雅思听力真题词汇事业单位人事管理条例释义

2020年12月30日发(作者：洪华生)
1. 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 (填空 )

2. 事业单位按照国家规定，可自主设置单位内部岗位。 (填
空 )



3. 法律责任是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行
使法律权利、权力所产生的，由行 为人承担的不利后果。 (填空 )



4. 简述事业单位、事业单 位工作人员、事业单位人事综合
管理部门和主管部门三类法律主体应承担的法律责任的基本要
点 。 (简答 )

第一，事业单位作为违法行为主

第二，事业单位直接负责的主管 应承担的责任和处理方式；

第三，对事业单位工作人员因单 方式或单位应承担的法律
责任。

1. 事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维
护公共利益。 (填空 )



2. 聘用合同期限，是指聘用合同中约定的事业单位与工作
人员权利义务关系的持续时间。 (填空 )

1 131


3. 法律责任是指因违反了法定义务或契约 义务，或不当行
使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。 (填空 )



4. 关于事业单位人事管理原则的规定有哪些？ (简答 )
< br>(1)公开平等原则；(2)竞争择优原则；(3)尊重知识、尊重
人才原则；(4)依法管理和 精简原则。



. 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。 但是，
国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人
员除外。 (填空 )



2. 事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚、证据确
凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 (填空 )



3. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位薪 酬制
度，是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅关系事业单位工
作人员的利益，也关系到社 会公众的利益。 (填空 )



2 131
1. 培训， 是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育
人才的需要，采用各种方式对事业单位工作人员进行有目 的、有
计划地培养和训练的管理活动。 (填空 )



2. 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没
有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由处分 决定单位及时
解除处分并以书面形式形式通知本人。 (填空 )



3. 溯及力就是法律溯及既往的效力，是指法律对其生效以
前的事件和行为是否适用。 (填空 )



4. 简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。 (简答 )

一、拟定岗位设置方案；


二、岗位设置方案的核准或备案；


三、制定岗位设置实施方案；


四、组织实施。

3 131


5. 我国事业单位岗位的分类不包括（C）。 (单选 )

A管理岗位

B专业技术岗位

C实习岗位

D专业技术岗位



6. 关于培训计划，不正确的是（A）。 (单选 )
A不同的岗位计划都一样

B结合民族特点

C注重地方特色

D应有得放矢



7. （A）主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
A岗位工资

B薪级工资

C绩效工资

D津贴补贴



4 131
单选 )

(

8. 关于事业单位工作人员工时制度的说法，错误的是（D）。
单选 )

A为了合理安排工作人员的工作和休息时间

B每日工作8小时

C每周工作40小时

D单位可自由延长工作时间



9. 事业单位工资分配的确定因素包括（ABCD）。
A行业特点

B岗位职责

C工作业绩

D实际贡献



10. 投诉、举报的受理机关有（CD）。 (多选 )
A后勤服务部

B行政部门

C监察机关

D事业单位人事综合管理部门



5 131
多选 )
(
(