永恒的诺言公司通讯报道范文3篇

2020年12月12日发(作者：屈保韵)
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公司通讯报道范文3篇

Company news report model

编订：JinTai College
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公司通讯报道范文3篇
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1、篇章1：公司通讯报道范文

2、篇章2：公司通讯报道范文

3、篇章3：公司通讯报道范文

公司想要变得强大，那么对员工的要求也很高，那么你
知道怎么写公司员工培训的通讯报道吗 ?下面小泰给大家介绍
关于公司通讯报道范文的相关资料，希望对您有所帮助。

篇章1:公司通讯报道范文

强化管理意识，营造团队精神 x月x日，由xxxx 工程公
司、xxx工程公司、xx公司联合举办的管理培训班在人民饭店
二楼会议室隆重开班。 这次培训是为了进一步强化各级人员对
企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司第 2 页 共 6 页

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的发展壮大奠定良好基础。培训 主讲老师为xxxx有限责任公
司的张xx老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理李
x x主持，公司经理曾xxx出席并致欢迎辞。

本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各 部门和职
工也给予了大力支持。此次培训班共计100余人参加，公司领
导还从百忙中抽出时间 全程参加了培训。授课过程中，大家专
心听讲，认真做笔记。

根据主办方介绍，本 次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。张老师对企业管理架构与管理实务、执行
力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团 队做了独到讲解，同时
重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系
统认知关键 所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程
中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方 面的问
题，使大家受益匪浅。

x月x日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望
多举办一些类似的培训。

篇章2:公司通讯报道范文
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20xx年x月x日，由公司组织的内训师管理 培训在xx人
力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自
己的培训师团队。此 次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个
层级员工的培训需求都将得到满足。

为了 更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，
提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自 己的内训
师队伍。希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行
知识技能的传授。此次的 内训师队伍，是对员工自己报名或内
部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训!培训的主要内容
包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的
沟通等。

内训师培 训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值
的投资，同时它还是一种双赢的投资。即培训不仅提高了增 加
企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学
员的整体素质和能力，使广大员 工受益。所以说，培训是企业
送给员工的最佳礼物。

篇章3:公司通讯报道范文
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企业的发展 ，既依托于通过对外部资源的整合与转换来
创造价值，也依托于通过对内部资源、经营行为的整合来建设
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企业文化。企业文化，不仅 仅是支撑企业发展的基石，更是保
证企业基业长青的生命力。不论内、外部环境的变化给企业的
发展带来的是机遇或是挑战，企业文化都可以在不同的环境
下――从企业理念、经营准则、员工个人行为 等方面转化为一
种竞争力，促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。

xxxx实业经 过10多年的发展，已深深认识到企业文化建
设对公司的重要性。逆水行舟，不进则退。在当今如此艰难 的
环境下，公司更要注重最基础、也最重要的企业文化建设。为
系统化、有效率的推动企业文化 建设工作，公司邀请了众人培
训团队来帮助公司开展这方面的工作。

XX年x月xx号，《XX-xx企业高绩效团队系统化培训》
的第一课――《工作着是快乐的》在公司 顺利开课。虽然没有
最好的培训场地，但并不影响所有员工积极参与培训、寻求改
变的信念。因 为有着优秀的老师授课，所以大家听课时始终激
情饱满;因为有着活跃的现场氛围，所以大家都积极配合 老师
的各个活动;因为有着寻求改变、渴求进步的信念，所以整个
培训过程都让人觉得振奋激昂 。虽然课时只有短短的3个小时，
然而，“工作着是快乐的”这一理念已然被所有员工牢牢铭
记 ――不管工作中、生活中充满了怎么样的不可预知，我们始
终要以积极、责任、快乐的心态面对。

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