环境法学论文2015年中山大学0305马克思主义理论考研复试分数线是330分

2020年12月19日发(作者：陆阳春)



2015年中山大学0305马克思主义理论考研
复试分数线是330分
2015年 中山大学0305马克思主义理论考研复试分数线是330分，英语55政治
55专业课一90专业课二 90.
一、中山大学2015年硕士研究生入学考试复试基本分数线
类
别
01哲学
学

术

型
04教育学
（不含0403体育学）
345 50 180
02经济学
03法学
（不含0305马克思主义理论）
0305马克思主义理论
330
330
55
55
90
90
320
350
报考学科门类（专业） 总分
单科（满分
=100分）
50
60
单科（满
分>100分）
90
90





类
别
报考学科门类（专业）
0403体育学
05文学
（不含0503新闻传播学）
0503新闻传播学
06历史学
07理学
（不含 0771心理学 ）
0771心理学
08工学
09农学
10医学
（不含 1001基础医学）
1001基础医学
12管理学
310
270
350
365
300
300
360
290
300
总分
325
350
单科（满分
=100分）
40
50
单科（满
分>100分）
180
90
60
50
45
60
45
45
50
45
55
90
165
80
90
80
80
180
160
90





类
别
报考学科门类（专业） 总分
单科（满分
=100分）
45
55
55
55
60
50
50
55
50
60
60
50
50
45
单科（满
分>100分）
90
90
90
90
115
85
80
90
90
90
90
90
180
80
13艺术学
0251金融
0252应用统计
0254国际商务
专

业

学

位
0352社会工作
0451教育
0453汉语国际教育
0551翻译
0552新闻与传播
0651文物与博物馆
0852工程
0257审计
035101法律（非法学）
035102法律（法学）
335
330
320
330
205
310
300
335
300
360
370
350
310
300





类
别
报考学科门类（专业）
1051临床医学
1052口腔医学
1053公共卫生
1054护理
1055药学
1251工商管理 A线 160
310
总分
单科（满分
=100分）
单科（满
分>100分）
50 180
50 90
已提前面试并评定成绩为“优秀”的考生，
1251工商管理 B线 采用教育部2015年工商管理[1251]A类考
生复试基本分数线。
1252公共管理
1253会计（全日制方向）
1253会计（非全日制方向）A线
165
220
200
55
60
60
100
120
120
已提前面试并评定成绩为“优秀”的报考在
1253会计（非全日制方向）B线 职方向的考生，采用教育部2015年会计
[1253]A类考生复试基本分数线。
1254旅游管理 160 50 100





类
别
报考学科门类（专业）
1255图书情报
法学理论
行政管理
单
独
考
试
水利工程
劳动卫生与环境卫生学
350
305
会计学
应用心理学
城市与区域规划
总分
170
360
365
330
340
355
单科（满分
=100分）
55
55
50
55
55
50
50
50
单科（满
分>100分）
105
90
90
80
90
90
80
170



二、 “少数民族高层次骨干人才硕士研究生培养计划”和“对口支援西部
地区高校定向培养硕士研究生计划” 的复试基本分数参照国家统一划定的“少数
民族高层次骨干人才硕士研究生培养计划”复试基本分数。具 有复试资格的“少
数民族高层次骨干人才硕士研究生培养计划”和“对口支援西部地区高校定向培
养硕士研究生计划”的考生，复试前须向中山大学研究生招生办公室分别提交《报
考2015年“少数 民族高层次骨干人才计划”硕士研究生考生登记表》、《报考





2015年“对口支援西部地区高校定向培养硕士研究生计划”硕士研究生考生登
记表》。
三、 参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”(支农、支教、
支医和扶贫) 、“选聘高校毕业生到村任职”和 “农村义务教育阶段学校教师特
设岗位计划”等项目服务期满的考生 和普通高等学校应届毕业生应征入伍服务义
务兵役退役后的考生，三年内参加全国硕士研究生招生考试， 享受初试总分加分
并在同等条件下优先录取的政策。请符合政策的考生于于3月30日前联系我校
研招办并出具相关证明材料，我校根据教育部最新文件及名单审核考生资格。
四、会计[1253] 在职方向和工商管理[1251]的复试、录取办法参见我校管理学院
和岭南学院的相关复试、录取规定 。
五、关于复试办法及复试名单
在合格生源充足的情况下，我校各招生单位可根据本学 科专业特点、生源质
量和招生计划，制定不低于学校复试基本分数线的本招生单位学科（专业）的复试分数要求，以此确定入围复试考生名单，并实行差额复试。3月30日前，各
招生单位在本单位网 页上公布本单位复试办法及复试名单，复试拟定于3月31
日至4月14日进行，具体的复试时间和地点 请留意各招生单位的网上公告。
请考生务必及时留意中山大学研究生招生网和各招生单位的网上公告，按时
来校复试。
六、复试其它相关事项说明
（一）复试资格审查
我校各招生单位将在复试阶段对考生进行资格审查。考生复试时须携带：
1、有效身份证件原件及 复印件两份（正反面复印在同一页纸上，其中一份
请在空白处写上“授权单位代申领借记卡”并签名）。
2、本科阶段成绩单原件。
3、毕业证书原件及复印件一份，获学位证书者须同时提 供学位证书原件及
复印件一份（应届本科生提供学生证原件及复印件一份）。





4、国防生须提交所在学校选培办提供的证明材料。
5、往届生须提交《教育部学历证书电子注册备案表》、应届生提交《教育
部学籍在线验证报告》（办理 方法详见学信网
http:）。未能提交以上材料的考生，须于4
月20日前向拟录取院系提交 学籍、学历验证书面报告，办理程序和方式详见中
国高等教育学生信息网（学信网）（http:）。因 办理
学籍、学历验证书面报告需时较长，请考生尽早办理，以免影响后期的正常录取。
（二）调剂
1、报考外校申请调剂到我校的考生，初试成绩须符合教育部复试分数线的
基 本要求，同时达到我校调入专业的复试分数线，原则上本科须毕业于“211工
程”院校（优先考虑毕业 于“985”院校，并已通过全国大学英语水平考试六级
的考生）。我校不接受报考外校的同等学力、“ 少数民族高层次骨干人才计划”
及享受加分照顾政策的考生的调剂。
2、第一志愿报考我 校的考生，申请调剂到外校，须符合教育部的调剂要求，
并按教育部要求的调剂程序办理。
（三）体检
取得我校复试资格的考生将安排在复试期间统一进行体检，由我校各校区门
诊 部组织。体检标准参照教育部、卫生部、中国残疾人联合会颁布的《普通高等
学校招生体检工作指导意见 》、《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校
招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的 通知》和我校的相关规定执
行。
中山大学研究生招生办公室
2015年3月11日









下午13：00—17：00
度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公 外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先 申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续，否则按旷工处理。因停电、 卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管 签字证明当日的出勤状况，报部门经
理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况 考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员 名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管 部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。
3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明 ,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员 的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效 工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减
员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理 由，报主管副总和人力资源部审批。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工 作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天 ，超过8小
时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况 经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请，事先 填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申 请表》经部门经理同意，主管副总经理
审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有 效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3. 2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的 加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。





3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休 息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春 节前后补休。加班可按1：1的比例冲
抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负 责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班
前到部门考勤 员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字 批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保
管。
3.2.3.3部门考 勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录 公司不予承认。

























“耶……”随着一阵欢呼声及掌声，我们的指挥走上舞台，领下“红歌比赛一等奖”的奖状。 你可别以为这只是一个偶然的画面，要知道，这次的成功可是用我们的汗水所换来的。 早在两
个月以前 ，我们就接到了要举办“红歌比赛”的通知。本来时间还早，其他班对此还不大重视，可我们班的班主任似乎一刻 也不能等，不仅给我们排好了班歌，还让我们在每天早晨、下午练
歌，让我们做着充足的准备迎接挑战。 有一次，我们班主任还特的请来了一位音乐老师来指导我们，特别准备了两节课来练歌。当然，我们也不负众望， 练得十分认真：有的脸涨红了;有的嗓
子练哑了;有的甚至还在这严寒之际，唱出了汗水，渗透了衣裳。 离红歌比赛还有一两周了。我们班主任又给我们编了队形，还给我们制出了道具：整个道具呈圆形，飞盘状，一面 是咱们班“北
山雄鹰”的班徽，一面是代表咱们六班每一棵“小树苗”的绿叶。你可别小看它，它不仅是 我们比赛的制胜“法宝”，而且，为了给我们班69名同学每人一个，我们班的几位同学硬是忍冻
挨饿， 直至晚上十点半左右，才完成了那69个道具。
还有几天就要比赛了，同学们抓的更紧了。在一次 训练时，一个调皮的同学问道：“老师，你说我们会拿一等奖吗?”这句话打破了紧张的练习，大家都把目光投向 班主任那儿。班主任笑
着说：“当然啦!我们付出了这么多，如果连我们也拿不到第一，那恐怕就没有人 敢去夺第一了。”班主任的一番话有使我们信心大增，再次点燃了我们心中的斗志，想着比赛做着最后的冲刺。
比赛当天，我们班除了领唱和指挥，其余人员全部穿着统一色的校服，配上鲜艳的红领巾，再加上耀 眼的班徽，给人一种“不拿第一，誓不罢休”的感觉。比赛时，我们忘却了练习时的
辛苦，忘掉了站在舞 台上的紧张，只是注视着指挥的每一个手势、每一个动作，满怀激情地唱出那嘹亮的歌声，完全沉浸在这优美的旋 律里。知道主持人说出：“红歌比赛一等奖的获得者是
——初20××级6班!”便出现了开头的那一幕 。
成功的花，人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿，渗透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。