯尼思·普瑞斯
《管理过程、概念、行为和实践》 纽曼.萨默
《大规模定制:企业竞争的新前沿》 约瑟夫.派恩
《改变世界的机器》 詹姆斯沃麦克
《经营管理理论》 宫坡纯一
《以知识为基础的经济》 OECD
企业家传记（最好是自传）十部，（如《谁说大象不能跳 舞》、
《松下企业经营谈》、《杰克·韦尔奇自传》《只有偏执狂才能
生存》等）
知名企业研究专著十部（如《海尔是海》、《联想为什么》等）