草莓奶昔英语面试时如何表达薪水期望

2020年12月26日发(作者：邹瑜)
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英语面试时如何表达薪水期望


英语面试时，怎样表达薪水期望呢，请看下面
1) What are your salary expectations?
你期望的薪水是多少?
2) I expect to be paid according to my abilities.
我希望能根据我的能力支付薪资。
3) With my experience, I`d like to start at RMB 4000 per month.
以我的经验，我希望起薪是每月4000元人民币。
4) What is your salary now?
你现在的薪水是多少?
5) What`s your expected salary?
你期望的薪水是多少?
6) How long is my probation?
我的试用期多长?
7) I think salary is closely related to the responsibilities
of the job.
我觉得工资是与工作的责任紧密相关的。

英语国家：遵循严格的方式
在英语国家(美国、英国、澳大利亚等)，他们喜欢干脆利落，开门



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见山，因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标；同时他们喜欢
求职者的语言富 有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、
具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或 你为原来所在工
作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些，您的求职信最好控制
在一页纸以 内。
中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力，这一点
在美国是可以被接受 的，但所附证书一定要与你所申请的工作有关。
在求职美国公司时，不要忘记在履历上尽可能详细地写明 你的工作经
验，所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中
为你加重砝码。
最后，你最好在履历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者
以确定是否可能得到面试机 会。同时，在面试过后，千万不要忘记写
信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式 及其
求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。
欧洲国家：慎谈年龄
在欧洲国家，人们非常看重年龄，认为某些职业是有年龄限制的。
例如 ：你60岁时仍去申请销售一职，在欧洲几乎被认为是不可能的。
因此，在对欧洲国家的面试中，你对年 龄和经验最好应当谨慎。另外，
在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及< br>德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚
至拒绝阅读。
日 本：切记“循规蹈矩”动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲，
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人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时，应聘日本公司，你最好
在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文
书写，千万不要用英文。而且，日本 人喜欢按时间顺序书写的履历，
甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要，因为在公司以后的工作中就可学到；要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应
尽量礼貌，因为在这个崇尚礼貌 的国家，这一点是基本的要求。这一
点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。
多多为对方考虑
把履历寄给外国公司，要始终站在阅读你履历的人的立场上考虑问
题，履历 应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在履历中
用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易 融入这间公司的。比如，
你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感受到你的稳重、严谨
和协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的
个性。
如果要上网发履 历，最好把履历表做成PDF格式，这样一般不会出
现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号， 最好先脱机校对
一遍你对面试问题的答复，然后再发给雇主。和普通信件或履历一样，
出现语法 或拼写错误都会大大不利。注意“语气”，应当像面对公司
的面试人员一样，显得稳健、有礼貌。
邮寄信件时也应注意小节，按要求填写对方要求在信封上说明的应
征的职位或编号，以最大限 度地方便用人单位。避免用单位信纸、信

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封回函 或邮资已付的打印笺，这种侵占公司利益的行为在面对西方公
司的求职中会对你极为不利。

频繁跳槽的原因
在面对面试官提及你频繁跳槽的问题时，一般需要强调以下两点：
1、承认自己开始在确定职业目标 上有些困难，但现在已经十分明确
了自己的职业方向（表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了，今后< br>不会发生频繁跳槽了）。
2、说明之所以离开之前的职位，仅仅是由于自己发现离开是为了加
重责任，拓宽经验的方法（充分展现眼前的这个公司就是自己真正的
归宿）。
离职理由
这个问题回答的关键，就是既要表达合情合理的离职原因，又要隐藏
自己 对先前职位的不满情绪。所以，一般的经典回答模式是：
我在之前的工作中享受了乐趣（或者和大家 相处得很好，再或者学到
了很多东西，等等），但是我希望在这个领域更好地发展，去拓展新
的 未来，去挑战自我（如果是跨行业的话可以说想学习更多方面的知
识或在这个新行业更能发挥自己所长等 ）。
你还有什么要问的吗
为了避免无题可问，列举几个问题仅供参考：
1、贵公司有无针对新人的培训计划，具体是什么？
2、贵公司的企业文化如何？ ------------------------------------------------ ---------------范文最新推荐----------------------------- -------------------------

3、贵公司接下来几年的发展目标是什么？
你是否想过进入公司管理层
关于这 个问题其实就是面试官想知道你是否愿意在这个公司长期发
展，为公司奉献一生。你可以简洁地这样回答 ：
首先我非常关心的职业发展，我也想要去承担更多的责任，但是现在
当务之急是做到目前 的工作，我想经过几年的努力，我也可以更好地
为公司贡献自己的力量。





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