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kiss表情国贸个人技能范文国贸专业个人简历要填些

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2020-12-30 05:07
tags:专业技能怎么写

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2020年12月30日发(作者:缪麟书)

国贸个人技能范文国贸专业个人简历要填些
个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般
应包括以下几个方面的内容:

(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、
婚姻 状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;

(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机
掌握程度等等;

(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加
入党团等方面的情况;

(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学
金等;

(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应该浓缩 大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简
洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖 证明,
如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复


印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻
的印象。

写履历表要注意的问题是:

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证
据。详细把它们写出来,会有说服力。

(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有
实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为
谎话 一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。

(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项
目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西,切记

给你个模板地址



我毕业于一所综合大学的某某(如会 计等)专业,在四年的大学
生活中,我掌握了大量的专业知识,具备了一定的专业能力。(下
面 介绍一下自己的专业知识、专业能力;如果有工作经验,这一部
分要加进工作经验方面的内容)。我出生 在一个普通的农民家庭,
父母都是勤劳正直的农民。受他们的影响,我也养成了勤劳、正
直、上 进心强的性格,另外我做事细致、沉稳,责任心强,这对于
我完成将来的工作会有很大的帮助。我身体健 康、能吃苦耐劳,可
以胜任条件艰苦的工作岗位。从我个人的就业意愿上来说,我也喜
欢××工 作,愿意到最基层工作。

以上就是我的基本情况

跟我的情况蛮像啊 有空一起交流下吧

看你有没有实习或者打工经历了 如果有就填上

实在没有的话 那就填学校的课程设计什么的吧

根据不同标准的职业,可有不同的分类方法 ,如根据工作特点上
分,可以分成社会文化类型,技术应用类型,经济管理类型,科学
研究类型 ,行政管理类型和公共服务类型;



国贸应该是经济管理类型

不知道国贸专业怎么入省 ___人才库,而不是商务厅人才库?

虽然 ___对国贸专业毕业生有一定需求,但更对口的是商务厅。
因为 ___目前招收毕业生基本不要应届生了,这个说法可能有点问
题。

个人感觉这样的大赛不会多正规。

可再把大赛组织方情况了解一下,正规的话,300弄个证也不算
多。

一.×××大学毕业后的十年规划

(xx年-xx年,20岁至30岁)

美好愿望:事业有成,家庭幸福

方 向:企业高级管理人员



总体目标:完成硕士、博士的学习,进入××著名外资企业,成
为高层管理者。

已进行情况:读完硕士,进入一家外资企业,想继续攻读博士学
位。

二.社会环境规划和职业分析(十年规划)

1、社会一般环境:

___稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中 的重要角
色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进
入中国市场,中国 的企业也将走出guo门。

2、管理职业特殊社会环境:

由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国
的企业管理还有许多不完 善的地方。中国急需管理人才,尤其是经
过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科
学性与 艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入


的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做
管理工作的人员提供了很多机会。

三.行业环境分析和企业分析

1、行业分析:

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由
于中国加入WTO,商务 运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国
际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发 展。

2、企业分析:

××公司是全球 四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风
格稳健,公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值 观,十年
来稳步在全球推广业务,目前在全球10余个国家、地区设有分支机
构。

公司2000年进入中国,同年在上海设立分支机构。经营中稳健
拓展业务的同时重点推 行公司运作理念,力求与发展中的共同进
步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工 作
太过繁忙,无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限。但总体而


言, 作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸
运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯 目标。

四.个人分析与角色建议

1.个人分析:

(1)自身现状:

英 语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸知识;具
有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流 畅;在大学期间长期担
任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。

(2)测评结果(略)

2.角色建议:

父亲:“要不断学习,能力要强”;“工作要努力,有发展,要
在大城市,方便我们退休 后搬来一起居住生活。”

母亲:工作要上进 ,婚姻不要误。



老师:“聪明、有上进心、单纯、乖巧”,缺乏社会经验”

同学:“有较强的工作能力”,“适合做白领”。

……

五.职业目标分解与组合

职业目标:著名外资企业高级管理人员。

1.xx-xx年:

成果目标;通过实践学习,总结出适合 ___国情的企业管理理论

学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位;取得律师从业资
格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标:外企企业商务助理

能力目标: 具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础,通过
实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动; 英语应用能力
具备权威资格认证;有一定的科研能力,发表5篇以上论文。



经济目标:在校期间兼职,年收入1万元;商务助理年薪5万

2.xx年-xx年:

学历目标:通过注册会计师考试

职务目标:外资企业部门经理

能力目标: 熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突
出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公 司上层进行无
阻碍地沟通。

经济目标:年薪10万

3.xx年-xx年:

学历目标:攻读并取得博士学位

职务目标:著名外资企业高级管理人员,大学的外聘讲师



能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物发表论文; 形成自
己 的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能
力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具 备应付突发事件的心理素
质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。

经济目标:年薪25万

六.成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的
自我提高,即使目标没有实现(特别是收 入目标)我也不会觉得失
败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁
之前一定要有自己的家庭。

七.职业生涯规划实施方案



差距:1 、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为
高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、 快速适应能力欠缺;
4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法:

1.教育培训方法

(1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充
所需的知识和技能。包括参与社会团体活 动、广泛阅读相关书籍、
选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间:xx年7月以
前。

(2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机
会。时间:长期

(3)攻读管理学博士学位。时间:五年以内

2.讨论交流方法

(1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某
些人经常进行交流。



(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。

3.实践锻炼方法

(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题 ,正常
工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小
时,每周锻炼三次以上。

(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、
重视和每个人的交往,不 论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法:

1、职业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下
来,周围的环境随时在变 ,而且自己随着不断的成熟和接触不同的
东西,也会变。我以前想当官,后来想当外企白领,现在想创业 ,
所以我觉得这个很难就定下来,更何况是在校大学生,没有任何社
会阅历,谈这个就似乎有点 纸上谈兵。



2、但是,虽然可能没有成型的职业规划 ,但是我觉得每个阶段
的前进方向和短期目标要有,比如这段时间我要练好英语听力到什
么水平 ,我要朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,
那容易虚度光阴。

3、如果我是学生,我可能想听一些别人成功的案例,和为什么
别人能取得成功,虽然每 个人走的路不同,但是我想有些成功的共
同点是相同的,那我作为一个学生,就可以从中学到一辈子受益 的
美德和优点。

工作经验或工作经历是个人简历的重中之重,是企 业招聘负责人
最重视的简历内容,你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、
教育背景的层层 筛选,最后能够落入招聘负责人的视线,工作经验
是简历中被最仔细阅读的部分。

步骤方法

工作年限



工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格
的重要条件之 一。如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应
聘岗位相关的实习经验,这也说明求职者的态度。

工作时间段

工作时间段,即在一家公司工 作的开始与结束时间,企业一般对
频繁跳槽的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连
续工作超过5年,跳槽后,适应 新公司会产生一定的困难。

如果在两次工作期间有空档期,最好不要体现在 简历上,大部分
的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

工作单位

一定要写全称,无论你所在的企业多么知名,写全称也是必要的,如果可以要附上企业的简单介绍,企业最好能在网上查到,这
样会增加简历的可信度。

担任职务



在企业担 任的职务可写最后的一个职务,也可分别填写担任的不
同职务,以便企业了解你的职业发展轨迹,这通常 有利于企业对你
的认识与了解。

由于各个企业对同一职务的要求不 同,要详细罗列在该职务下,
你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务
与应聘岗位不匹配,可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

主要业绩

这是大部分求职者忽略的一个部分,其实这部分是非常重要的,
说明自 己业绩的时候,最好给出具体的数字和得到的奖励。

离职原因

离职原因可写可不写,要是写的话,一定要写一些客观原因,如
生育、搬家、进修、职业 发展等。这是企业通常非常重视的一项,
大部分企业会在面试的时候重点询问。当然,一部分企业理解跳 槽
的必然性,对此已经不加询问了。

注意事项



个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的
是 :工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。
在写工作经验的时候,怎么写,什么要写 ,什么不要写,都需要仔
细斟酌、取舍。

职业生涯规划书

封面

署上作品名称和年月日,可以在封面插入图片和警示格言

扉页

个人资料:

真实姓名:××

性别:×

所在学校及学院:× ×大学× ×学院

班级及专业:××级× ×专业



学号:× × × × × × × × × ×

联系地址:× × × × × × × × ×

邮编:× × × × × ×

___:× × × × × × × ×

E-mail:× × × × × × ×

目录

总论(引言)

第一章 认识自我

1.个人基本情况

2.职业兴趣

3.职业能力及适应性

× × × × × × × ×


4.职业价值观

5.胜任能力

自我分析小结

第二章 职业生涯条件分析

1.家庭环境分析

2.学校环境分析

3.社会环境分析

4.职业环境分析

职业生涯条件分析小结

第三章 职业目标定位及其分解组合

1.职业目标的确定



2.职业目标的分解与组合

第四章 评估调整

1.评估的内容

2.评估的时间

3.规划调整的原则

结束语

正文

总论(引言)

第一章 认识自我

结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。

1.个人基本情况




2.职业兴趣—喜欢干什么

在我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是× ×型(×
分)、× ×型(×分)和× ×型(×分)。我的具体情况是……

3.职业能力及适应性—能够干什么

我的人才素质测评报告结果显示,× ×能力得分较高(×分),
× ×能力得分较低(×分)。我的具体情况是……

4.职业价值观—最看重什么

我的人才素质测评报告结果显示前三项是× ×取向(×分)、×
×取向(×分)和× ×取向(×分)。我的具体情况是……

5.胜任能力——优劣势是什么

自我分析小结:

第二章 职业生涯条件分析



参考人才素质测评报告建议,我对影响职业选择的相关外部环境
进行了较为系统的分析。

1.家庭环境分析

如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响

2.学校环境分析

如学校特色、专业学习、实践经验等

3.社会环境分析

如就业形势、就业政策、竞争对手等

4.职业环境分析

(1)行业分析

(如××行业现状及发展趋势)

(2)职业分析



(如× ×职业的工作内容、工作要求、发展前景)

(3)企业分析

(如× ×单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服
务、员工素质、工作氛围等)

(4)地域分析

(如× ×工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系
等,人城匹配分析)

职业生涯条件分析小结。

第三章 职业目标定位及其分解组合

1.职业目标的确定

综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要
内容得出本人职业定 位的SWOT分析:



内部环境因素 优势因素(S) 弱势因素(W)

外部环境因素 机会因素(O) 威胁因素(T)

分析

结论:职业目标——将来从事(× ×行业的) × ×职业

职业发展策略——进入× ×类型的组织(到× ×地区发展)

职业发展路径——走专家路线(管理路线等)

2.职业目标的分解与组合

把职业目标分成三个规划期,即 :近期规划、中期规划和远期规
划,并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。

职业生涯规划总表

计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 策略和措施 备注



短期计划(大学计划) xx年—20 × ×年 如大学毕业时要达
到…… 如:大一要达到……大二要达到……或在××方面要达
到…… 如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划
等 如大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为
主……,或为了实现× ×目标我要…… 大学生职业规划的重点

中期计划(毕业后五年的计划) 20××年—20××年计划 如毕
业后第五年时要达到……如毕业后第一年要……第二年要……或在
××方面要达到…… 如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、
岗位转换及升迁等 …… 大学生职业规划的重点

长期计划(毕业后十年或以上计划) 20××年—20××年计划 如
退休时要达到…… 如毕业十年要达到……二十年要达到…… 如事
业发展,工作、生活关系,健康,心灵成长,子女教育,慈善
等 …… 方向性规划

第四章 评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及
变化情况进行及时的评估与修正。

1.评估的内容



(1)职业目标评估。(是否需要重新选择职业?)假如一直……那么
我将……

(2)职业路径评估。(是否需要调整发展方向?)当出现……的时
候,我就……

(3)实施策略评估。(是否需要改变行动策略?)如果……我就……

(4)其他因素评估。(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况
的及时评估。)

2.评估的时间

在一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划;

当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。

3.规划调整的原则

结束语



附:参考书目

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如果你想看优秀范本的话,你可以上第一职场论坛(百度一下即
可搜索 到地址),进入职业规划版块,置顶的帖子中,有一个《一
个本科生写的职业生涯规划书》,是非常详细 的范本,你可以下载
一下。这个规划案例有理论有实践,写得非常不错,已经下载了
3000多 次了。另外,论坛“资源中心”版块有多个专业的职业生涯
规划范本下载,你不妨去看看。但只是范文, 你只能参考。你自己
的道路,还是要你自己踏踏实实去走,别人替代不了你,你也不能
应付。一 定要认真对待呀。

范本目录如下:

一“知己”— 自我认知

1 个性特征

2 职业价值观



3 职业兴趣

4 职业能力

5 自我认知小结

二“知彼”— 环境评估

1 行业分析

3 职业分析

3 职业环境分析

4 SWOT分析

5 最终目标路线敲定

三“计划”— 分期计划

1职业预备期



2职业初期

3职业中期

4职业远期

5职业后期

四“修正”— 评估调整

1 风险预测与应对

2 目标管理与修正

3 计划实施评估

附录一:读书计划

附录二:个人简历

附录三:参考资料



附录四:测评报告

结语


模板,内容仅供参考


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