尼斯湖水怪2个人工作履历范本

2020年12月13日发(作者：上官清)
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个人履历
姓 名： 彭彦君 性 别： 男

出生年月：
1988-04-19
联系电话：

学 历：
住 址：
电子信箱：

自我描述：
本人从事人力资源管理工作三年以来，曾任职于南昌的四家公司，涉足行业
包括中介服务 业、快消业、食品行业、餐饮业。由最初的招聘专员到人力资源专
员再到人力资源主管岗位。一路走来、 舍得之间、喜忧参半。大学的职业生涯规
划课程起，本人便立志做一名人力资源管理方面的职业经理人， 并将自己的整个
职业生涯做了白纸黑字的规划。自学校出来，踏入社会之日起，本人便以一名称
职的人力资源经理的素质要求来规范自己。
首先、作为一名人力资源管理者，要实施有效的人力资源管 理，必须具备人
力资源管理的专业知识和技能。是以本人在工作中不断对学校学习的人力资源管
理理论加以实践，并向公司领导和行业前辈们虚心求教；在工作之余也利用闲暇
时间通过网络视频和各种 人力资源论团学习和充实人力资源管理的最新理论和
动态；并且偶尔在周末时间与其他公司人力资源从业 者们聚会，共同探讨工作话
题。时至今日，自以为在人力资源管理六大模块的实际操作中可以驾轻就熟。 三
年从业期间本人曾帮助两家中型企业建立和健全考勤管理、招聘、绩效、培训、
薪酬等人力资 源管理的制度和体系，这些制度和体系得到公司高层领导的高度赞
许，在推行过程中也得到各层级员工的 认可和极力推崇（具体参见工作经历)
其次、本人深知：身为人力资源经理，既是制定适合企业现阶段 发展的人力
资源管理体系的管理专家；也是促使企业人力资源管理体系和制度实施的宣导
者；又 是通过培训、绩效考核、薪酬刺激等方式提升员工和企业绩效的执行者；
还是为企业未来发展的经营战略 提供可支持的人力资源管理体系和充足人才的
企业战略合作伙伴。故此本人从业以来矢志提高人力资源经 理人的各项职业能
力。其中包括基于管理职能的计划能力、决策能力、组织协调能力；基于纽带公
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本科
南昌大学
专 业：
民 族：
毕业学校：
工商管理
汉
南昌理工学院
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司各层级员工关系，保证信息通畅的沟通能力；促进公司 各项决策和管理制度顺
利及时实施的人际关系处理能力；能够洞察员工心态和人力资源管理过程中见微< br>知著的动向以及处理各种突发事件的洞察力和应变能力。所谓有志者事竟成，三
年以来，本人抓住 一切机会，通过组织参与一系列公司重大活动，以及多次为公
司草拟活动实施方案，并负责推行多项公司 重要决策和管理制度，主导和协助参
与一些公司突发事件的处理。本人的各项能力得到长足进步，以下是 其中几件事
情一览：
2011.7—2012.2 代表公司参加南昌多家高校的学校双选招聘会，组织多场次
学生集体面试工作（结构化面试）
2012.2—2013.2 协助组织公司12年度赴庐山西海的年会庆典活动；协助组
织公司两家门店开张活动典礼和促销活动
2013.2—2014.2 编写和组织推行公司多项人力资源管理制度；协助组织公司
13 年度赴梅岭的年会庆典活动；处理员工之间重大斗殴纠纷
2014.2—2014.6 编写和组织实 施公司考勤管理规定，绩效考核方案，培训方
案；组织公司员工参加外训；为各分部员工进行多场次相关 培训；组织4月份员
工赴安义古村春游。处理某分部重大员工纠纷
当然，本人深深明白，自己相关各项职业能力还有待提高，也一定会在今后
的工作中完善自我。
再次、本人深知公正的态度、忠信的操守和坚韧的意志力亦是人力资源经理
者不可或缺的素质之 一，是以一路走来，本人都以此三点作为自己的从业信条，
每每难以决绝之时，必会以此三点参照。 < br>最后、作为一名合格的人力资源经理，本人以为对人性正确、全面的理解和
广博的知识不可或缺。
人力资源经理的主要职责之一，是为企业或组织寻找、确认、选择企业或组
织所需人才。那么， 只有具备对人性的正确、全面的了解，并具备对人性洞察
分
析能力
，才能充分了解人性 的特点，了解人的社会和
生理需求
，以及在需求未满
足条件下产生的异常行为，才能具 备透过表象了解他人心理的能力，具备敏锐的
的观察能力、
判断力
，爱心和耐心等必要 的实际工作能力，来保证对人才的品性、
能力的正确分析、判定，以此确保对人才的寻找、判定、选择的 有效和成功。
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具备广博的社会
科学知识
，一方面可充分利用各种社会
科学知识
或方法，对人
性的分 析判别提供技术保证。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专
业、不同领域的人员接触相处， 广博的社会
科学知识
有助于提高对各种人才以及
各类人才和不同层次的人才进行验核判 别，也有利于人力资源建立广泛的
社会关
系
，为建造企业或组织所需的人力资源库营造 条件。
是以本人查阅相关管理心理学、组织行为学的资料以及其他各种渠道试图更
全面的了解 人性，更通过网络视频和书籍了解更多社科知识，藉此增加个人学识，
这项工作本人做了三年，但这只是 开始，为了更胜任人力资源经理人这份工作，
本人将一如既往的了解更多社会科学知识。

求职意向：
目标职位：
目标行业：
期望薪资：
期望地区：
到岗时间
工作经历：
2014.2—现在 在南昌梦圆春餐饮管理有限公司任职人事主管，主要负责：
1、督促人事助理完成工作任务；
2、负责对初试人员的面试筛选；
3、负责公司薪酬管理体系与发放办法
4、负责员工工资、奖金、福利的核算发放工作；
5、组织各部门员工培训；
6、负责办理员工的劳动合同管理归档，新签、续签及解除
劳动关系等手续；
7、寒暑假员工补贴统计发放；
8、协助上级编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
9、核算员工介绍费的统计发放；
10、员工意外险办理统计和医保统计发放；
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人事经理主管
服务业、生产制造业等
月薪4k左右
南昌
一周内