bingo游戏小学教师考核评价表

2020年12月28日发(作者：袁丹鼎)
小学教师考核评价表
教师姓名

承担工作

考核分

权重
主因素 子因素
分
热爱教育事业，热爱学校，关心学生，团结同志。
重视政治理论学习，认真作好学习笔记（按照政治学习笔记质量、
政治思想
数量评定 。每学期10000字左右，心得体会1－2篇，字迹工整，
根据程度层次扣0.5分）
（6分）
积极参加本学期学校组织的各项活动、周例会、政治学习。（一次
2
不参加扣0.5分，迟到一次扣0.1分）
服从工作分配。（无正当理由无故拖延酌情扣0.2－0.3分）
教育教学思想
德16
分
以合格教师职业道德标准要求自己，注意言行举止形象。
不滥收费，不滥订资料。违者扣0.5－1分。
没有体罚或变相体罚学生现象。发现一次扣0.5分，造成严重后果
2
职业道德
扣2分。
撰写师德感悟论文、德育论文、德育渗透优秀教案，每写一篇得0.5
（8分）
1
分，不写不得分，最高为1分。
学校配合，教育学生，一学期家访不少于10次，且有详细记录，
2
缺一次扣0.2分。
体罚学生，造成不良影响。
上下班、上课，无迟到、早退现象，每迟到、早退一次扣0.2分。
出勤
病事假以上每天扣0.5分。住院每天扣0.3分，全勤加1分。
旷工每天扣3分。
分
（15分）
不无故缺课，旷会（缺课一节扣1分，旷会一次扣0.5分）
不随意旷操、调课、换课（调换课每次扣0.2分，旷操一次扣0.3
15
2









1
1


1



2

2

得分
重视后进生的培养教育，转化明显，记录详细。根据情况酌情口分。
2
认真探索素质教育的途径与规律，积极参加素质教育论文撰写和参
（2分）
1
加课题研究活动参加一项0.5分，不参加不得加分。

勤17
分）
工作量
以学校规定的工作量为准，少带一节扣1分，多带一节加1分。
担任年级组长或教研组长依照工作实绩加1分－0.5分，兼职最高
（2分）
1
为1分。
每学期及时收交2次，书写认真、内容全面详尽、一次不按时完成
教学计划与总结 扣0.3分。未认真修改不送交者扣0.1分，一项一次不全者扣2分，
2
计划总结不规范按以上要求扣分。班主任工作手册，总结考核同上。
按学校教育教学工作评估标准中各科的要求，以教务处两次教学工
备课
作检查、评估等级量化计分的平均值折算。
上课 能按照学校规定周课时数完成授课任务，无迟到、早退和旷课现象。
3

按评估标准，以教务处各次检查的平均分折算，作业，配套练习批
作业批改
改不规范酌情扣1-2分。
第二课堂活动
承担第二课堂兴趣小组任务的教师根据具体得分按照2%进行折
2
开展情况
能33
分
齐全
划（0.5）总结（学期末）（0.5）
教科研 ：有小课题研究方案、过程性记录、研究有成果（总结性资
料或实践成果（2）；制作高质量的电子课件 不少于2件（1）。课
专业
堂教学：能按新课程理念组织课堂教学，课堂教学学生满意率不低
于80%。（2）能按照学校规定定时定量完成远程教育资源应用课
8
习15
技能
堂教学。（1）能积极参加学校组织的各种业务竞赛活动。（1）一
学期至少上 交原创业务心得体会或教学论文一篇。（1） 能够在培
训周期内至少担任一次讲座任务。（1）
专题
能按时参加学校集中举办的每一次校本培训活动（2分）每学期听
5


四划
算。

2

5

5



1

个人研究、反思计划（ 0.5）个人专业成长规划（0.5）个人学习计
校本培训学
学习
语文、
课不少于15次（1分）能够认真做好不同形式的学习记录（2分）
每次学校统考以本年级得平均分为标准，对三课教师合格成绩进行

12
加分或减分，在基础分12分上，比标准分高二分加一分，低二分
绩34 平均分
数学、 减一分。
每次学校统考以本年级的平均合格率为标准，对三课教师合格率进

10
英语
及格率 行加分或减分，在基础分10分得基础分上，比标准合格率提高 三
（双课头主
课占80%副
课占20%）
个分点加1分，每降低三个分点减1分。
优秀率 评价方法同合格率。
成绩
和年级平均分比较在中期测试基础上期末测试平均分每增加2分算
6
提高
1分。
音体美、信息技术和科学、自然、社会、思想品德专职教师考核分
专职教师成绩
本次考核按照期末考核成绩的34%折算。
获国家一、二、三、鼓励奖，分别为2分、1.5分、1分、0.5分。
竞赛
获区级 一、二、三、鼓励奖，分别为1.5分、1分、0.5分、0.3分。
获市级一、二、三等奖，分别为1 .2分、0.8分、0.4分、。获开发
2分
区级一、二、三等奖，分别为1分、0.6分、 0.3分、。获校级一、
二、三等奖，分别为0.8分、0.5分、0.2分
论文
（6分）
2分
获国家一、二、三、鼓励奖，分别为2分、1.5分、1分、0.5 分。
获区级一、二、三、鼓励奖，分别为1.5分、1分、0.5分、0.3分。
2
获市级一、二、三等奖，分别为1.2分、0.8分、0.4分、。获开发
区级一、二、三等奖，分别为 1分、0.6分、0.3分、。
辅导学生获国家级奖励2分，获区级奖励1.5分，获市级奖励1分，
辅导2分
获开发区级奖励0.5分，获校级奖励0.2分

2



5


教学成果加分