新年歌山东省考分数线汇总(2012-2015年)

2020年12月22日发(作者：万贡谬)

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山东省考分数线汇总（2012-2015年）
< br>2015山东省公务员考试日益临近，很多考生都进入到了紧张的备考状态。中公教育特别整理了山
东省考分数线汇总（2012-2015年），帮助考生全面了解山东省考考情，从容应对2015年山东公务 员
考试。2015山东省考分数线持续更新中，请CTRL+D保存网页，方便后期查询，预祝各位考生 金榜题名，
一举成“公”。

年份
2015
省直
济南
临沂
济宁
潍坊
青岛
分数线
待更新
省直机关及直属单位录用公务员笔试成绩合格分数线分别为45分
市直、县(市)区直(街道 办事处)和乡镇机关(含参照公务员法管理单位)笔试合格分数线为50分，公
安机关笔试合格分数线为 40分。
全市考录公务员笔试合格分数线为45分
济宁市考试录用公务员(含参照公务员法管理单位招考工作人员)的笔试总成绩合格分数线为45分。


2014年淄博市各级机关面向社会公开招考担任主任科员以下非领导职务公 务员(含参照公务员法管
淄博
理单位录用工勤人员以外的工作人员)及从在基层工作的选调生 中考选部分工作人员的笔试成绩最
低合格分数线为：45分。
2014年烟台市公安(森林公 安)机关考试录用公务员(人民警察)笔试成绩合格分数线统一确定为40
2014
烟台 < br>分，其他各级各类公务员(包括参照公务员法管理单位除工勤人员以外的工作人员，下同)笔试成绩
合格分数线统一确定为45分。
聊城
东营
菏泽
泰安
枣庄
德州
威海
日照
滨州
莱芜
2014年聊城市考试录用公务员笔试成绩合格分数线为45分。
2014年东营市录用公务员笔试合格分数线为45分(含)。
我市各级机关面向社会考试录 用公务员以及从在我省基层工作的选调生中考选部分工作人员的笔试
成绩合格分数线为45分。
我市各类机关进入面试人员(含从选调生中考选工作人员，下同)的笔试成绩合格分数线不低于45分。


我市2014年考录公务员笔试成绩合格分数线为50分。




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省直机关及直属单位录用公务员笔试成绩合格分数线分别为50分
济南市各级机关、省垂直管理机关、参照公务员法管理单位笔试合格分数线为50分
临沂市考录公务员笔试合格分数线为45分。
济宁市县乡机关和省垂直管理部门市以下机关公 务员(含参照公务员法管理单位招考工作人员)招
考职位笔试成绩合格分数线为50分
潍坊市笔试合格线为50分
青岛市笔试合格分数线为总成绩55分（总成绩）
淄博市（公安 人民警察、参照公务员法管理单位工作人员）笔试成绩最低合格分数线确定为：50
分
烟台市笔试成绩合格分数线为50分
聊城市笔试成绩合格分数线为45分
东营市笔试合格分数线为50分（含）
菏泽市笔试成绩合格分数线为45分，面试人员从达到 笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计
划和报考职位由高分到低分依次确定。
泰安合格分数线不低于50分

德州市考录公务员笔试总成绩最低合格分数线为45分（含）
威海笔试成绩合格分数线为50分
日照笔试最低合格分数线为综合折算分50分
滨州市笔试成绩合格分数线为45分
莱芜市笔试成绩合格分数线为50分
省直机关及直属单位录用公务员笔试成绩合格分数线分别为50分
各级机关、省垂直管理机关、参照公务员法管理单位笔试合格分数线为55分
笔试合格分数线为45分
市县乡机关和省垂直管理部门市以下机关公务员(含参照公务员法管 理单位招考工作人员)招考职
位笔试成绩合格分数线为50分
笔试合格线为45分
笔试合格分数线为总成绩55分
（公安人民警察、参照公务员法管理单位工作人员）笔试成绩最低合格分数线确定为：50分
笔试成绩合格分数线为50分
笔试成绩合格分数线为45分
笔试合格分数线为50分（含）
从选调生中考选工作人员的选调生职位笔试成绩合格分数线为 55分，其他各招考职位笔试成绩合
格分数线为45分
合格分数线不低于50分

面向社会考录公务员及从基层选调生中考选工作人员的笔试总成绩最低合格分数线为：45 分（含）
笔试成绩合格分数线为50分

省直
济南
临沂
济宁
潍坊
青岛
淄博
烟台
2013
聊城
东营
菏泽
泰安
枣庄
德州
威海
日照
滨州
莱芜
省直
济南
临沂
济宁
潍坊
青岛
淄博
2012 烟台
聊城
东营
菏泽
泰安
枣庄
德州
威海

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笔试最低合格分数线为综合折算分55分
笔试成绩合格分数线为45分


日照
滨州
莱芜

结构化面试的流程有哪些?
(1)签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和 笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点
候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离 开候考室。
(2)核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。
(3)抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。
(4)面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。
(5)计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。
无领导小组讨论的一般流程有哪些?
(1)考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。
(2)阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。
(3)个人陈述。面试考官宣读引导语，考 生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间
结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。
(4)自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。
(5)总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。
(6)考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。
(7)计分。考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字。


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