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儿歌叮叮当2016年教师进修学校工作总结

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-01-01 08:06
tags:教师进修

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2021年1月1日发(作者:崔杰)
2016年教师进修学校工作总结
2016年教师进修学校在县委.县政府的领导下,在省市 师训部门
和县教育局的关心支持和指导下,全面贯彻党的教育方针,坚持“核
心素养,全面发展 ”的科学发展观,通过发展中心教职工的努力,完
成各项工作任务。现将2016年的工作情况报告如下 :
一.认真开展学习教育活动,促进学校工作健康发展
学校党支部按照党中央、省市和县委 的要求,组织全校教职工深
入认真学习贯彻落实党的教育方针大精神,深入城镇及乡村各所学
校 ,进行培训问卷调查及往年培训反馈等一系列活动。
二.全面完成培训任务

1.继 续扫尾培训76人,教师职工继续教育有序推进,继续教育
是当今世界教育发展的潮流。进校始终坚持师 训和干训齐抓,培训和
培养并举,学历层次提高教育和职后继续教育提高并重的工作方针,
进校 按照省、市有关要求,立足县情、校情和师情,初步形成了集中
培训和校本培训相互支持、相互补充、相 互贯通的师训工作新格局。
2.举办教师普通话培训625人。
3.360学时的小学校长 任职培训,参训人数77人。结合我县市
教育改革的新形势新要求新特点以及市师训工作要求,开展全县 校长
全员培训工作,力争全县校长100%持证上岗。
4. 骨干教师培训101人。
5. 特岗教师培训42人。
三.强化各项管理工作,努力拓展学校发展空间
在 整个管理工作中始终坚持以人为本,可持续发展的科学发展
观,充分发挥教职工的主人翁精神,最大限度 的调动全体教职工工作
的积极性和主动性。
1.积极创造条件, 不断总结创新教师培训工作,积极争取培训
专项经费的投入,进一步规范教师培训的管理机制。
2.教学管理始终坚持以教学为中心,按照教育规律办事,强化教
师职业道德规范,使教师做到教书育 人,为人师表。在培训教学中积
极探索,体现素质教育的内涵,各种学科培训中渗透新课程改革的理念和要求。结合实际开展有针对性的课题研究,不断推进学校的教育
科研工作。组织教师开展业务学 习,鼓励教师撰写论文,努力提高教
师的教育科研水平和教育教学能力。
3.总务后勤工作紧 扣为教育教学服务这个中心,不断总结深化学
校后勤社会化的管理改革,充分调动全体教职工的积极性。 管好用好
学校的物资财产,及时为教学提供所需物品,保证参加培训学员的食
宿服务及时到位。
4.学校安全卫生工作得到不断强化。2016年学校加强与公安.卫
生.消防等部门的联系, 努力创建平安校园,积极创建和谐学校。建
立健全学校安全.卫生工作制度,认真落实安全.卫生工作措 施,杜绝
安全事故的发生。对教职工和学员进行法制.毒品预防.消防.疾病和
传染病防治等安 全教育,不断提高法制意识和自我保护能力。着力整
治校内外环境卫生,搞好绿化.美化工作,使有限设 施设备摆放有序,
室内外干净.整洁。有效地提高了教职工和学员的文明意识。
5.严格规范 学校财务管理,保证经费开支符合国家法律政策要
求。学校财务管理纳入县核算中心后,严格按中心的要 求,实行收支
两条线,由核算中心进行专帐专户管理;严格财经纪律,认真规范收
费行为,严格 按物价.财政和教育主管部门核定的收费项目和标准收
费,无乱收费现象发生。学校对财务管理精心计划 ,量入而出,厉行
节约,把有限的资金最大限度地用在教育教学工作上。力所能及安排
给予贫困 教师补助,组织全体教职工出外考察学习,并通过各种努力,
尽可能改善教职工福利。
6.充 分发挥教职工民主监督和参与管理的作用。每年召开全校教
职工大会,审查学校财务,讨论通过学校工作 报告和各项重大改革方
案,充分听取教职工的意见.建议,为学校党政决策提供可靠依据。
四.存在的困难和问题
1.进修学校校最大的困难就是培训经费紧缺。近几年来,随着教师培训收费的取消,收入为零。而贯彻落实省市进一步加强中小学教
师继续教育工作意见以来,履职 晋级培训.中小学校本培训.中小学教
师综合素质培训.地方选修课培训.校长培训.骨干教师培训.英 语教
师培训.新课程改革教师培训等工作任务十分繁重,要全面完成这些
工作任务,必须保证相 应经费的支持,开展工作囊中羞涩。
2.地方选修课培训局面难于打开。由于大多数教师继续教育学分
无需再选修其他课程培训就都已经够了,所以参加地方选修课培训的
积极性普遍不高;
3.进修学校教师的学科不配套,有的学科教师过剩,有的学科教
师紧缺,学科教师结构需要调整和充 实完善。
五.2017年师训工作培训思路
1.进一步加强党建工作,发挥党支部的政治核 心作用和党员的先
锋模范作用。进一步落实校内教职工各岗位职责的执行情况,规范工
作职责, 严格考勤制度,加大监督管理力度。研究制定科学合理符合
政策的奖金分配规定,调动教职工工作的积极 性和主动性。今年重新
对岗位进行设置,引入激励机制,为学校的发展作积极的努力。
2.探 索走与高校联合开展中小学教师培训工作的路子,充分利用
优质高校教师力量进行高质量教师培训;紧扣 师训工作服务中小学教
师这一主题,实现小实体,多功能.大服务。
3.认真搞好校本培训, 加大进校教师对各项培训工作的指导.辅
导和管理的力度。稳步推进中小学骨干教师动态管理。认真规范 学分
考核认定与发证工作。不断完善中小学教师继续教育的档案管理,努
力实现教师培训信息的 电脑化管理;
4.总结完善中小学校长培训工作,探索开展后备干部培训.教导
主任培训.总 务主任等培训工作。
5.按省市要求,开展师范化项目学校教师培训工作。
一年来,在县委 .县政府和县教育局的领导和大力支持帮助下,
在省市师训部门的关心指导下,通过全体教职工的共同努 力,取得可
喜的成绩,圆满完成了上级交给的各项师训任务,使我县师训工作实
现跨越式发展。 我们将进一步总结经验,正视和克服发展中存在的问
题和困难 ,坚持以人为本,坚持科学发展观,进一 步强化管理,团
结合作,与时俱进,努力工作,为办好人民满意的教育,培训更多合
格.优质的 教师,为台前县教育事业的发展作出贡献。






台前县教师进修学校
2016年12月26日

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