日月潭资料工商管理就业形势分析

2020年12月24日发(作者：冷天禄)

第一章 专业改革的背景及依据

工商管理专业教学改革的社会背景、行业背景
“最古老的行当，而最时新的职业”，这是陈岱 孙先生对经济管理工作的定义。正在
发生迅速而深刻变化的中国呼唤着众多经济类、管理类英才，去激活 并驾驭这个庞大而
又充满机会的新兴市场。
在需求研究中，围绕管理活动的专业化，我们分析 了新世纪社会经济发展对商务管
理类专业人才的需求。改革开放使管理活动由计划经济下行政命令的附属 物转变为系统
化、专业化的复杂活动，对管理人才的培养提出了多方面、高层次的要求。管理活动中普遍存在着层级性，操作层、中间层和战略层的管理业务，需要培养不同的专业化管理
人才。根据对 我国产业发展和企业管理现状的分析，认为商务管理专科教育仍应以培养
中基层管理人才为主，毕业生能 够作为现实工作中业务主管、部门经理等职位的后备人
才，通过一段时期的适应和锻炼，胜任这些工作。 随着以知识为基础的新经济的发展和
产业升级，社会对综合型战略管理人才和适应团队工作的新型操作层 管理人才的需求，
将相应增加。这正符合高职高专商务管理专业的特点。我国经济发展很不平衡，各个地
区产业发展和经济管理活动对人才的需求差别很大，要求高职高专的管理类专业根据社
会需求和 自身综合实力确定商务管理教育的目标定位。人才成长是一个动态过程，无论
定位如何，专科教育教学都 要为学生提供一个有竞争力的起点，使其胜任将要面对的管
理任务，并为其终身学习和持续发展打下稳固 的基础。要做到这一点，就要为学生提供
系统的学习和训练，使其具备必需的知识、技能和素质。我们分 析了这些知识、能力和
素质的具体内容，提出了培养基础宽厚、专通结合、和谐发展的工商管理专业人才 ，并
围绕知识传授、能力训练和素质培养探讨了商务管理专科教育目标、模式和过程。

入世后，随着企业宏观环境的持续优化民营经济、外资、国企将被彻底激活、企业
总量将呈 几何级数增加。同时对各种人才的现实与潜在需求也在裂变。工商管理专业的
人才培养贴近企业实际。从 98年到2002年连续5年在全国专业人才需求榜上位居前五
名。年需求量15---20万。本专业 的毕业生一次就业率可达90%以上。本专业在我国从
引进到现在不过15年的历史。在经历了我国多次 经营主体的体制改革的同时，与时俱
进，不断壮大。目前本专业的在校学生全国大约为50到100万, 每年约培养出40万（专
科生）。现实需求量大，潜在需求量更大。因此我们有信心根据市场导向和国际 化的要
求把工商管理专业办成品牌专业。让我们的学生在学校持续优化的教育资源背景下，接
受 显性知识和隐性知识的双重教育，满足主流经济、主流市场、主流企业的需求。
二十世纪末到现 在，有个非常有意思的现象，一些国际知名企业的总裁、CEO、HR
纷纷著书立说，现身说法推销各自 的管理技巧。《杰克·韦尔奇的自传》、斯宾塞·约翰
逊的励志类小说《谁动了我的奶酪？》卖得火爆。 今年八月初，微软前副总裁李开复投
奔GOOGLE，刚刚传出他打算利用工作交接的间隙写一本书，就 引得不少书商和读者对此
表示强烈的关注。商业管理类书籍的畅销从一方面反应出社会对高级工商管理类 人才的
追捧，“向管理要效益”已经成为众多企业的共识。
工商管理专业人才的社会预测
本专业发展前景
本专业在我国从引进到现在不过15年的历史。在经历了我国多次经营主体的 体制
改革的同时，与时俱进，不断壮大。 目前本专业的在校学生全国大约为50到100万,
每年约培养出40万（专科生）。
入世后 ，随着企业宏观环境的持续优化民营经济、外资、国企将被彻底激活、企业总量
将呈几何级数增加。同时 对各种人才的现实与潜在需求也在裂变。
工商管理专业的人才培养贴近企业实际。本专业的毕业生一次 就业率可达90%以上。
现实需求量大，潜在需求量更大。因此我们有信心根据市场导向和国际化的要求 把工商
管理专业办成品牌专业。让我们的学生在学校持续优化的教育资源背景下，接受显性知
识 和隐性知识的双重教育，满足主流经济、主流市场、主流企业的需求。

第二章 商管理专业培养目标

培养目标：
本专业主要培养德，智，体，美全面发展，具 备创新精神和实践能力，具有较高的
英语和计算机应用能力，掌握现代管理基本理论和基本技能，具备专 业基本素质，适应
新经济，知识经济，经济全球化和国际化要求，从事企业管理，策划，咨询，教学和培
训，面向国际，国内人才市场需求的高级管理人才。
专业特色：
本专业设计具有 特色的现代营销高级人才培养方向。除按照教学计划开设一般工商
管理课程外，还将介绍战略营销，一对 一营销，网络营销，无线营销，消费心理学，广
告学，市场调研，客户关系管理，整合营销，国际营销， 公共关系，项目管理等先进的
营销管理内容。通过案例教学和互动教学等教学手段，培养和提高学生的创 新能力和实
践能力。

第三章 才培养规格（适合的业务岗位）

职业岗位能力要求：
１、掌握技术，经营，服务综合能力。主要胜任市场营销，人力资源管 理等部门的
经理岗位工作。
2、有胜任本岗位工作的身体素质，高尚的职业道德，敬业爱岗精神。
3、适应管理工作现代化的要求，熟练地操作计算机，掌握一门外语。

职业岗位知识要求：
１、掌握工商管理专业，特别是市场营销，人力资源管理必须的管理方面的基础理
论知识。了解工商管理方面的政策法规。
2、掌握本专业所必须的先进实用的专业知识， 具有一定的生产经营领域的知识
和商业流通领域的业务知识。
3、掌握工商管理会计和财务方面的知识，
4、具备一门外语听，说，读，写，译的一般能力。
本专业适合的工作岗位：
本专 业毕业生可适应工业企业，商业企业，外资企业，政府部门，海关，宾馆，商
场，会务中心，盈利或非盈 利性组织等部门的营销，一般管理和人力资源管理中级岗位。
工商管理作为管理学的重要分支 ，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济
学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来 进行有效的企业管理和经营决
策。广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括 工商管理、
市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。
从就业角度来说， 根据独之秀职业顾问公司相关调查数据显示，工商管理各个专业
尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势 上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。
根据不同专业的培养方向的不同，工商管理各个专业的毕 业生的就业取向差别还是非常
明显的。
工商管理毕业生主要有以下几个就业方向：

1.
一般传统管理类岗位
由于专业性不太强，在人才市场上，没有 经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘
一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他 专业毕业生的有力冲
击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。企业 一
般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。这
是一个 过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下
徘徊，外资企业开出的 薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的
职业期望值存在巨大的落差。不少毕业 生由于无法接受而选择离开。
2.市场营销类岗位
市场营销岗位市 场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职
者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商 业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上
决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专门商品知识的 营销人员。
3.人力资源管理类岗位
目前，国内大学没有专门开 设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业
课。但是，近年来，国内企业对于人力资源管理人员 的需求持续走高，他们在企业外部
战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设 立有人力资源
部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。
人 力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力
资源部新员工一般每月可 以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1
万至2万上浮动。人力资源管理岗位的 高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业
经理人，步入高职高薪的金领行列。
4.物流管理类岗位
物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。 物流的职能
是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业
的产品、服务质量和企业经济效益。
企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理 人才的需求，物流管理人才被
列为12类紧缺人才之一，市场需求量超过600万。物流管理又分为企业 内部物流管理
和第三方物流公司物流管理两类。这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高级的物流作管理人员的薪酬水平明
显高于其他一 般的管理岗位，年薪可达到10到20万之间。 物流管理岗位的特殊性要
求从业人员具备一定的物流、 法律、国际贸易等方面的专业知识，对外语的要求也比较
高。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可 以适当的参加一下全国报关员、跟单员
资格认证，有利于熟悉物流作流程和提高物流规划意识
此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进
行管理咨询、战略规划 管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选
择。
总体来说，工商 管理专业学科分类多，适用面广，对口行业比较多，在未来五年内，
毕业生就业形势依然会保持比较好的 态势。


第四章 商管理就业前景


热门专业分析
工商管理科目是目前比较热门的，它包含很多知识，一般大三的时候都要进行第
二次专业选择，目前有工商管理，财务管理，市场营销，电子商务，下面是我找来的关
于这些专业的就业 前景，希望对工商管理的学生有所帮助，有见解的可以相互交流。
1.工商管理：主要偏重工商企业门 类划分、管理办法、经营权限、经济分类等等知
识。适合在政府经济职能部门做管理工作，和人打交道比 较多，更多地需要人员之间的
合作，并且就业方面主要面向公务员。
毕业生就业率：%。
热门分析：这是一个已经很热 还在继续加热的专业，而大批工商管理高级专门人
才的培养成功 ，将使我国企业的发展出现一次革命性的飞跃。
考生类别：文史类、理工类。
就业前景：主要到企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面的工作。
就业分布最多五省市：广东、北京、上海、江苏、山东。
本专业的各方向及就业率分别是： 工商行政管理64%、企业管理%、国际企业管理%、
房地产经营管理%、工商管理%、投资经济%、管 理工程%、技术经济%、邮政通信管理%、
林业经济管理%。
2.市场营销：目前 是国内市场需求量最大的人才库. 就业是没有问题的,重要的是
你要了解精通某一领域的市场和营销系统,这样一专 多能自然无后顾之忧. 前程远大!
毕业生就业率：%。
热门分析：近两年，此专业的热 度略有下降。但请相信，随着中国的“入世”和我
国市场经济的日渐成熟，其价值将在未来几年内迅速回 升。
考生类别：文史类、理工类。
就业前景：主要到企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面的
工作。
就业分布最多五省市：广东、北京、上海、江苏、山东。
本专业的各方向及就业率分别是：市场营销%、商品学%
就业方向：
工商管理专业 的毕业生就业范围非常广，公司、企业、政府部门都有他们的用武之
地，仅举几例：项目管理者——从事 企业、文化、体育交流活动的策划，管理咨询师—
—帮助企业进行管理咨询、战略规划等。
由于课程设置注重宽口径、厚基础，强调能力培养，强调实践环节，学生毕业后可从事
工商企业管理工作 、科研单位管理工作和事业行政单位管理工作。既可从事企业管理工
作又可从事行业管理工作。 本专业毕业生主要在各类大中型企业从事综合管理、人力资源管理、生产经营管理、
质量管理等工作 ，也可在其他单位从事管理工作或咨询服务工作。
就业方向调查报告
工商企业管理就业状况
新华网北京7月29日电中华英才网总裁张杰贤日前在接受记者采访时 表示，近年
来随着中国工商管理硕士（ＭＢＡ）累计招生的日益扩大，ＭＢＡ的就业状况并不理想。中华英才网最新的调查显示，ＭＢＡ学员2004年上半年平均薪资跌幅已近3000元。
据 《经济参考报》报道，张杰贤说，中华英才网最新的一份2004年上半年薪资调
查报告显示，虽然ＭＢ Ａ们的薪资仍继续在平均薪资上名列榜首，但他们和硕士生的差
距已经减小；在年薪中位数方面，甚至低 于硕士。在绝对数上，ＭＢＡ的平均薪资有接
近3000元的跌幅。介于上述状况，选择ＭＢＡ教育需持 谨慎态度。张杰贤说，在高学
历人群中，硕士继续在年薪平均值和年薪中位数上全面超越博士。高级学历 的年薪均值
比低一级别的学历要高1万元左右。
除此此外，外语水平对个人薪资仍是有较 大影响。调查显示，外语能力达到“熟练”
的人平均薪资水准达到了53151元，超过外语能力“中等 ”者将近16000元。 张杰贤
表示，与2003年下半年薪金状况相比，2004年上半年总体薪资 止跌回稳，但仍然徘徊
在近几年的较低水平。
总结
工商管理专业的学生基本 上有这么一个共识：中国工商管理就业状况不理想,面对
全球经济一体化的发展趋势,面对加入WTO的 双刃剑,面对工商管理教学国际化的趋势,
中国工商管理类专业,无论是数量上的扩张,还是在质量上的 提升,都已成为迫在眉睫而
又急需解决的严峻课题。但基本上有这么一个共识,最能吸引人注意的人物， 除了政治
领域外，就是来自工商界的优秀代表，例如海尔张瑞敏，联想杨元庆等等，所谓本专业
没有前途的说法是很难成立的。在眼前的现实却告诉自己——没有经验的毕业生求职比
较困难，甚至由于 专业性不太强，人才市场上的一些管理岗位还要接受别的专业特别是
相关技术专业的毕业生的挑战，先技 术，而后转管理似乎也是一种趋势……
总体来说，工商管理专业学科分类多，适用面广 ，对口行业比较多，在未来五年
内，毕业生就业形势依然会保持比较好的态势。



参考文献：教研究2002年第10期，
重庆工学院学报2000年第06期,
唐任伍来源：《经济管理》2001年第21期，
《中国人力资源开发》2001年第11期，
东北新闻网