汾河水库代课教师有关事项的通知

2020年12月26日发(作者：盛庆清)

关于聘请代课教师有关事项的通知
（征求意见稿）
由于教师紧缺等原因 ，我区部分学校出现了聘请代课教师的
情况，区教育局正在探索教师补充的长效机制，在此机制尚未建< br>立前，为规范聘请代课教师的管理，现就有关事项通知如下：
一、聘请条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利；
3.具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，
遵守学校工作纪律；
4.具备相应教师资格（当年毕业的持教师资格考试合格证明即
可，但须在服务期1年内取得教师资格 证）。
5.身体及心理健康，能胜任教育教学工作；
6.应聘小学教师岗位的须中专及以上 学历，应聘初中教师岗位
的须大专及以上学历；应聘高中教师的须本科及以上学历。
二、聘请办法
1.学校申报。对于缺编学校聘请代课教师，学校须于每年的8
月份书面向区教育局提出补充报告，说明聘请的原因及聘请代课
教师的数量，教育局同意后方可实施 。
2.委托管理。聘请代课教师要通过有资质的第三方管理机构进
行聘请，学校一般不直接聘 请，建立有利于人员管理和使用的良
性机制。
3.完善合同。学校要与第三方管理机构签订正 式有效的合同，
第三方管理机构与聘请者签订合同，明确双方的权力和义务。
4.报送备案。 聘请代课教师入职后，学校要迅速将聘请教师的
名册报送到区教育局备案。工作中途有人员变更的，按上 述办法
依次办理并报情况。
三、工作要求
1.严禁超编补充。小学平均班额45人 左右、初中平均班额50
人左右的完小和初中，按照师生比（小学1:19，初中1:13.5）核
定教职工编制。对于超编的学校严禁聘请代课教师，同时通过“双
向选择、逐级聘任”的 方式，将超编人员顺向流动到缺编学校。规
模小的学校（生源不足100人）按班师比1:3的标准测算 超缺编
情况。
2.严格补充标准。第三方管理机构和学校在资质审核上要严格
把关， 不允许有弄虚作假行为，把热爱教育事业，具有相应学历
和教师资格证的人员聘请进来，杜绝人情关系聘 请教师。
3.落实相关待遇。一是落实工资待遇，由学校和第三方机构协
商，在标准上适度， 原则是既要能请到人，也要保障按政策不低
于最低工资水平，同时也要考虑经济的承受能力；二是落实保 险
待遇，要将保险等方面的基本待遇列入其中，做到依法依规，不
留后患；三是做好待遇过程管 理，为保障受聘教师的待遇及时落

实，学校须在规定时间内将相关待遇的经费拨付至第三方， 再由
第三方将待遇落实到个人，不允许出现拖欠工资和其它遗留问题。
4.加强双向管理。聘 请教师的人事管理（包括党、团员关系）
由第三方管理机构管理，日常工作由学校管理，用人单位（甲方 ）
和第三方（乙方）要以合同为依据，相互协作，共同管理，有事
积极沟通，共商解决。
武汉市黄陂区教育局

2019年2月17日